Иностранный работник вахтовый метод
Подборка наиболее важных документов по запросу Иностранный работник вахтовый метод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как привлечь иностранных граждан для работы на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как привлечь иностранных граждан для работы на вахте
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыТРУД ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ПРИ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ РАБОТЫ
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении иностранных работников - вахтовиков направить уведомление необходимо в течение семи рабочих дней со дня их убытия из организации. По другим категориям работников-иностранцев такой срок нормативно не установлен (п. 45(1) Правил осуществления миграционного учета, п. 3 Порядка направления в орган миграционного учета уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания).
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении иностранных работников - вахтовиков направить уведомление необходимо в течение семи рабочих дней со дня их убытия из организации. По другим категориям работников-иностранцев такой срок нормативно не установлен (п. 45(1) Правил осуществления миграционного учета, п. 3 Порядка направления в орган миграционного учета уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания).
Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет отпуск и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания? Работник после отпуска продолжит работу в организации.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить в МВД России уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания, ведь работник не увольняется и после отпуска намерен продолжать работу в организации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить в МВД России уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания, ведь работник не увольняется и после отпуска намерен продолжать работу в организации?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях срок представления уведомления по общему правилу составляет семь рабочих дней со дня прибытия гражданина Узбекистана в место пребывания. Однако есть ряд исключений. В частности, если иностранец работает вахтовым методом и фактически проживает по адресу вашей организации либо в ее помещении, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном, представьте уведомление в орган миграционного учета в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания. В случае его прибытия в место пребывания в нерабочий день (в том числе в один из дней в течение нескольких нерабочих дней), вам нужно подать уведомление в течение одних суток, являющихся рабочим днем и следующих непосредственно за нерабочим днем (несколькими нерабочими днями) (ч. 3, 3.1 ст. 20 Закона о миграционном учете, абз. 2 п. 20, абз. 4 п. 44 Правил осуществления миграционного учета).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях срок представления уведомления по общему правилу составляет семь рабочих дней со дня прибытия гражданина Узбекистана в место пребывания. Однако есть ряд исключений. В частности, если иностранец работает вахтовым методом и фактически проживает по адресу вашей организации либо в ее помещении, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном, представьте уведомление в орган миграционного учета в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания. В случае его прибытия в место пребывания в нерабочий день (в том числе в один из дней в течение нескольких нерабочих дней), вам нужно подать уведомление в течение одних суток, являющихся рабочим днем и следующих непосредственно за нерабочим днем (несколькими нерабочими днями) (ч. 3, 3.1 ст. 20 Закона о миграционном учете, абз. 2 п. 20, абз. 4 п. 44 Правил осуществления миграционного учета).
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняйте такого работника как обычно. При этом учтите особенность, касающуюся срока подачи уведомления об убытии некоторых иностранных работников - вахтовиков, а также обратите внимание на вопрос организации выезда уволенного работника с вахты, если дата его увольнения пришлась на период вахты.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняйте такого работника как обычно. При этом учтите особенность, касающуюся срока подачи уведомления об убытии некоторых иностранных работников - вахтовиков, а также обратите внимание на вопрос организации выезда уволенного работника с вахты, если дата его увольнения пришлась на период вахты.