Индексация компенсации морального вреда
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация компенсации морального вреда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Поскольку требования истца о взыскании задолженности по индексации заработной платы судом отклонены по причине их необоснованности, оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ, суд также не усмотрел."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает компенсацию морального вреда
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает компенсацию морального вреда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация зарплаты. Как организации сделать это с выгодой для себя
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Так, М. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Т" (далее также - АО "Т", акционерное общество, организация, работодатель) о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Так, М. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Т" (далее также - АО "Т", акционерное общество, организация, работодатель) о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)По мнению Б., поскольку задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг он не имеет, отказ в предоставлении органом социальной защиты населения полагающейся ему денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг является неправомерным, нарушает его право как инвалида III группы на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Б. просил суд возложить на орган социальной защиты населения обязанность возобновить ему выплату денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с учетом индексации с 1 ноября 2011 г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. в связи с его переживаниями по поводу незаконных действий уполномоченного органа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)По мнению Б., поскольку задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг он не имеет, отказ в предоставлении органом социальной защиты населения полагающейся ему денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг является неправомерным, нарушает его право как инвалида III группы на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Б. просил суд возложить на орган социальной защиты населения обязанность возобновить ему выплату денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с учетом индексации с 1 ноября 2011 г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. в связи с его переживаниями по поводу незаконных действий уполномоченного органа.
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П
"По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева"Решением Иркутского районного суда Иркутской области от 11 декабря 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 года, исковые требования И.Б. Сергеева удовлетворены частично: с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу заявителя взысканы сумма индексации заработной платы, вознаграждение за выслугу лет, денежные средства за время нахождения в командировках, недоначисленная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда и проценты (денежная компенсация) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и иных выплат, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 6 июля 2021 года указанные судебные акты отменены, а дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
"По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева"Решением Иркутского районного суда Иркутской области от 11 декабря 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 15 февраля 2021 года, исковые требования И.Б. Сергеева удовлетворены частично: с ПАО "Иркутскэнерго" в пользу заявителя взысканы сумма индексации заработной платы, вознаграждение за выслугу лет, денежные средства за время нахождения в командировках, недоначисленная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда и проценты (денежная компенсация) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и иных выплат, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 6 июля 2021 года указанные судебные акты отменены, а дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример. "Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что в период работы в *** изменение должностного оклада истца было обусловлено изменением трудовой функции, в связи с увеличением объема работы и выполнением ключевых показателей эффективности устанавливались индивидуальные надбавки и премии, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Учитывая, что надбавки и премии были установлены не в целях индексации заработной платы истца, а индексацию заработной платы истцу ответчик не производил, суд первой инстанции произвел индексацию заработной платы за 2015 - 2017 годы и за 2019 год путем увеличения должностного оклада на индекс потребительских цен, взыскав с ответчика в пользу истца 75 942,48 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы... в размере 14 894,85, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей". Решение было обжаловано, однако кассацией оставлено в силе (решение Ленинского районного суда г. Курска от 23.08.2023, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 по делу N 88-19578/2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример. "Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что в период работы в *** изменение должностного оклада истца было обусловлено изменением трудовой функции, в связи с увеличением объема работы и выполнением ключевых показателей эффективности устанавливались индивидуальные надбавки и премии, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Учитывая, что надбавки и премии были установлены не в целях индексации заработной платы истца, а индексацию заработной платы истцу ответчик не производил, суд первой инстанции произвел индексацию заработной платы за 2015 - 2017 годы и за 2019 год путем увеличения должностного оклада на индекс потребительских цен, взыскав с ответчика в пользу истца 75 942,48 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы... в размере 14 894,85, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей". Решение было обжаловано, однако кассацией оставлено в силе (решение Ленинского районного суда г. Курска от 23.08.2023, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 по делу N 88-19578/2024).
Статья: О значении правильного установления в ходе проводимого в воинской части (иной организации) административного расследования (разбирательства) причинно-следственной связи между фактом и наступившими вредными последствиями
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Решением суда от 4 апреля 2022 г. из федерального бюджета в лице органа военного управления в счет компенсации морального вреда в пользу истцов взыскано 3 750 000 руб.; с ОАО "РЖД" (в том числе с учетом ежемесячных сумм в счет возмещения вреда, причиненного потерей кормильца, рассчитанных (без индексации) до достижения детьми 18-летнего возраста) - 2 771 718 руб.
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Решением суда от 4 апреля 2022 г. из федерального бюджета в лице органа военного управления в счет компенсации морального вреда в пользу истцов взыскано 3 750 000 руб.; с ОАО "РЖД" (в том числе с учетом ежемесячных сумм в счет возмещения вреда, причиненного потерей кормильца, рассчитанных (без индексации) до достижения детьми 18-летнего возраста) - 2 771 718 руб.
Статья: Статью ТК РФ об ответственности за задержку зарплаты признали неконституционной
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)Поэтому П. обратился в суд, чтобы восстановиться на работе, получить компенсацию морального вреда, отменить выговор и решение о неначислении премии от работодателя. Еще истец хотел взыскать с "Иркутскэнерго" средний заработок за время вынужденного прогула, оплату работы в выходные дни, оплату отпуска, сумму индексации зарплаты, вознаграждение за выслугу лет, командировочные, премии, компенсацию за использование личного имущества и проценты за нарушение установленных сроков выплаты денег по ст. 236 ТК РФ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)Поэтому П. обратился в суд, чтобы восстановиться на работе, получить компенсацию морального вреда, отменить выговор и решение о неначислении премии от работодателя. Еще истец хотел взыскать с "Иркутскэнерго" средний заработок за время вынужденного прогула, оплату работы в выходные дни, оплату отпуска, сумму индексации зарплаты, вознаграждение за выслугу лет, командировочные, премии, компенсацию за использование личного имущества и проценты за нарушение установленных сроков выплаты денег по ст. 236 ТК РФ.
Статья: Сложные вопросы выплаты зарплаты при увольнении по соглашению сторон
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Так, А. обратилась с иском к организации-работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов. Между сторонами было заключено соглашение о расторжении трудового договора, и А. была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). В локальном акте организации существовал пункт об индексации заработной платы сотрудникам при достижении определенных финансовых показателей компанией.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Так, А. обратилась с иском к организации-работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов. Между сторонами было заключено соглашение о расторжении трудового договора, и А. была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). В локальном акте организации существовал пункт об индексации заработной платы сотрудникам при достижении определенных финансовых показателей компанией.
Статья: Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)3. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного Истцу морального вреда, в размере ________ (__________) руб.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)3. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного Истцу морального вреда, в размере ________ (__________) руб.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. При заявлении требования к УПФР об обязании произвести перерасчет пенсии с валоризацией и индексацией, взыскании невыплаченной пенсии, включении в трудовой стаж периодов работы, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг истица сослалась на то, что является получателем страховой пенсии по старости, ее общий страховой стаж составляет 43 года 10 месяцев 19 дней, из них 11 лет 6 месяцев 10 дней - на должностях государственной и муниципальной службы. УПФР при исчислении размера пенсии не учел периоды работы на должностях государственной и муниципальной службы, отказал ей в перерасчете размера пенсии с учетом этих периодов.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. При заявлении требования к УПФР об обязании произвести перерасчет пенсии с валоризацией и индексацией, взыскании невыплаченной пенсии, включении в трудовой стаж периодов работы, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг истица сослалась на то, что является получателем страховой пенсии по старости, ее общий страховой стаж составляет 43 года 10 месяцев 19 дней, из них 11 лет 6 месяцев 10 дней - на должностях государственной и муниципальной службы. УПФР при исчислении размера пенсии не учел периоды работы на должностях государственной и муниципальной службы, отказал ей в перерасчете размера пенсии с учетом этих периодов.
Статья: Вправе ли работник приостановить работу из-за невыплаты ему присужденных судом сумм?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Поскольку работодатель так и не погасил задолженность в части индексации и процентов, работник обратился за ее взысканием в суд. Также он просил суд взыскать с работодателя средний заработок за время приостановки и компенсацию морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Поскольку работодатель так и не погасил задолженность в части индексации и процентов, работник обратился за ее взысканием в суд. Также он просил суд взыскать с работодателя средний заработок за время приостановки и компенсацию морального вреда.
Статья: Изменение денежного обязательства в силу закона
(Груздев В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 1)Норма ст. 318 ГК предусматривает увеличение периодических платежей. В этой части специальное правило ст. 1091 ГК РФ не содержит каких-либо изъятий, а поэтому не применимо к разовым выплатам, пусть и связанным с причинением вреда жизни или здоровью гражданина (в том числе расходам на погребение, однократно взыскиваемым расходам на лечение, определенной судом или соглашением сторон компенсации морального вреда <8>). В случае просрочки таких сумм на них подлежат начислению проценты по ст. 395 ГК РФ либо законная или договорная неустойка, а при наличии решения суда о возмещении соответствующего вреда возможна также процессуальная индексация.
(Груздев В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 1)Норма ст. 318 ГК предусматривает увеличение периодических платежей. В этой части специальное правило ст. 1091 ГК РФ не содержит каких-либо изъятий, а поэтому не применимо к разовым выплатам, пусть и связанным с причинением вреда жизни или здоровью гражданина (в том числе расходам на погребение, однократно взыскиваемым расходам на лечение, определенной судом или соглашением сторон компенсации морального вреда <8>). В случае просрочки таких сумм на них подлежат начислению проценты по ст. 395 ГК РФ либо законная или договорная неустойка, а при наличии решения суда о возмещении соответствующего вреда возможна также процессуальная индексация.
Статья: Проблемы защиты персональных данных работников на современном этапе
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)На практике встречаются случаи, когда работодатели используют персональные данные в своих целях даже тогда, когда субъекты персональных данных не являются работниками данного работодателя. В частности, для создания видимости трудовой занятости пенсионеров и, вероятно, получения выплат работодателям, создающим рабочие места для пенсионеров, работодатель внес в сведения о трудовой деятельности запись о приеме на работу пенсионера, чьи персональные данные у него каким-то образом оказались. Пенсионер узнал об этом фактически случайно, поскольку пенсионные органы произвели в отношении его перерасчет пенсии с применением понижающего коэффициента индексации (для работающих пенсионеров). Пенсионер был вынужден обратиться в суд с иском о признании трудового договора незаключенным и взыскании компенсации морального вреда (решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 30 июня 2021 г. по делу N 2-1542/2021).
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)На практике встречаются случаи, когда работодатели используют персональные данные в своих целях даже тогда, когда субъекты персональных данных не являются работниками данного работодателя. В частности, для создания видимости трудовой занятости пенсионеров и, вероятно, получения выплат работодателям, создающим рабочие места для пенсионеров, работодатель внес в сведения о трудовой деятельности запись о приеме на работу пенсионера, чьи персональные данные у него каким-то образом оказались. Пенсионер узнал об этом фактически случайно, поскольку пенсионные органы произвели в отношении его перерасчет пенсии с применением понижающего коэффициента индексации (для работающих пенсионеров). Пенсионер был вынужден обратиться в суд с иском о признании трудового договора незаключенным и взыскании компенсации морального вреда (решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 30 июня 2021 г. по делу N 2-1542/2021).
Статья: Индексация денежных сумм, присужденных решением суда, и их учет при рассмотрении заявления о банкротстве должника
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 2)То есть указанные в решении 7 296 487,51 руб., в том числе 4 814 325,01 руб. - неустойка, 50 000 руб. - компенсация морального вреда, 2 432 162,50 руб. - штраф, проиндексированы определением на 1 940 957,20 руб.
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 2)То есть указанные в решении 7 296 487,51 руб., в том числе 4 814 325,01 руб. - неустойка, 50 000 руб. - компенсация морального вреда, 2 432 162,50 руб. - штраф, проиндексированы определением на 1 940 957,20 руб.