Группы и степени инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Группы и степени инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 8 "Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""Суд второй инстанции обоснованно исходил из того, что согласно положениям статей 1, 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пунктов 2, 5, 6, 7, 24, 25 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 года N 588, лицо, требующее установления какой-либо группы инвалидности, должно доказать, что степень нарушения функций организма в силу имеющегося заболевания, травмы или дефекта является значительной и дает основания для установления группы инвалидности в соответствии с условиями и критериями, определенными законом и установленными по результатам проведения медико-социальной экспертизы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности увольнения инвалида 1 группы, имеющего третью степень ограничения способности к трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности увольнения инвалида 1 группы, имеющего третью степень ограничения способности к трудовой деятельности
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)М. обратился в суд с иском к территориальному органу Министерства внутренних дел Российской Федерации о взыскании задолженности по единовременному пособию, ссылаясь на то, что с 9 февраля 1999 г. по 30 декабря 2011 г. он проходил службу в органах внутренних дел и 26 сентября 2010 г., находясь при исполнении служебных обязанностей, получил телесные повреждения. Приказом от 30 декабря 2011 г. он уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п. "з" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья). 12 апреля 2012 г. истцу установлена вторая группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 70% в связи с военной травмой. В декабре 2012 года М. выплачено единовременное пособие по случаю повреждения здоровья, исключающего дальнейшее прохождение службы в органах внутренних дел.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)М. обратился в суд с иском к территориальному органу Министерства внутренних дел Российской Федерации о взыскании задолженности по единовременному пособию, ссылаясь на то, что с 9 февраля 1999 г. по 30 декабря 2011 г. он проходил службу в органах внутренних дел и 26 сентября 2010 г., находясь при исполнении служебных обязанностей, получил телесные повреждения. Приказом от 30 декабря 2011 г. он уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п. "з" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья). 12 апреля 2012 г. истцу установлена вторая группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 70% в связи с военной травмой. В декабре 2012 года М. выплачено единовременное пособие по случаю повреждения здоровья, исключающего дальнейшее прохождение службы в органах внутренних дел.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"Конституционный Суд признал оспоренные положения не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают возможность снижения исчисленного из среднего заработка с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности размера ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью, установленной гражданам, которые до 15 февраля 2001 года были признаны инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы и которым при очередном переосвидетельствовании была установлена более низкая группа инвалидности без определения степени утраты профессиональной трудоспособности.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Что касается определения фактора здоровья, имеющего при дифференцированном подходе к определению пенсионного возраста ключевое значение, то потребуется отказаться от использования как групп инвалидности, так и степеней ограничения способности к трудовой деятельности и перейти на определение процента утраты трудоспособности, как это делается для целей получения страховой выплаты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утрата трудоспособности на 100% означает инвалидность, поэтому "фактор здоровья" целесообразно установить на уровне не менее 80% утраты трудоспособности. Такой фактор позволит выйти на пенсию в 60 лет. Соответственно 75% - в 61 год, 70% - в 62, 65% - в 63, 60% - в 64. Таким образом, если после достижения возраста 60 лет производительность работника резко и существенно снизилась, то у него будет право через механизм индивидуального освидетельствования пропорционально проценту утраты трудоспособности снизить свой пенсионный возраст.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Что касается определения фактора здоровья, имеющего при дифференцированном подходе к определению пенсионного возраста ключевое значение, то потребуется отказаться от использования как групп инвалидности, так и степеней ограничения способности к трудовой деятельности и перейти на определение процента утраты трудоспособности, как это делается для целей получения страховой выплаты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утрата трудоспособности на 100% означает инвалидность, поэтому "фактор здоровья" целесообразно установить на уровне не менее 80% утраты трудоспособности. Такой фактор позволит выйти на пенсию в 60 лет. Соответственно 75% - в 61 год, 70% - в 62, 65% - в 63, 60% - в 64. Таким образом, если после достижения возраста 60 лет производительность работника резко и существенно снизилась, то у него будет право через механизм индивидуального освидетельствования пропорционально проценту утраты трудоспособности снизить свой пенсионный возраст.
Ситуация: Как устанавливается инвалидность II и III группы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После установления инвалидности определяется группа инвалидности. Так, критерием для установления II группы инвалидности является нарушение здоровья с III степенью выраженности стойких нарушений функций организма (наличие у гражданина стойких выраженных нарушений функций организма в диапазоне от 70 до 80%). В свою очередь, III группа инвалидности устанавливается, если констатируется II степень выраженности стойких нарушений функций организма, то есть наличие у гражданина стойких умеренных нарушений функций организма в диапазоне от 40 до 60% (абз. 3, 4 п. 5, п. п. 10, 12, 13 Классификаций и критериев).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После установления инвалидности определяется группа инвалидности. Так, критерием для установления II группы инвалидности является нарушение здоровья с III степенью выраженности стойких нарушений функций организма (наличие у гражданина стойких выраженных нарушений функций организма в диапазоне от 70 до 80%). В свою очередь, III группа инвалидности устанавливается, если констатируется II степень выраженности стойких нарушений функций организма, то есть наличие у гражданина стойких умеренных нарушений функций организма в диапазоне от 40 до 60% (абз. 3, 4 п. 5, п. п. 10, 12, 13 Классификаций и критериев).
Ситуация: Каковы критерии и сроки установления групп инвалидности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Группа инвалидности устанавливается в зависимости от степени выраженности стойких нарушений функций организма в результате заболеваний, последствий травм или дефектов. По общему правилу I группа инвалидности устанавливается на два года, II и III группа - на год. В отдельных случаях инвалидность может устанавливаться без указания срока переосвидетельствования.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Группа инвалидности устанавливается в зависимости от степени выраженности стойких нарушений функций организма в результате заболеваний, последствий травм или дефектов. По общему правилу I группа инвалидности устанавливается на два года, II и III группа - на год. В отдельных случаях инвалидность может устанавливаться без указания срока переосвидетельствования.
Готовое решение: Как наличие той или иной группы инвалидности влияет на способность трудиться
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, если инвалиду II группы установлена 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности, он может работать, если его условия труда соответствуют ряду требований. Это обусловлено тем, что 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности предполагает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств. Это следует из пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, если инвалиду II группы установлена 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности, он может работать, если его условия труда соответствуют ряду требований. Это обусловлено тем, что 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности предполагает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств. Это следует из пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н;
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)Группа инвалидности определяется с учетом степени выраженности стойких расстройств функций организма и устанавливается на следующие сроки (п. п. 7, 8 Правил):
(КонсультантПлюс, 2026)Группа инвалидности определяется с учетом степени выраженности стойких расстройств функций организма и устанавливается на следующие сроки (п. п. 7, 8 Правил):
Статья: Особенности гражданско-правовой ответственности за причинение вреда здоровью несовершеннолетних
(Позднякова А.С.)
("Юрист", 2026, N 2)Согласно п. 7 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588 <7>, гражданину в возрасте до 18 лет, признанному инвалидом, устанавливается категория "ребенок-инвалид" независимо от степени выраженности стойких расстройств функций организма, вызванных повреждением здоровья. По достижении 18-летнего возраста устанавливается одна из трех групп инвалидности. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе признания гражданина инвалидом <8>, но определяется на основании иных критериев <9>. Трудовая правосубъектность гражданина возникает с 16-летнего возраста, однако профессиональная трудоспособность, как правило, пока не сформирована в связи с отсутствием необходимой квалификации. В то же время, если ребенок был трудоустроен на момент повреждения здоровья, возможно установление утраты или уменьшения его трудоспособности, как общей, так и профессиональной.
(Позднякова А.С.)
("Юрист", 2026, N 2)Согласно п. 7 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588 <7>, гражданину в возрасте до 18 лет, признанному инвалидом, устанавливается категория "ребенок-инвалид" независимо от степени выраженности стойких расстройств функций организма, вызванных повреждением здоровья. По достижении 18-летнего возраста устанавливается одна из трех групп инвалидности. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе признания гражданина инвалидом <8>, но определяется на основании иных критериев <9>. Трудовая правосубъектность гражданина возникает с 16-летнего возраста, однако профессиональная трудоспособность, как правило, пока не сформирована в связи с отсутствием необходимой квалификации. В то же время, если ребенок был трудоустроен на момент повреждения здоровья, возможно установление утраты или уменьшения его трудоспособности, как общей, так и профессиональной.
Вопрос: У работника I группа инвалидности, 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности. Работодатель не может оплачивать помощь третьих лиц для сопровождения его трудовой деятельности. Установлена ли законодательно такая обязанность работодателя? Правомерно ли увольнение в связи с отсутствием подходящей работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работнику установлены и подтверждены документально I группа инвалидности и 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности (способен к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц). Работодатель вправе на возмездной основе привлекать работников для сопровождения трудовой деятельности инвалида (п. 8 ст. 13.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1), но в настоящее время не имеет для этого финансовой возможности. Установлена ли законодательно соответствующая обязанность работодателя? Правомерно ли уволить работника в связи с отсутствием подходящей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работнику установлены и подтверждены документально I группа инвалидности и 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности (способен к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц). Работодатель вправе на возмездной основе привлекать работников для сопровождения трудовой деятельности инвалида (п. 8 ст. 13.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1), но в настоящее время не имеет для этого финансовой возможности. Установлена ли законодательно соответствующая обязанность работодателя? Правомерно ли уволить работника в связи с отсутствием подходящей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)?
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Категории налогоплательщиков, обладающих правом на налоговые льготы, указаны в п. 1 ст. 407 НК РФ (например, Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, а также лица, награжденные орденом Славы трех степеней; инвалиды I и II групп инвалидности; инвалиды с детства, дети-инвалиды и др.).
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Категории налогоплательщиков, обладающих правом на налоговые льготы, указаны в п. 1 ст. 407 НК РФ (например, Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, а также лица, награжденные орденом Славы трех степеней; инвалиды I и II групп инвалидности; инвалиды с детства, дети-инвалиды и др.).
Статья: Проблемное поле "инвалидности"
(Осадчих А.И., Селиванова М.А., Киреева А.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Нормативное измерение на ординальном уровне позволяет отнести используемые данные к группам лиц, имеющим более или менее выстроенные величины показателей. Например: если помеченная характеристика или параметр "оценки инвалидности" более вероятен чем у 97% лиц в эталонно-признанной группе, то "степень инвалидности" оценивается как высокая.
(Осадчих А.И., Селиванова М.А., Киреева А.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Нормативное измерение на ординальном уровне позволяет отнести используемые данные к группам лиц, имеющим более или менее выстроенные величины показателей. Например: если помеченная характеристика или параметр "оценки инвалидности" более вероятен чем у 97% лиц в эталонно-признанной группе, то "степень инвалидности" оценивается как высокая.