Хранение результатов соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение результатов соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
Вопрос: Об установлении срока эксплуатации СИЗ, для которых указана норма выдачи "до износа".
(Письмо Минтруда России от 16.12.2024 N 15-2/ООГ-3845)В соответствии с пунктом 4 Правил обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
(Письмо Минтруда России от 16.12.2024 N 15-2/ООГ-3845)В соответствии с пунктом 4 Правил обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 03.11.2015 N 843н
(ред. от 14.02.2024)
"Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2015 N 39989)Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2015 г. N 39989
(ред. от 14.02.2024)
"Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2015 N 39989)Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2015 г. N 39989
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.16(4). порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.16(4). порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
Статья: Профилактика ОРВИ и гриппа в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)Расчет продолжительности нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включить время хранения специальной одежды, отпуска работника и больничного, но не должен превышать 2,5 года (п. 50 Правил N 766н).
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)Расчет продолжительности нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включить время хранения специальной одежды, отпуска работника и больничного, но не должен превышать 2,5 года (п. 50 Правил N 766н).
Вопрос: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике?
(Консультация эксперта, 2025)наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
(Консультация эксперта, 2025)наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
Статья: Отражаем в учете приобретение и выдачу работникам СИЗ
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)- организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретения, выдачи, хранения, ухода, вывода из эксплуатации, утилизации СИЗ, осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ;
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)- организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретения, выдачи, хранения, ухода, вывода из эксплуатации, утилизации СИЗ, осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ;
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)1. Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Утвердить их нужно отдельным локальным документом.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)1. Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Утвердить их нужно отдельным локальным документом.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Без обязательного медосмотра к работе нельзя допускать сотрудников, которые занимаются: производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; организацией общественного питания; оказанием медицинских и фармацевтических услуг; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения; обслуживанием водопроводных сооружений и сетей; работами на высоте; трудом на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ установили класс условий труда 3.3 или 3.4.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Без обязательного медосмотра к работе нельзя допускать сотрудников, которые занимаются: производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; организацией общественного питания; оказанием медицинских и фармацевтических услуг; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения; обслуживанием водопроводных сооружений и сетей; работами на высоте; трудом на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ установили класс условий труда 3.3 или 3.4.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека, и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека, и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)1) организация хранения документации (актов, формы Н-1, формы 4 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по учету микроповреждений (микротравм), отчета о проведении специальной оценки условий труда, результатов производственного контроля условий труда, идентификации опасностей и оценки рисков травмирования) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)1) организация хранения документации (актов, формы Н-1, формы 4 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по учету микроповреждений (микротравм), отчета о проведении специальной оценки условий труда, результатов производственного контроля условий труда, идентификации опасностей и оценки рисков травмирования) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В зависимости от класса средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) наступает ответственность компании. Дифференциация производится по степени риска причинения вреда пользователю. Определены санкции: согласно п. 18 Постановления N 45 работодатель будет подвергнут ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в случае непредоставления работникам СИЗ 1-го класса, согласно п. 23 Постановления N 45 - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП в случае необеспечения СИЗ 2-го класса или невыполнения обязательств (их хранения, химчистки, стирки, ремонта и пр.). Невыдача СИЗ нескольким работникам признается как одно нарушение, оформляется один протокол.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В зависимости от класса средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) наступает ответственность компании. Дифференциация производится по степени риска причинения вреда пользователю. Определены санкции: согласно п. 18 Постановления N 45 работодатель будет подвергнут ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в случае непредоставления работникам СИЗ 1-го класса, согласно п. 23 Постановления N 45 - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП в случае необеспечения СИЗ 2-го класса или невыполнения обязательств (их хранения, химчистки, стирки, ремонта и пр.). Невыдача СИЗ нескольким работникам признается как одно нарушение, оформляется один протокол.
Статья: Работа в архиве может быть признана высотной
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Работница трудилась в компании инженером-технологом. Ее рабочее место располагалось в помещении архива конструкторско-технологической документации, которой работница пользовалась в силу своей профессиональной деятельности. Папки с документами хранились в том числе и на верхних уровнях стеллажей, куда можно добраться только при использовании лестницы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Работница трудилась в компании инженером-технологом. Ее рабочее место располагалось в помещении архива конструкторско-технологической документации, которой работница пользовалась в силу своей профессиональной деятельности. Папки с документами хранились в том числе и на верхних уровнях стеллажей, куда можно добраться только при использовании лестницы.
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)1.3. Условия труда на рабочем месте являются допустимыми - 2 класс (по результатам специальной оценки условий труда от 03.10.2024, карта специальной оценки условий труда N 16).
(Издательство "Главная книга", 2025)1.3. Условия труда на рабочем месте являются допустимыми - 2 класс (по результатам специальной оценки условий труда от 03.10.2024, карта специальной оценки условий труда N 16).