Индивидуальная программа реабилитации инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Индивидуальная программа реабилитации инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Должностное лицо организации привлекают к ответственности за неисполнение обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ), даже если должностное лицо ссылается на отсутствие в индивидуальных программах реабилитации трудоустроенных инвалидов сведений о потребности в специальных рабочих местах
(КонсультантПлюс, 2026)Должностное лицо организации привлекают к ответственности за неисполнение обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ), даже если должностное лицо ссылается на отсутствие в индивидуальных программах реабилитации трудоустроенных инвалидов сведений о потребности в специальных рабочих местах
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о частичном отказе от реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида >>>
Ситуация: Как оформить инвалидность ребенку?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 5. Получите индивидуальную программу реабилитации и абилитации и справку об инвалидности
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 5. Получите индивидуальную программу реабилитации и абилитации и справку об инвалидности
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида
Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>"индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида" - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы могут при необходимости привлекать к разработке индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - индивидуальная программа) организации, осуществляющие деятельность по реабилитации, абилитации инвалидов;
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>"индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида" - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы могут при необходимости привлекать к разработке индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - индивидуальная программа) организации, осуществляющие деятельность по реабилитации, абилитации инвалидов;
Формы
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)Не используйте справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида как основания для увольнения, поскольку у экспертизы профпригодности и медико-социальной экспертизы различные цели. К тому же в этих документах нет информации о том, что работник пригоден (временно или постоянно) по состоянию здоровья к определенной работе (ч. 1 ст. 60, ч. 1 ст. 63 Закона об охране здоровья, п. 2 Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1, п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2023)).
(КонсультантПлюс, 2026)Не используйте справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида как основания для увольнения, поскольку у экспертизы профпригодности и медико-социальной экспертизы различные цели. К тому же в этих документах нет информации о том, что работник пригоден (временно или постоянно) по состоянию здоровья к определенной работе (ч. 1 ст. 60, ч. 1 ст. 63 Закона об охране здоровья, п. 2 Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1, п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2023)).
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)На платформе "Работа в России" содержится информация: о ведущей международной организации WorldSkills, которая занимается повышением стандартов и статуса профессионального мастерства среди молодежи; о международном некоммерческом движении Абилимпикс, помогающем людям с инвалидностью получить профессиональное образование, зарекомендовать себя на рынке труда и найти работу; о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; о создании инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; о возможности переезда или переселения в целях трудоустройства в рамках государственной программы повышения трудовой мобильности; о вакансиях для соискателей без опыта работы; о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы (людей старшего и предпенсионного возраста); о новом проекте "Атлас удаленных профессий"; о крупнейших работодателях России и компаниях высокотехнологичных и наукоемких отраслей; о вакансиях в научных центрах мирового уровня (НЦМУ), проводящих фундаментальные исследования и разработки, направленные на решение задач мирового уровня актуальности и значимости, созданных на базе образовательной или научной организации (международные математические центры; центры, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технологического развития); об упрощенной процедуре трудоустройства для иностранных IT-специалистов; о предоставляемых иностранным ученым возможностях участия в научных исследованиях и проектах по созданию продуктов, обеспечивающих прорыв в области знаний и технологий.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)На платформе "Работа в России" содержится информация: о ведущей международной организации WorldSkills, которая занимается повышением стандартов и статуса профессионального мастерства среди молодежи; о международном некоммерческом движении Абилимпикс, помогающем людям с инвалидностью получить профессиональное образование, зарекомендовать себя на рынке труда и найти работу; о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; о создании инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; о возможности переезда или переселения в целях трудоустройства в рамках государственной программы повышения трудовой мобильности; о вакансиях для соискателей без опыта работы; о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы (людей старшего и предпенсионного возраста); о новом проекте "Атлас удаленных профессий"; о крупнейших работодателях России и компаниях высокотехнологичных и наукоемких отраслей; о вакансиях в научных центрах мирового уровня (НЦМУ), проводящих фундаментальные исследования и разработки, направленные на решение задач мирового уровня актуальности и значимости, созданных на базе образовательной или научной организации (международные математические центры; центры, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технологического развития); об упрощенной процедуре трудоустройства для иностранных IT-специалистов; о предоставляемых иностранным ученым возможностях участия в научных исследованиях и проектах по созданию продуктов, обеспечивающих прорыв в области знаний и технологий.
Статья: Применение судом нормы п. 3 ст. 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации
(Хазиева Е.М.)
("Российский судья", 2026, N 2)Соответствующие сведения можно почерпнуть из справки Социального фонда о пенсии и иных выплатах, справки по форме 2-НДФЛ трудоустроенного гражданина. Примеры других доказательств можно заимствовать из налогового законодательства - в подп. 4 п. 2, п. 4 и 5 ст. 64 Налогового кодекса РФ <11>: фиксированный налоговым органом перечень расчетных и иных счетов; банковские данные о ежемесячных оборотах средств по счетам за три предшествующих месяца, а также об общей сумме задолженности владельца счетов (картотека N 2 по счету); сведения о движимом и недвижимом имуществе (выписка из реестров или справка об отсутствии регистрируемых объектов); сведения об обращениях к банкам за получением заемных средств (справка о размере и цели кредита, общей и просроченной кредитной задолженности). Также допустимо представление индивидуальной программы реабилитации инвалида или выписки из истории болезни с указанием рекомендованного лечения и его продолжительности, чеков на приобретение лекарств; судебного решения о взыскании алиментов и справки судебного пристава-исполнителя или работодателя должника о задолженности по алиментам.
(Хазиева Е.М.)
("Российский судья", 2026, N 2)Соответствующие сведения можно почерпнуть из справки Социального фонда о пенсии и иных выплатах, справки по форме 2-НДФЛ трудоустроенного гражданина. Примеры других доказательств можно заимствовать из налогового законодательства - в подп. 4 п. 2, п. 4 и 5 ст. 64 Налогового кодекса РФ <11>: фиксированный налоговым органом перечень расчетных и иных счетов; банковские данные о ежемесячных оборотах средств по счетам за три предшествующих месяца, а также об общей сумме задолженности владельца счетов (картотека N 2 по счету); сведения о движимом и недвижимом имуществе (выписка из реестров или справка об отсутствии регистрируемых объектов); сведения об обращениях к банкам за получением заемных средств (справка о размере и цели кредита, общей и просроченной кредитной задолженности). Также допустимо представление индивидуальной программы реабилитации инвалида или выписки из истории болезни с указанием рекомендованного лечения и его продолжительности, чеков на приобретение лекарств; судебного решения о взыскании алиментов и справки судебного пристава-исполнителя или работодателя должника о задолженности по алиментам.
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Нельзя уволить работника только на основании того,
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Нельзя уволить работника только на основании того,
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиды, если им такая работа запрещена по состоянию здоровья. Например, в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) указаны дополнительные ограничения по режиму работы, препятствующие работе по совместительству. Это следует из ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиды, если им такая работа запрещена по состоянию здоровья. Например, в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) указаны дополнительные ограничения по режиму работы, препятствующие работе по совместительству. Это следует из ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ;
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) или индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Инвалид может представить вам такие программы, в том числе и по старым формам, которые действовали на момент выдачи ИПРА (ИПР) работнику. Руководствуйтесь ими с учетом срока, на который они разработаны.
(КонсультантПлюс, 2026)индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) или индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Инвалид может представить вам такие программы, в том числе и по старым формам, которые действовали на момент выдачи ИПРА (ИПР) работнику. Руководствуйтесь ими с учетом срока, на который они разработаны.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) или индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Инвалид может представить вам такие программы, в том числе по старым формам, которые действовали на момент выдачи ИПРА (ИПР) работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) или индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Инвалид может представить вам такие программы, в том числе по старым формам, которые действовали на момент выдачи ИПРА (ИПР) работнику.
Ситуация: Как получить место в детском саду?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)о потребности в обучении ребенка по адаптированной образовательной программе дошкольного образования и (или) в создании специальных условий для организации обучения и воспитания ребенка-инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (при наличии);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)о потребности в обучении ребенка по адаптированной образовательной программе дошкольного образования и (или) в создании специальных условий для организации обучения и воспитания ребенка-инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (при наличии);
Статья: Критерии достойного социального обеспечения: теория, законодательство, правоприменительная практика
(Федорова М.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)Система социального обеспечения должна гарантировать определенность и максимально возможную стабильность условий социального обеспечения, а также индивидуализацию защиты от социальных рисков (в частности, путем составления индивидуальных программ реабилитации/абилитации инвалидов, оказания социальных услуг, заключения социальных контрактов и т.п.). Она должна располагать доступными и эффективными правоприменительными процедурами, в том числе предоставлять гражданину выбор наиболее удобного для него варианта обращения за предоставлением социального обеспечения (непосредственно в соответствующий орган, через портал государственных и муниципальных услуг и т.п.). Система социального обеспечения должна быть снабжена механизмом разрешения споров, который при необходимости был бы дополнен гарантиями судебной защиты нарушенных прав, включая компенсацию морального вреда.
(Федорова М.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)Система социального обеспечения должна гарантировать определенность и максимально возможную стабильность условий социального обеспечения, а также индивидуализацию защиты от социальных рисков (в частности, путем составления индивидуальных программ реабилитации/абилитации инвалидов, оказания социальных услуг, заключения социальных контрактов и т.п.). Она должна располагать доступными и эффективными правоприменительными процедурами, в том числе предоставлять гражданину выбор наиболее удобного для него варианта обращения за предоставлением социального обеспечения (непосредственно в соответствующий орган, через портал государственных и муниципальных услуг и т.п.). Система социального обеспечения должна быть снабжена механизмом разрешения споров, который при необходимости был бы дополнен гарантиями судебной защиты нарушенных прав, включая компенсацию морального вреда.
Ситуация: Какая неденежная помощь полагается семьям с детьми-инвалидами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)На федеральном уровне установлено, что дети-инвалиды имеют право, в частности, на бесплатное обеспечение техническими средствами реабилитации (далее - ТСР) согласно установленному перечню на основании индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида (ИПРА), разработанной бюро МСЭ, в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета (ст. 10, ч. 3 ст. 11 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ; Федеральный перечень, утв. Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2005 N 2347-р; п. п. 1, 2 Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида, утв. Приказом Минтруда России от 18.09.2024 N 466н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)На федеральном уровне установлено, что дети-инвалиды имеют право, в частности, на бесплатное обеспечение техническими средствами реабилитации (далее - ТСР) согласно установленному перечню на основании индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида (ИПРА), разработанной бюро МСЭ, в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета (ст. 10, ч. 3 ст. 11 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ; Федеральный перечень, утв. Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2005 N 2347-р; п. п. 1, 2 Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации и абилитации ребенка-инвалида, утв. Приказом Минтруда России от 18.09.2024 N 466н).