График работы водителей автобусов
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы водителей автобусов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.09.2024 N 88-17041/2024 (УИД 70RS0009-01-2023-001787-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным прекращения трудового договора с лицом, работающим по совместительству; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В силу положений действующего трудового законодательства РФ у работодателя нет обязанности предлагать вакантные должности увольняемому работнику, ранее работавшему по совместительству. Принятие данного кадрового решения является прерогативой работодателя, вмешательство в которую недопустимо.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Ссылки истца на свободные вакансии, которые имеются у работодателя, сами по себе не свидетельствуют об обязанности работодателя сохранения истцу возможности работать по совместительству, так из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что ответчиком осуществляется движение автобусов по 13 маршрутам, водители работают посменно, у каждого есть напарник. Для истца, работающего по совместительству только в выходные и праздничные дни, напарника, работающего по такому же графику найти тяжело, кроме того, для лучшей организации работы предприятию выгоднее работник, который работает по основному месту работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным прекращения трудового договора с лицом, работающим по совместительству; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В силу положений действующего трудового законодательства РФ у работодателя нет обязанности предлагать вакантные должности увольняемому работнику, ранее работавшему по совместительству. Принятие данного кадрового решения является прерогативой работодателя, вмешательство в которую недопустимо.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Ссылки истца на свободные вакансии, которые имеются у работодателя, сами по себе не свидетельствуют об обязанности работодателя сохранения истцу возможности работать по совместительству, так из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что ответчиком осуществляется движение автобусов по 13 маршрутам, водители работают посменно, у каждого есть напарник. Для истца, работающего по совместительству только в выходные и праздничные дни, напарника, работающего по такому же графику найти тяжело, кроме того, для лучшей организации работы предприятию выгоднее работник, который работает по основному месту работы.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2025 по делу N 88-23415/2025 (УИД 57RS0022-01-2024-002766-08)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О признании права на досрочное назначение пенсии.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Не представлено доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в период работы у индивидуального предпринимателя в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в течение полного рабочего времени.
Решение: 1) - 2) Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходя из того, что истец в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность в должности водителя автобуса, в должности водителя - кондуктора, принимая во внимание трудовой договор, муниципальный контракт на пассажирские перевозки, путевые листы, представленные графики маршрутов, показания свидетелей ФИО7, ФИО8, пришел к выводу о доказанности факт осуществления истцом трудовой деятельности в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели в особых условиях труда в качестве водителя автобуса на регулярном городском маршруте; обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, возложена на работодателя, риск неблагоприятных последствий невыполнения этой обязанности не может быть возложен на истца.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О включении периода работы в трудовой стаж; 2) О признании права на досрочное назначение пенсии.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Не представлено доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в период работы у индивидуального предпринимателя в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в течение полного рабочего времени.
Решение: 1) - 2) Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходя из того, что истец в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность в должности водителя автобуса, в должности водителя - кондуктора, принимая во внимание трудовой договор, муниципальный контракт на пассажирские перевозки, путевые листы, представленные графики маршрутов, показания свидетелей ФИО7, ФИО8, пришел к выводу о доказанности факт осуществления истцом трудовой деятельности в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели в особых условиях труда в качестве водителя автобуса на регулярном городском маршруте; обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, возложена на работодателя, риск неблагоприятных последствий невыполнения этой обязанности не может быть возложен на истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).
Нормативные акты
Приказ ФССП России от 21.03.2022 N 124
(ред. от 09.02.2023)
"О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации"
(вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)5.3. Водителям автобусов, специальных и легковых автомобилей, которым на основании приказов в соответствии с графиком работы (сменности) установлен ненормированный рабочий день, производится доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.
(ред. от 09.02.2023)
"О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации"
(вместе с "Порядком утверждения штатных расписаний гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов принудительного исполнения Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68078)5.3. Водителям автобусов, специальных и легковых автомобилей, которым на основании приказов в соответствии с графиком работы (сменности) установлен ненормированный рабочий день, производится доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.
Приказ Минпросвещения России от 08.11.2021 N 808
(ред. от 16.07.2025)
"Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2022 N 67672)Диспетчерское руководство работой автобусов на линии: диспетчерская система руководства пассажирскими автомобильными перевозками; централизованная диспетчерская служба (ЦДС); порядок и способы взаимодействия с диспетчерской службой автотранспортной организации, в том числе посредством спутниковых систем мониторинга транспортных средств, включая систему ГЛОНАСС; организация выпуска подвижного состава на линию и выполнение графика движения; порядок переключения автобусов на другие маршруты; средства диспетчерской связи с водителями автобусов, работающими на линии; порядок оказания технической помощи автобусам на линии; порядок приема подвижного состава на линии; порядок сдачи и оформления путевых листов при возвращении автобусов с линии по окончании смены; контроль за своевременным возвратом автобусов в парк; контрольно-ревизорская служба на пассажирском автотранспорте и ее задачи; контроль автобусов на линии; регулярность движения и ее значение; оборудование для контроля за регулярностью движения; организация контроля регулярности движения автобусов на городских маршрутах; автовокзалы и автостанции; основные формы первичного учета работы автобусов; путевой (маршрутный) лист автобуса; порядок выдачи и заполнения путевых (маршрутных) листов; билетно-учетный лист, лист регулярности движения; правила их заполнения на линии.
(ред. от 16.07.2025)
"Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2022 N 67672)Диспетчерское руководство работой автобусов на линии: диспетчерская система руководства пассажирскими автомобильными перевозками; централизованная диспетчерская служба (ЦДС); порядок и способы взаимодействия с диспетчерской службой автотранспортной организации, в том числе посредством спутниковых систем мониторинга транспортных средств, включая систему ГЛОНАСС; организация выпуска подвижного состава на линию и выполнение графика движения; порядок переключения автобусов на другие маршруты; средства диспетчерской связи с водителями автобусов, работающими на линии; порядок оказания технической помощи автобусам на линии; порядок приема подвижного состава на линии; порядок сдачи и оформления путевых листов при возвращении автобусов с линии по окончании смены; контроль за своевременным возвратом автобусов в парк; контрольно-ревизорская служба на пассажирском автотранспорте и ее задачи; контроль автобусов на линии; регулярность движения и ее значение; оборудование для контроля за регулярностью движения; организация контроля регулярности движения автобусов на городских маршрутах; автовокзалы и автостанции; основные формы первичного учета работы автобусов; путевой (маршрутный) лист автобуса; порядок выдачи и заполнения путевых (маршрутных) листов; билетно-учетный лист, лист регулярности движения; правила их заполнения на линии.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Водитель автобуса. Эксплуатация транспортного средства (автобус марки ПАЗ-320405-04) производится по режиму: в утренние и вечерние часы, т.к. данный режим обусловлен доставкой работников к месту работы и обратно. Для водителя автобуса этот фактор является особым характером работы, связанной с отсутствием возможности выполнять трудовые обязанности в течение рабочего дня, поэтому для данной категории работников установлен особый режим работы, предусматривающий разделение рабочего дня на части, согласно ст. 105 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Водитель автобуса. Эксплуатация транспортного средства (автобус марки ПАЗ-320405-04) производится по режиму: в утренние и вечерние часы, т.к. данный режим обусловлен доставкой работников к месту работы и обратно. Для водителя автобуса этот фактор является особым характером работы, связанной с отсутствием возможности выполнять трудовые обязанности в течение рабочего дня, поэтому для данной категории работников установлен особый режим работы, предусматривающий разделение рабочего дня на части, согласно ст. 105 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Современные пассажирские перевозки сложно представить без использования маршрутных такси. Водители таких автобусов права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеют.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Современные пассажирские перевозки сложно представить без использования маршрутных такси. Водители таких автобусов права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеют.