График работы водителей скорой помощи
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы водителей скорой помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Хотелось бы узнать, насколько правильно работать водителем в графике сутки через двое? Работа водителем скорой помощи порой даже не позволяет пообедать и поужинать, выездов очень много - по тесным дворам, с тяжелыми пациентами, на старой (вечно ломающейся) газели. За два выходных восстановиться к новому трудовому дню почти не удается. Руководство говорит, что все по закону. Поясните, пожалуйста, по каким законам можно работать в таком убивающем режиме?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 2)Вопрос: Хотелось бы узнать, насколько правильно работать водителем в графике сутки через двое? Работа водителем скорой помощи порой даже не позволяет пообедать и поужинать, выездов очень много - по тесным дворам, с тяжелыми пациентами, на старой (вечно ломающейся) газели. За два выходных восстановиться к новому трудовому дню почти не удается. Руководство говорит, что все по закону. Поясните, пожалуйста, по каким законам можно работать в таком убивающем режиме?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 2)Вопрос: Хотелось бы узнать, насколько правильно работать водителем в графике сутки через двое? Работа водителем скорой помощи порой даже не позволяет пообедать и поужинать, выездов очень много - по тесным дворам, с тяжелыми пациентами, на старой (вечно ломающейся) газели. За два выходных восстановиться к новому трудовому дню почти не удается. Руководство говорит, что все по закону. Поясните, пожалуйста, по каким законам можно работать в таком убивающем режиме?
Нормативные акты
Постановление администрации Одинцовского муниципального района МО от 23.11.2010 N 3922
"Об утверждении стандартов качества муниципальных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам муниципальными бюджетными учреждениями Одинцовского муниципального района в 2011 году"Выездная бригада санитарного транспорта включает в свой состав 1 фельдшера, санитара и водителя.
"Об утверждении стандартов качества муниципальных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам муниципальными бюджетными учреждениями Одинцовского муниципального района в 2011 году"Выездная бригада санитарного транспорта включает в свой состав 1 фельдшера, санитара и водителя.
Решение Коллегии Департамента здравоохранения г. Москвы от 11.10.2007
"О дальнейшем совершенствовании преемственности в работе Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова с лечебно-профилактическими учреждениями города Москвы"
(протокол N 13-1)Остается значительным количество вызовов бригад "03" на квартиры, в том числе в часы работы поликлиник к больным, не требующим серьезных лечебных мероприятий, что приводит к нерациональному использованию сил и средств скорой помощи и отрицательно влияет на оперативность ее работы, в том числе отмечается рост числа выездов бригад "03" для оказания помощи больным с простудными заболеваниями и больным онкологического профиля.
"О дальнейшем совершенствовании преемственности в работе Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова с лечебно-профилактическими учреждениями города Москвы"
(протокол N 13-1)Остается значительным количество вызовов бригад "03" на квартиры, в том числе в часы работы поликлиник к больным, не требующим серьезных лечебных мероприятий, что приводит к нерациональному использованию сил и средств скорой помощи и отрицательно влияет на оперативность ее работы, в том числе отмечается рост числа выездов бригад "03" для оказания помощи больным с простудными заболеваниями и больным онкологического профиля.
Статья: Суммированный учет рабочего времени
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей (далее - Положение), утвержденным Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, суммированный учет рабочего времени устанавливается для водителей учреждений здравоохранения. В соответствии с п. 12 Положения водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей (далее - Положение), утвержденным Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, суммированный учет рабочего времени устанавливается для водителей учреждений здравоохранения. В соответствии с п. 12 Положения водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
Статья: Суммированный учет рабочего времени в учреждениях здравоохранения
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 4)Для некоторых категорий работников суммированный учет рабочего времени устанавливается на основании специальных нормативных правовых актов. В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей (далее - Положение), утвержденным Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, суммированный учет рабочего времени устанавливается для водителей учреждений здравоохранения. В силу п. 12 Положения водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 4)Для некоторых категорий работников суммированный учет рабочего времени устанавливается на основании специальных нормативных правовых актов. В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей (далее - Положение), утвержденным Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, суммированный учет рабочего времени устанавливается для водителей учреждений здравоохранения. В силу п. 12 Положения водителям скорой помощи продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
Вопрос: В учреждении часть работников работает по сменному графику работы. Одни считают, что должны применяться нормы рабочего времени по производственному календарю по 5-дневной рабочей неделе, а другие - по 6-дневной. Какую установить рабочую неделю - 5- или 6-дневную (это влияет на количество часов сверхурочной работы)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: У нас в учреждении часть работников работает по сменному графику работы (водители скорой медицинской помощи, фельдшера скорой медицинской помощи и др.). Одни работники считают правильным, что должны применяться нормы рабочего времени по производственному календарю по 5-дневной рабочей неделе, а другие считают правильным, что должны применяться нормы рабочего времени по производственному календарю по 6-дневной рабочей неделе. Какую правильно установить таким работникам рабочую неделю - 5- или 6-дневную (это влияет на количество часов сверхурочной работы)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: У нас в учреждении часть работников работает по сменному графику работы (водители скорой медицинской помощи, фельдшера скорой медицинской помощи и др.). Одни работники считают правильным, что должны применяться нормы рабочего времени по производственному календарю по 5-дневной рабочей неделе, а другие считают правильным, что должны применяться нормы рабочего времени по производственному календарю по 6-дневной рабочей неделе. Какую правильно установить таким работникам рабочую неделю - 5- или 6-дневную (это влияет на количество часов сверхурочной работы)?
Статья: Практика споров, связанных с работой в ночное время
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2013, N 11)Практика. Водитель скорой помощи обратился с иском к работодателю о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о возложении обязанности включать в график сменности работу в ночное время. В обоснование иска указал, что считает приказ о наказании незаконным, поскольку правила внутреннего трудового распорядка он не нарушал. Кроме того, истец считает графики сменности работы носящими дискриминационный характер и нарушающими его права, обусловленные трудовым законодательством и коллективным договором. Ответчик включает его в график работы только в дневное время, лишая возможности трудиться в ночное время и получать дополнительные начисления к зарплате за работу в ночное время. Суд установил, что приказом главного врача истец за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (досрочный уход с работы в 20 часов 40 минут вместо положенных 21 ч 00 мин.) объявлен выговор. Изучив процедуру привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд не установил нарушений прав истца со стороны работодателя и пришел к выводу о законности и обоснованности наказания. В отношении же требований истца о постановке его в график работы в ночную смену, суд также нарушений трудового законодательства со стороны работодателя не выявил, в связи с чем правомерно оставил данные требования истца без удовлетворения. Таким образом, суд в удовлетворении иска отказал в полном объеме (Решение Альметьевского городского суда Республики Татарстан от 21.06.2011, Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.07.2011 по делу N 33-9174/11) <6>.
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2013, N 11)Практика. Водитель скорой помощи обратился с иском к работодателю о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о возложении обязанности включать в график сменности работу в ночное время. В обоснование иска указал, что считает приказ о наказании незаконным, поскольку правила внутреннего трудового распорядка он не нарушал. Кроме того, истец считает графики сменности работы носящими дискриминационный характер и нарушающими его права, обусловленные трудовым законодательством и коллективным договором. Ответчик включает его в график работы только в дневное время, лишая возможности трудиться в ночное время и получать дополнительные начисления к зарплате за работу в ночное время. Суд установил, что приказом главного врача истец за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (досрочный уход с работы в 20 часов 40 минут вместо положенных 21 ч 00 мин.) объявлен выговор. Изучив процедуру привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд не установил нарушений прав истца со стороны работодателя и пришел к выводу о законности и обоснованности наказания. В отношении же требований истца о постановке его в график работы в ночную смену, суд также нарушений трудового законодательства со стороны работодателя не выявил, в связи с чем правомерно оставил данные требования истца без удовлетворения. Таким образом, суд в удовлетворении иска отказал в полном объеме (Решение Альметьевского городского суда Республики Татарстан от 21.06.2011, Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.07.2011 по делу N 33-9174/11) <6>.
"Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление"
(выпуск 5)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Х. состоит в трудовых отношениях с автокомбинатом. С истцом заключен трудовой договор по должности водителя в структурном подразделении на автомобиле скорой помощи.
(выпуск 5)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Х. состоит в трудовых отношениях с автокомбинатом. С истцом заключен трудовой договор по должности водителя в структурном подразделении на автомобиле скорой помощи.
Статья: Учет рабочего времени водителей скорой помощи
(Шадрина Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Графики работы водителя скорой помощи
(Шадрина Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Графики работы водителя скорой помощи
Вопрос: Распространяются ли особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей на водителей скорой медицинской помощи и можно ли устанавливать им график с продолжительностью смены 24 часа?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Распространяет ли свое действие Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" на водителей скорой медицинской помощи и можно ли устанавливать им график сменности с продолжительностью смены 24 часа?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Распространяет ли свое действие Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" на водителей скорой медицинской помощи и можно ли устанавливать им график сменности с продолжительностью смены 24 часа?