Государственные праздники
Подборка наиболее важных документов по запросу Государственные праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Организация (Должностное лицо, Гражданин) оспаривает привлечение к ответственности за нарушение порядка официального использования государственных символов Российской Федерации
(КонсультантПлюс, 2025)не доказано, что размещение на здании магазина Государственного флага РФ не в день государственного праздника РФ нарушает порядок его использования
(КонсультантПлюс, 2025)не доказано, что размещение на здании магазина Государственного флага РФ не в день государственного праздника РФ нарушает порядок его использования
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премия совместителям, работникам в декрете, премия к празднику
(КонсультантПлюс, 2025)"...Работникам могут быть выплачены премии в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Работникам могут быть выплачены премии в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какие праздники признаются государственными
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какие праздники признаются государственными
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
(ред. от 28.12.2025)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни1. Нерабочие праздничные дни (в том числе государственные праздники)
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Длительность основного отпуска для сотрудников, проходящих службу на установленных настоящим положением территориях, составляет 45 дней (см. ч. 1 комментируемой статьи). Следовательно, на основании ч. 3 настоящей статьи длительность отпуска может составить 90 календарных дней. Следует знать, что государственные праздники, которые приходятся на период "северного" отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (см. ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин (сотрудник) в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев. Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату работника (сотрудника) начисляются "северные" надбавки.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Длительность основного отпуска для сотрудников, проходящих службу на установленных настоящим положением территориях, составляет 45 дней (см. ч. 1 комментируемой статьи). Следовательно, на основании ч. 3 настоящей статьи длительность отпуска может составить 90 календарных дней. Следует знать, что государственные праздники, которые приходятся на период "северного" отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (см. ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин (сотрудник) в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев. Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату работника (сотрудника) начисляются "северные" надбавки.
Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника предоставить основной и дополнительный отпуска подряд, но с перерывом с 12 по 15 июня на праздничные и выходные дни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника предоставить основной и дополнительный отпуска подряд, но с перерывом с 12 по 15 июня на праздничные и выходные дни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника предоставить основной и дополнительный отпуска подряд, но с перерывом с 12 по 15 июня на праздничные и выходные дни?
Готовое решение: Что такое фасад здания и какие требования установлены к его содержанию
(КонсультантПлюс, 2025)размещение праздничного оформления - флагов, лозунгов, плакатов, гирлянд, установка декоративных элементов и композиций, праздничной иллюминации и др. Такое оформление размещается в канун государственных праздников РФ, праздников г. Москвы и других мероприятий, которые проводятся по решению Правительства Москвы (ч. 6, 7 ст. 14 указанного Закона).
(КонсультантПлюс, 2025)размещение праздничного оформления - флагов, лозунгов, плакатов, гирлянд, установка декоративных элементов и композиций, праздничной иллюминации и др. Такое оформление размещается в канун государственных праздников РФ, праздников г. Москвы и других мероприятий, которые проводятся по решению Правительства Москвы (ч. 6, 7 ст. 14 указанного Закона).
Статья: Дни великих воинских побед в правовом пространстве России
(Залоило М.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 5)В Основном Законе конкретные правовые предписания о победных датах и государственных праздниках отсутствуют. Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ, в первоначальной редакции имевший название "О днях воинской славы (победных днях) России", с момента своего принятия в 1995 г. и до 2005 г. устанавливал дни славы русского оружия - дни воинской славы (победные дни) России <11>. Одиннадцать дат, связанных с победами русского оружия, отмечались еще в Российской империи <12>. В 2005 г. предмет рассматриваемого Закона был дополнен установлением памятных дат в истории Отечества, связанных с важнейшими историческими событиями в жизни государства и общества <13>. Тогда же Закон получил свое новое, современное наименование - "О днях воинской славы и памятных датах России" (далее - Закон о днях воинской славы и памятных датах).
(Залоило М.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 5)В Основном Законе конкретные правовые предписания о победных датах и государственных праздниках отсутствуют. Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ, в первоначальной редакции имевший название "О днях воинской славы (победных днях) России", с момента своего принятия в 1995 г. и до 2005 г. устанавливал дни славы русского оружия - дни воинской славы (победные дни) России <11>. Одиннадцать дат, связанных с победами русского оружия, отмечались еще в Российской империи <12>. В 2005 г. предмет рассматриваемого Закона был дополнен установлением памятных дат в истории Отечества, связанных с важнейшими историческими событиями в жизни государства и общества <13>. Тогда же Закон получил свое новое, современное наименование - "О днях воинской славы и памятных датах России" (далее - Закон о днях воинской славы и памятных датах).
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)Разовые (единовременные) премии по своей природе не являются составной частью зарплаты (не носят регулярного характера). Они выплачиваются исключительно по усмотрению работодателя, который вправе поощрять работников за добросовестный эффективный труд (абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 191 ТК РФ, Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П, Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2024 N 1981-О). Такие премии, например, могут быть приурочены к событиям, в частности к профессиональным или государственным праздникам, юбилею работника, памятным датам компании. При этом виды разовых премий, основания и условия их выплаты должны быть определены системой премирования (ч. 3 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Разовые (единовременные) премии по своей природе не являются составной частью зарплаты (не носят регулярного характера). Они выплачиваются исключительно по усмотрению работодателя, который вправе поощрять работников за добросовестный эффективный труд (абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 191 ТК РФ, Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П, Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2024 N 1981-О). Такие премии, например, могут быть приурочены к событиям, в частности к профессиональным или государственным праздникам, юбилею работника, памятным датам компании. При этом виды разовых премий, основания и условия их выплаты должны быть определены системой премирования (ч. 3 ст. 135 ТК РФ).
Статья: Государственная символика и ее конституционно-правовое регулирование
(Прохоров К.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5)Сегодня придает религиозным праздникам государственный статус ст. 2 Основного низама правления (конституции) Саудовской Аравии. "Государственными праздниками являются Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха (иными словами, Ураза-байрам и Курбан-байрам). Праздники отмечаются по календарю Хиджры".
(Прохоров К.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5)Сегодня придает религиозным праздникам государственный статус ст. 2 Основного низама правления (конституции) Саудовской Аравии. "Государственными праздниками являются Ид аль-Фитр и Ид аль-Адха (иными словами, Ураза-байрам и Курбан-байрам). Праздники отмечаются по календарю Хиджры".
Статья: Время отдыха: проблемы правового регулирования
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)- 8 государственных праздников (14 нерабочих праздничных дней) (ст. 112 ТК РФ);
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)- 8 государственных праздников (14 нерабочих праздничных дней) (ст. 112 ТК РФ);
"Государственный контроль (надзор): монография"
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)<1> Например, КоАП Москвы предусматривает административную ответственность за невыполнение обязанности по вывешиванию флага города Москвы в дни государственных праздников.
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)<1> Например, КоАП Москвы предусматривает административную ответственность за невыполнение обязанности по вывешиванию флага города Москвы в дни государственных праздников.