График работы со вторника по субботу
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы со вторника по субботу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Мой график работы со вторника по субботу. 23.02.2026 мой выходной совпал с официальным праздничным днем. Работодатель заставил меня выйти на работу 24 февраля, хотя мой выходной совпал с праздником 23 февраля. Я должен был отдыхать 24 февраля? Мне не положен выходной, который совпал с праздничным днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск со среды. Отпускные нужно выплатить не позднее субботы предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три календарных дня - воскресенье, понедельник, вторник, а крайний день выплаты выпадает на субботу. По графику работы она является выходным днем. Значит, отпускные нужно выплатить не позднее чем в пятницу.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск со среды. Отпускные нужно выплатить не позднее субботы предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три календарных дня - воскресенье, понедельник, вторник, а крайний день выплаты выпадает на субботу. По графику работы она является выходным днем. Значит, отпускные нужно выплатить не позднее чем в пятницу.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 12.10.2018 N ГД-4-14/20017
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2018)">Судом первой инстанции установлено, что ранее МИФНС извещалось о графике работы общества: единственным рабочим днем является суббота, часы работы: с 10:00 до 14:00, перерыв: 11.30 - 12.00, выходные дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, воскресенье.
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 3 (2018)">Судом первой инстанции установлено, что ранее МИФНС извещалось о графике работы общества: единственным рабочим днем является суббота, часы работы: с 10:00 до 14:00, перерыв: 11.30 - 12.00, выходные дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, воскресенье.
Приказ Минтранса России от 06.05.2013 N 170
(ред. от 20.10.2014)
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по государственной регистрации прав на воздушные суда и сделок с ними"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2013 N 28726)суббота и воскресенье - выходные дни.
(ред. от 20.10.2014)
"Об утверждении Административного регламента Федерального агентства воздушного транспорта предоставления государственной услуги по государственной регистрации прав на воздушные суда и сделок с ними"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2013 N 28726)суббота и воскресенье - выходные дни.
Вопрос: Должен ли работник выходить на работу в день отработки согласно переносу, утвержденному Правительством РФ, если болел (был в отпуске) в день, который объявлен выходным с переносом на субботу? Например, выходной день с 02.11.2024 (суббота) перенесен на 30.04.2024 (вторник). 30.04.2024 работник болел (был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, стандартный график работы по пятидневной рабочей неделе составлен на основании календаря с выходными (суббота и воскресенье), праздничных дней и переноса праздничных и выходных дней.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, стандартный график работы по пятидневной рабочей неделе составлен на основании календаря с выходными (суббота и воскресенье), праздничных дней и переноса праздничных и выходных дней.
Вопрос: Об оплате работодателем расходов на проезд из места служебной командировки, если работник остался там на выходные по собственному желанию.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП)Вопрос: Работник направлен в служебную командировку со вторника по пятницу. В пятницу он сообщил, что остается в месте командировки на выходные по своей инициативе для отдыха. По графику работы суббота и воскресенье у него выходные дни. К месту работы (домой) работник вернется в воскресенье. Обязана ли организация-работодатель оплатить обратную дорогу из командировки?
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП)Вопрос: Работник направлен в служебную командировку со вторника по пятницу. В пятницу он сообщил, что остается в месте командировки на выходные по своей инициативе для отдыха. По графику работы суббота и воскресенье у него выходные дни. К месту работы (домой) работник вернется в воскресенье. Обязана ли организация-работодатель оплатить обратную дорогу из командировки?
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если в месяце расчетного периода (например, в августе 2024 г.) не было дней освобождения от работы (весь месяц состоял из рабочих по графику дней - 12 дней (понедельник, вторник, среда) и выходных дней - 19 дней (четверг, пятница, суббота, воскресенье)), то месяц считается отработанным полностью: в расчет включают 29,3 дня;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если в месяце расчетного периода (например, в августе 2024 г.) не было дней освобождения от работы (весь месяц состоял из рабочих по графику дней - 12 дней (понедельник, вторник, среда) и выходных дней - 19 дней (четверг, пятница, суббота, воскресенье)), то месяц считается отработанным полностью: в расчет включают 29,3 дня;
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример условия о сменном графике работы в трудовом договоре на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Пример условия о сменном графике работы в трудовом договоре на неполную рабочую неделю
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- если в месяце расчетного периода (например, в августе 2025 г.) не было дней освобождения от работы (весь месяц состоял из рабочих по графику дней - 12 дней (понедельник, вторник, среда) и выходных дней - 19 дней (четверг, пятница, суббота, воскресенье)), то месяц считается отработанным полностью: в расчет включают 29,3 дня;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- если в месяце расчетного периода (например, в августе 2025 г.) не было дней освобождения от работы (весь месяц состоял из рабочих по графику дней - 12 дней (понедельник, вторник, среда) и выходных дней - 19 дней (четверг, пятница, суббота, воскресенье)), то месяц считается отработанным полностью: в расчет включают 29,3 дня;
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)пятидневную 40-часовую рабочую неделю с двумя выходными днями. Один выходной день - воскресенье, второй выходной день предоставляется Работнику до или после воскресенья согласно скользящему графику, которым определяется чередование рабочих и выходных дней. Скользящий график работы утверждается Генеральным директором ООО "Софтрейд" и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие..."
(КонсультантПлюс, 2026)пятидневную 40-часовую рабочую неделю с двумя выходными днями. Один выходной день - воскресенье, второй выходной день предоставляется Работнику до или после воскресенья согласно скользящему графику, которым определяется чередование рабочих и выходных дней. Скользящий график работы утверждается Генеральным директором ООО "Софтрейд" и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие..."
Вопрос: Работник работает по графику 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник. 8 марта в 2026 г. выпало на воскресенье. Должен ли был у этого работника перенестись выходной день 8 марта (воскресенье) на 10 марта (вторник)? Когда он должен был приступить к работе?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник работает по графику 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник. 8 марта в 2026 г. выпало на воскресенье.
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник работает по графику 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник. 8 марта в 2026 г. выпало на воскресенье.
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля - это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г. <1> То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпуска <2>. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля - это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г. <1> То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпуска <2>. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работнику со сменным режимом работы может быть установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. А еще, в частности, выходные дни, время начала (окончания) работы могут быть разные. Поэтому, например, режим работы даже при пятидневной рабочей неделе может быть разный (выходные не в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник или по скользящему графику, время работы в одних организациях с 9 ч 00 мин. до 18 ч 00 мин., а в других - с 10 ч 00 мин. до 19 ч 00 мин., и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, работнику со сменным режимом работы может быть установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. А еще, в частности, выходные дни, время начала (окончания) работы могут быть разные. Поэтому, например, режим работы даже при пятидневной рабочей неделе может быть разный (выходные не в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник или по скользящему графику, время работы в одних организациях с 9 ч 00 мин. до 18 ч 00 мин., а в других - с 10 ч 00 мин. до 19 ч 00 мин., и т.д.).