Гпх табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Гпх табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.12.2021 по делу N 33-9466/2021, 2-244/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 9) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает, что увольнение было произведено с нарушением требований закона.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) - 7) Удовлетворено в части; 8) - 9) Удовлетворено.Так, истцом в суд первой инстанции были представлены выписки из табеля учета рабочего времени на имя ФИО1, которые в силу 67 ГПК РФ суд апелляционной инстанции не может признать допустимыми доказательствами, поскольку происхождение указанных документов неизвестно, оригиналы документов представлены не были, кроме того в суде первой инстанцией стороной ответчика было заявлено о том, что на работающих по гражданско-правовому договору табель учета рабочего времени не велся.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 9) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает, что увольнение было произведено с нарушением требований закона.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) - 7) Удовлетворено в части; 8) - 9) Удовлетворено.Так, истцом в суд первой инстанции были представлены выписки из табеля учета рабочего времени на имя ФИО1, которые в силу 67 ГПК РФ суд апелляционной инстанции не может признать допустимыми доказательствами, поскольку происхождение указанных документов неизвестно, оригиналы документов представлены не были, кроме того в суде первой инстанцией стороной ответчика было заявлено о том, что на работающих по гражданско-правовому договору табель учета рабочего времени не велся.
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.12.2021 по делу N 33-9467/2021, 2-243/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) Об обязании произвести отчисления страховых взносов; 6) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 9) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 10) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает, что увольнение было произведено с нарушением.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) - 8) Удовлетворено в части; 9) - 10) Удовлетворено.Так, истцом в суд первой инстанции были представлены выписки из табеля учета рабочего времени на имя ФИО1, которые в силу 67 ГПК РФ суд апелляционной инстанции не может признать допустимыми доказательствами, поскольку происхождение указанных документов неизвестно, оригиналы документов представлены не были, кроме того в суде первой инстанцией стороной ответчика было заявлено о том, что на работающих по гражданско-правовому договору табель учета рабочего времени не велся.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) Об обязании произвести отчисления страховых взносов; 6) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 9) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 10) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает, что увольнение было произведено с нарушением.
Решение: 1) - 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) - 8) Удовлетворено в части; 9) - 10) Удовлетворено.Так, истцом в суд первой инстанции были представлены выписки из табеля учета рабочего времени на имя ФИО1, которые в силу 67 ГПК РФ суд апелляционной инстанции не может признать допустимыми доказательствами, поскольку происхождение указанных документов неизвестно, оригиналы документов представлены не были, кроме того в суде первой инстанцией стороной ответчика было заявлено о том, что на работающих по гражданско-правовому договору табель учета рабочего времени не велся.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияДанные работники подчиняются внутреннему трудовому распорядку ЗАО "КПТФ", оплата выполненной работы производится ежемесячно, что подтверждается договорами, актами сдачи-приемки выполненных работ, расчетными листами, выписками по счету 70 по договорам гражданско-правового характера с указанием профессии, табельного номера, отработанного времени и тарифных ставок, которые, в свою очередь, соответствуют присвоенному разряду по данной профессии. Всем работникам присвоены табельные номера.
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услугДанные работники подчиняются внутреннему трудовому распорядку ЗАО "КПТФ", оплата выполненной работы производится ежемесячно, что подтверждается договорами, актами сдачи-приемки выполненных работ, расчетными листами, выписками по счету 70 по договорам гражданско-правового характера с указанием профессии, табельного номера, отработанного времени и тарифных ставок, которые, в свою очередь, соответствуют присвоенному разряду по данной профессии. Всем работникам присвоены табельные номера.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 01.03.2024 N 84
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;