График работы воспитателей
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы воспитателей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие риски у компании, если сотрудник самовольно пытается поменять условия труда, и как обезопаситься
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Например, заявительница направила иск "об обязании изменить график работы с дневного на ночной". Она состояла в должности помощника воспитателя в дошкольной группе с установленным графиком работы с 08 утра до 21 часа вечера. В обоснование иска она заявила, что является одинокой матерью и одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. "В связи с необходимостью сопровождать дочь в школу и обратно истец обратилась с заявлением к ответчику с просьбой изменить график работы с дневного на ночной". В обоснование требований она также приложила фотографии, подтверждающие продолжительность и опасность пути от дома истицы до автобусной остановки для несовершеннолетнего ребенка. Суд не приобщил указанные документы к материалам. Сотрудница ссылалась на нормы закона (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Например, заявительница направила иск "об обязании изменить график работы с дневного на ночной". Она состояла в должности помощника воспитателя в дошкольной группе с установленным графиком работы с 08 утра до 21 часа вечера. В обоснование иска она заявила, что является одинокой матерью и одна воспитывает несовершеннолетнюю дочь. "В связи с необходимостью сопровождать дочь в школу и обратно истец обратилась с заявлением к ответчику с просьбой изменить график работы с дневного на ночной". В обоснование требований она также приложила фотографии, подтверждающие продолжительность и опасность пути от дома истицы до автобусной остановки для несовершеннолетнего ребенка. Суд не приобщил указанные документы к материалам. Сотрудница ссылалась на нормы закона (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
Статья: Подготовка детских оздоровительных лагерей в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)К примеру, в уточненный перечень работ педагогических работников в каникулярный период, не совпадающий с их отпуском, могут быть включены обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по должностям воспитателей.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 5)К примеру, в уточненный перечень работ педагогических работников в каникулярный период, не совпадающий с их отпуском, могут быть включены обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по должностям воспитателей.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений организаций, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, в которых действуют территориальные (первичные) профсоюзные организации, входящие в структуру Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России 11.08.2025, Всероссийским профсоюзом работников Российской академии наук 11.07.2025)Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой.
(утв. Минобрнауки России 11.08.2025, Всероссийским профсоюзом работников Российской академии наук 11.07.2025)Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой.
"Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой.
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются.
Статья: Ошибки в уведомлениях о расторжении трудового договора
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Факт несвоевременного ремонта сантехнического оборудования в туалетной (душевой) комнате суд также нашел не подтвержденным с учетом недоказанности ответчиком установления истцу разумного и реального срока выполнения таких работ... Факт хамского и грубого отношения ФИО2 к подчиненным и другим сотрудникам кадетского корпуса не подтвержден показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, напротив, свидетели ФИО8 и ФИО9 указали на уважительное отношение истца к сотрудникам... Факт ненадлежащей организации выдачи питьевой воды кадетам также не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Напротив, судом установлено, что ФИО2 по согласованию с руководителями учреждения был установлен график выдачи бутилированной воды, в соответствии с которым каждый день с 16:00 до 17:00 он находился на складе и производил выдачу воды воспитателям под роспись..." (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2022 по делу N 88-8683/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Факт несвоевременного ремонта сантехнического оборудования в туалетной (душевой) комнате суд также нашел не подтвержденным с учетом недоказанности ответчиком установления истцу разумного и реального срока выполнения таких работ... Факт хамского и грубого отношения ФИО2 к подчиненным и другим сотрудникам кадетского корпуса не подтвержден показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, напротив, свидетели ФИО8 и ФИО9 указали на уважительное отношение истца к сотрудникам... Факт ненадлежащей организации выдачи питьевой воды кадетам также не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Напротив, судом установлено, что ФИО2 по согласованию с руководителями учреждения был установлен график выдачи бутилированной воды, в соответствии с которым каждый день с 16:00 до 17:00 он находился на складе и производил выдачу воды воспитателям под роспись..." (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2022 по делу N 88-8683/2022).