График работы
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении графика работы при сменном режиме >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Формы
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как составить график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как составить график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в дни, которые являются выходными днями по сменному графику работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в дни, которые являются выходными днями по сменному графику работы
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какую систему оплаты труда выбрать при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какую систему оплаты труда выбрать при сменном графике работы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить график работы "два через два"
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре с гибким графиком работы
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кому нельзя отказать в изменении режима (графика) работы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кому нельзя отказать в изменении режима (графика) работы
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)График работы составьте с соблюдением нормы рабочих часов за учетный период. Продолжительность рабочего дня или смены любая, но еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов. Ознакомьте работников с графиком под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие (ст. ст. 103, 110 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)График работы составьте с соблюдением нормы рабочих часов за учетный период. Продолжительность рабочего дня или смены любая, но еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов. Ознакомьте работников с графиком под роспись не позднее чем за месяц до введения в действие (ст. ст. 103, 110 ТК РФ).