Индексация при расчете компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация при расчете компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Однако учитывайте особенности в определении стажа для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, дающего право на отпуск. Этот стаж необходим для расчета количества дней не использованного работником отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако учитывайте особенности в определении стажа для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, дающего право на отпуск. Этот стаж необходим для расчета количества дней не использованного работником отпуска.
Вопрос: Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в период которого произошло повышение окладов всех работников?
(Консультация эксперта, 2025)Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2025)Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам. При расчете работнице компенсации за неиспользованный отпуск необходимо проиндексировать сумму среднего заработка, начисленную за расчетный период, который предшествовал ее отпуску по беременности и родам.
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.06.2002 N 78-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"выслуга лет, исчисляемая исходя из общей продолжительности службы (работы), с учетом выслуги лет, исчисленной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи;
(ред. от 25.12.2023)
"О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"выслуга лет, исчисляемая исходя из общей продолжительности службы (работы), с учетом выслуги лет, исчисленной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи;
Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2.3. Условия и порядок осуществления выплаты компенсации, установленной частью 2.1 настоящей статьи, а также правила исчисления денежного довольствия сотрудника, погибшего (умершего) до 1 января 2013 года, или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах до 1 января 2013 года, определяются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 31.07.2025)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2.3. Условия и порядок осуществления выплаты компенсации, установленной частью 2.1 настоящей статьи, а также правила исчисления денежного довольствия сотрудника, погибшего (умершего) до 1 января 2013 года, или умершего гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах до 1 января 2013 года, определяются Правительством Российской Федерации.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 05.07.2024 N 2141-ТЗ <Об издании приказа об индексации заработной платы задним числом и перерасчете зарплаты работников, уволившихся до издания такого приказа>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)В таком случае уже уволенному работнику нужно пересчитать, в частности, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплатить.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)В таком случае уже уволенному работнику нужно пересчитать, в частности, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплатить.
Статья: Статью ТК РФ об ответственности за задержку зарплаты признали неконституционной
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)Суть дела: В 2014 году Николай П. устроился работать в контрольно-ревизионный отдел предприятия "Иркутскэнерго". В 2020-м компания реорганизовалась и П. сократили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК ("Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"). Он посчитал это незаконным: работодатель должен был предложить вакантные должности в новообразованной фирме, но не сделал этого.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)Суть дела: В 2014 году Николай П. устроился работать в контрольно-ревизионный отдел предприятия "Иркутскэнерго". В 2020-м компания реорганизовалась и П. сократили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК ("Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"). Он посчитал это незаконным: работодатель должен был предложить вакантные должности в новообразованной фирме, но не сделал этого.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в ситуации, когда работник уволен в связи с сокращением штата и соответствующая должность отсутствует в штатном расписании на дату повышения окладов, определение коэффициента индексации может оказаться проблематичным, поскольку новый оклад для отсутствующей должности не установлен. В такой ситуации представляется возможным использовать общий коэффициент индексации по организации (если он один на всю организацию) или коэффициент индексации для аналогичных (похожих) должностей (профессий).
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в ситуации, когда работник уволен в связи с сокращением штата и соответствующая должность отсутствует в штатном расписании на дату повышения окладов, определение коэффициента индексации может оказаться проблематичным, поскольку новый оклад для отсутствующей должности не установлен. В такой ситуации представляется возможным использовать общий коэффициент индексации по организации (если он один на всю организацию) или коэффициент индексации для аналогичных (похожих) должностей (профессий).