Индексация материальной помощи к отпуску
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация материальной помощи к отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2024 N 88-10461/2024 (УИД 89RS0001-01-2023-002360-68)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести индексацию заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы с учетом индексации, премий, материальной помощи, отпускных.
Обстоятельства: Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Истец ссылается на то, что положением об оплате труда и материальном стимулировании работников предусмотрены стимулирующие, компенсационные, поощрительные выплаты, но премирование работников осуществляется нерегулярно, индексация заработной платы ответчиком не производится.
Решение: Отказано.Отклоняя доводы истца о том, что материальная помощь ему выплачена не в максимально возможном размере, без учета индексации, суд апелляционной инстанции указал, что данное обстоятельство не свидетельствует о нарушении ответчиком прав истца, поскольку материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда при наличии такой финансовой возможности, ее размер не является фиксированным, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца материальной помощи к отпуску с учетом индексации в сумме 251 426,28 руб. за 2022 г., проиндексированной материальной помощи в связи с поступлением дочери в высшее учебное заведение в сумме 251 429,28 руб. в 2022 г., материальной помощи с учетом индексации к 55-летию в 2023 г. в сумме 251 429,28 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести индексацию заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы с учетом индексации, премий, материальной помощи, отпускных.
Обстоятельства: Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Истец ссылается на то, что положением об оплате труда и материальном стимулировании работников предусмотрены стимулирующие, компенсационные, поощрительные выплаты, но премирование работников осуществляется нерегулярно, индексация заработной платы ответчиком не производится.
Решение: Отказано.Отклоняя доводы истца о том, что материальная помощь ему выплачена не в максимально возможном размере, без учета индексации, суд апелляционной инстанции указал, что данное обстоятельство не свидетельствует о нарушении ответчиком прав истца, поскольку материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда при наличии такой финансовой возможности, ее размер не является фиксированным, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца материальной помощи к отпуску с учетом индексации в сумме 251 426,28 руб. за 2022 г., проиндексированной материальной помощи в связи с поступлением дочери в высшее учебное заведение в сумме 251 429,28 руб. в 2022 г., материальной помощи с учетом индексации к 55-летию в 2023 г. в сумме 251 429,28 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)закон не обязывает вас индексировать материальную помощь к отпуску. Полагаем, вы можете делать это по своей воле;
(КонсультантПлюс, 2025)закон не обязывает вас индексировать материальную помощь к отпуску. Полагаем, вы можете делать это по своей воле;
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 369
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"По строке 607 выделяются расходы на оплату труда. Показываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсаций по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплат и надбавок; премий; единовременных поощрительных выплат; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видов выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"По строке 607 выделяются расходы на оплату труда. Показываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсаций по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплат и надбавок; премий; единовременных поощрительных выплат; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видов выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).
Федеральный закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ
(ред. от 29.11.2024)
"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения"12) в виде сумм материальной помощи работникам;
(ред. от 29.11.2024)
"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения"12) в виде сумм материальной помощи работникам;
Ситуация: Как повышается оплата труда госслужащих и муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, например, оплата труда муниципального служащего в г. Москве производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий (ч. 2 ст. 29 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, например, оплата труда муниципального служащего в г. Москве производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий (ч. 2 ст. 29 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50).