Государственные праздники 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Государственные праздники 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процессуальные судебные сроки в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации: особенности их продления, приостановления, восстановления
(Гнатко Е.А., Мариненко О.И.)
("Российский судья", 2021, N 2)Вышедший и вступивший в силу Обзор применения судебной практики, связанной с распространением коронавирусной инфекции, Указы Президента Российской Федерации N 206 и N 239 в части установления нерабочих дней не распространяются на федеральные органы государственной власти, которым предписано лишь определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих функционирование этих органов. В связи с изложенным праздничные и нерабочие дни в период с 30 марта 2020 г. по 11 мая 2020 г. (в свете других документов, касающихся обозначенной темы) включаются в процессуальные сроки и не являются основанием для переноса дня окончания процессуальных сроков на следующий за ними рабочий день.
(Гнатко Е.А., Мариненко О.И.)
("Российский судья", 2021, N 2)Вышедший и вступивший в силу Обзор применения судебной практики, связанной с распространением коронавирусной инфекции, Указы Президента Российской Федерации N 206 и N 239 в части установления нерабочих дней не распространяются на федеральные органы государственной власти, которым предписано лишь определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих функционирование этих органов. В связи с изложенным праздничные и нерабочие дни в период с 30 марта 2020 г. по 11 мая 2020 г. (в свете других документов, касающихся обозначенной темы) включаются в процессуальные сроки и не являются основанием для переноса дня окончания процессуальных сроков на следующий за ними рабочий день.
Вопрос: Как заполнить строку о периоде работы в приказе на отпуск, если работнице предоставлялись дни без сохранения заработной платы, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(Консультация эксперта, 2025)Окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Родительская плата и платные услуги в детсадах в 2024 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 6)Кроме того, в типовую форму включена ссылка на п. 2.9.4 действующих Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28), которые действуют до 1 января 2027 года.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 6)Кроме того, в типовую форму включена ссылка на п. 2.9.4 действующих Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28), которые действуют до 1 января 2027 года.
Готовое решение: Какие расходы отражаются по коду видов расходов (КВР) 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств"
(КонсультантПлюс, 2025)перечисление студентам материальной поддержки и иных социальных выплат в денежной форме вне стипендиального фонда (Письмо от 09.12.2020 N 02-05-10/108034);
(КонсультантПлюс, 2025)перечисление студентам материальной поддержки и иных социальных выплат в денежной форме вне стипендиального фонда (Письмо от 09.12.2020 N 02-05-10/108034);
Статья: Зарубежные командировки в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 17)Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 17)Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
Статья: Профилактика экстремизма и обеспечение межконфессионального согласия как направление работы органов государственной власти и общественных объединений в субъектах России (опыт Тюменской области)
(Храмцов А.Б.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)<13> В Тюменской областной Думе обсудили профилактику экстремизма в сети Интернет. URL: http://alhakk.ru/news/regional/4748/ (дата обращения: 20.11.2020).
(Храмцов А.Б.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)<13> В Тюменской областной Думе обсудили профилактику экстремизма в сети Интернет. URL: http://alhakk.ru/news/regional/4748/ (дата обращения: 20.11.2020).
Вопрос: Организация по заданию учредителя проводит субботник в зданиях и на территориях, принадлежащих учредителю. Субботник приходится на выходные дни, для участия привлекаются все желающие работники организации. Как оформляется и оплачивается такая поездка работников на субботник в другой город?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда работников в случае привлечения их к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда работников в случае привлечения их к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 5 Положения).
Статья: Проблемы реализации правовых норм при вакцинации в условиях чрезвычайной ситуации или повышенной готовности
(Винокуров В.А.)
("Медицинское право", 2021, N 5)<23> См.: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 июня 2021 г. N 406 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. N 121 и мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия при проведении праздника выпускников петербургских школ "Алые паруса" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 22 июня 2021 г.
(Винокуров В.А.)
("Медицинское право", 2021, N 5)<23> См.: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 июня 2021 г. N 406 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. N 121 и мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия при проведении праздника выпускников петербургских школ "Алые паруса" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 22 июня 2021 г.
Статья: Размер выплат за работу в майские праздники
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)1. Труд в выходные и праздничные дни в государственном (муниципальном) учреждении субъекта РФ оплачивается в соответствии с положением об оплате труда.
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)1. Труд в выходные и праздничные дни в государственном (муниципальном) учреждении субъекта РФ оплачивается в соответствии с положением об оплате труда.
Вопрос: О лишении работника надбавки за достижение установленных показателей в работе, установленной в составе зарплаты, если оклад меньше МРОТ.
(Письмо Минтруда России от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726)С учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
(Письмо Минтруда России от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726)С учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 16 декабря 2019 г. N 40-П месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже МРОТ без учета выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Статья: Проблема исчисления сроков в отношениях, регулируемых законодательством о контрактной системе
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)В перечисленных Указах Президента РФ данные дни определены как нерабочие, но эти дни не поименованы в качестве выходных или нерабочих праздничных дней, хотя перечень праздничных дней установлен ст. 112 Трудового кодекса РФ, а под выходными днями согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ понимается еженедельный непрерывный отдых. Таким образом, обозначенные в Указах Президента РФ "нерабочие дни" не являются ни праздничными, ни выходными и имеют особый статус, на что было обращено внимание в письме Минтруда России от 26 марта 2020 г. и Роструда от 31 марта 2020 г. N 990-ТЗ (п. 3 Рекомендаций).
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)В перечисленных Указах Президента РФ данные дни определены как нерабочие, но эти дни не поименованы в качестве выходных или нерабочих праздничных дней, хотя перечень праздничных дней установлен ст. 112 Трудового кодекса РФ, а под выходными днями согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ понимается еженедельный непрерывный отдых. Таким образом, обозначенные в Указах Президента РФ "нерабочие дни" не являются ни праздничными, ни выходными и имеют особый статус, на что было обращено внимание в письме Минтруда России от 26 марта 2020 г. и Роструда от 31 марта 2020 г. N 990-ТЗ (п. 3 Рекомендаций).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.