Главный врач досрочная пенсия
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный врач досрочная пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
(КонсультантПлюс, 2026)период работы врачом-ординатором, если в соответствии с законодательством, действовавшим в этот период, он засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии
(КонсультантПлюс, 2026)период работы врачом-ординатором, если в соответствии с законодательством, действовавшим в этот период, он засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 по делу N 88-11696/2024 (УИД 03RS0015-01-2022-003867-43)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решениями органа Пенсионного фонда гражданке было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО3 о включении в специальный (медицинский) стаж периода работы в качестве заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом в ГБУЗ ГБ г. Салават (с 1 января 2016 г. по 28 февраля 2017 г.), суд первой инстанции принял во внимание, что представленными в материалы дела доказательствами, в частности, трудовой книжкой на имя истца, должностной инструкцией заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом и тарификационными списками работников ГБУЗ ГБ г. Салават, не подтверждается факт осуществления истцом в спорный период врачебной деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решениями органа Пенсионного фонда гражданке было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО3 о включении в специальный (медицинский) стаж периода работы в качестве заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом в ГБУЗ ГБ г. Салават (с 1 января 2016 г. по 28 февраля 2017 г.), суд первой инстанции принял во внимание, что представленными в материалы дела доказательствами, в частности, трудовой книжкой на имя истца, должностной инструкцией заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом и тарификационными списками работников ГБУЗ ГБ г. Салават, не подтверждается факт осуществления истцом в спорный период врачебной деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13489/2015 подтвердило правильность включения истцу периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден. Истец, работая в должности врача-анестезиолога ангиографического кабинета рентгенологического отделения, имел совмещение по должности инженера электронного аппарата с доплатой 50% оклада, при этом указанное совмещение являлось дополнительной обязанностью в целях контроля за функционированием оборудования, непосредственно используемого им во время выполнения своей основной работы как врача - анестезиолога-реаниматолога ангиографии рентгенологического отделения. В подтверждение данных доводов истец представил в суд справку, выданную работодателем, о том, что он в полном объеме согласно основной должности исполнял обязанности врача-анестезиолога ангиографии рентгенологического отделения. Кроме того, факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком 1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден архивными справками, архивной копией приказа главного врача больницы.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)К примеру, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13489/2015 подтвердило правильность включения истцу периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден. Истец, работая в должности врача-анестезиолога ангиографического кабинета рентгенологического отделения, имел совмещение по должности инженера электронного аппарата с доплатой 50% оклада, при этом указанное совмещение являлось дополнительной обязанностью в целях контроля за функционированием оборудования, непосредственно используемого им во время выполнения своей основной работы как врача - анестезиолога-реаниматолога ангиографии рентгенологического отделения. В подтверждение данных доводов истец представил в суд справку, выданную работодателем, о том, что он в полном объеме согласно основной должности исполнял обязанности врача-анестезиолога ангиографии рентгенологического отделения. Кроме того, факт занятости истца во вредных условиях труда в спорный период в должности, предусмотренной Списком 1, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, был подтвержден архивными справками, архивной копией приказа главного врача больницы.
Нормативные акты
"Водолазно-медицинские и санитарно-гигиенические характеристики условий труда работников, занятых производством работ под водой"
(утв. Минздравом РФ 14.11.2005, Всероссийским обществом спасания на водах 15.11.2005)В соответствии со "Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях" (утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10) и письмами Минтруда СССР от 30.10.91 N ПТ/9122-11 и от 31.10.91 N 583-10 водолазы и другие работники, занятые под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц) либо время пребывания в которых под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более, пользуются правом на пенсию на льготных условиях по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
(утв. Минздравом РФ 14.11.2005, Всероссийским обществом спасания на водах 15.11.2005)В соответствии со "Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях" (утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10) и письмами Минтруда СССР от 30.10.91 N ПТ/9122-11 и от 31.10.91 N 583-10 водолазы и другие работники, занятые под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц) либо время пребывания в которых под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более, пользуются правом на пенсию на льготных условиях по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
<Письмо> Минздрава РФ от 17.07.2003 N 2510/7969-03-32
"О процедуре представления документов о тождестве должностей, структурных подразделений, учреждений"Должности врачей-анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер - анестезистов могут вводиться только в штаты отделений (групп) анестезиологии-реанимации. Эти специалисты, зачисленные в другие отделения, например в хирургическое отделение, права на льготное исчисление стажа работы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости не имеют.
"О процедуре представления документов о тождестве должностей, структурных подразделений, учреждений"Должности врачей-анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер - анестезистов могут вводиться только в штаты отделений (групп) анестезиологии-реанимации. Эти специалисты, зачисленные в другие отделения, например в хирургическое отделение, права на льготное исчисление стажа работы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости не имеют.
Вопрос: Существует ли какая-нибудь практика по определению досрочных пенсий руководителям больниц? Что имеется в виду в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, что руководитель должен совмещать или учреждение должно осуществлять врачебную деятельность? В то же время главная сестра имеет льготы без всяких оговорок, а руководитель и замы нет.
("Медицинское право", 2006, N 3)Вопрос: Существует ли какая-нибудь практика по определению досрочных пенсий руководителям больниц? У нас из льготного стажа исключили весь период работы в должности главного врача и его заместителя (даже тот период, когда я был главным врачом участковой больницы, где, кроме меня, других врачей не было). Что имеется в виду в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, что руководитель должен совмещать или учреждение должно осуществлять врачебную деятельность? В то же время главная сестра имеет льготы без всяких оговорок, а руководитель и замы нет.
("Медицинское право", 2006, N 3)Вопрос: Существует ли какая-нибудь практика по определению досрочных пенсий руководителям больниц? У нас из льготного стажа исключили весь период работы в должности главного врача и его заместителя (даже тот период, когда я был главным врачом участковой больницы, где, кроме меня, других врачей не было). Что имеется в виду в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, что руководитель должен совмещать или учреждение должно осуществлять врачебную деятельность? В то же время главная сестра имеет льготы без всяких оговорок, а руководитель и замы нет.
Статья: Трудовой стаж работы на медицинских должностях в военных комиссариатах должен засчитываться в льготный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2011, N 4)Среди врачей правом на рассматриваемую пенсию пользуются все врачи-специалисты независимо от наименования (на что специально указано в Списке; в Списке, утвержденном Постановлением от 22 сентября 1999 г., такого уточнения не было), кроме врачей-статистиков, в том числе врачи - руководители учреждений и их структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность. Соответственно, правом на "медицинскую" пенсию как руководитель учреждения имеет главный врач, но, естественно, при том условии, что он занимается врачебной деятельностью; это, как правило, подтверждается приказом по учреждению. Аналогично решается вопрос и в отношении заместителя главного врача.
(Ефремов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2011, N 4)Среди врачей правом на рассматриваемую пенсию пользуются все врачи-специалисты независимо от наименования (на что специально указано в Списке; в Списке, утвержденном Постановлением от 22 сентября 1999 г., такого уточнения не было), кроме врачей-статистиков, в том числе врачи - руководители учреждений и их структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность. Соответственно, правом на "медицинскую" пенсию как руководитель учреждения имеет главный врач, но, естественно, при том условии, что он занимается врачебной деятельностью; это, как правило, подтверждается приказом по учреждению. Аналогично решается вопрос и в отношении заместителя главного врача.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала)"
(постатейный)
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2004)5. Согласно ст. 33 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ (с последующими изменениями) лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию.
(постатейный)
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2004)5. Согласно ст. 33 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ (с последующими изменениями) лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию.
"Комментарий к Кодексу внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 7 марта 2001 г. N 24-ФЗ"
(постатейный)
(Диканова Т.А., Жеребцов А.Н., Бондарев А.И., Зайкова С.Н., Сивопляс А.В., Темникова Н.А., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Ястребов В.В., Беляев М.А., Подолян Д.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Нормативное определение понятия "экипаж судна" дано в Санитарных правилах и нормах СанПиН 2.5.2-703-98 "Водный транспорт. Суда внутреннего и смешанного (река - море) плавания", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 апреля 1998 года N 16. Данная дефиниция сформулирована следующим образом: экипаж судна - лица, внесенные в судовой штат, обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, включая персонал, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.
(постатейный)
(Диканова Т.А., Жеребцов А.Н., Бондарев А.И., Зайкова С.Н., Сивопляс А.В., Темникова Н.А., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Ястребов В.В., Беляев М.А., Подолян Д.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Нормативное определение понятия "экипаж судна" дано в Санитарных правилах и нормах СанПиН 2.5.2-703-98 "Водный транспорт. Суда внутреннего и смешанного (река - море) плавания", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 апреля 1998 года N 16. Данная дефиниция сформулирована следующим образом: экипаж судна - лица, внесенные в судовой штат, обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, включая персонал, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.
Статья: Трудовые договоры с медицинскими работниками
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4)Например, любая организация может назвать свои должности как угодно, но если она получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медперсоналу могут быть строго по требованиям, установленным государством. Этим, в частности, обеспечивается досрочное право на пенсионное обеспечение. Так, у медицинских работников есть право досрочного выхода на пенсию, независимо от возраста, при отработке установленного законом количества лет - 30 и 25 лет стажа по медицинской специальности в зависимости от того, в какой местности он трудился: в городской или сельской. Если должность медработника была названа по-иному и квалификационные характеристики были иными, то он не получит право на досрочный выход на пенсию и, более того, вообще теряет статус медицинского работника.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4)Например, любая организация может назвать свои должности как угодно, но если она получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медперсоналу могут быть строго по требованиям, установленным государством. Этим, в частности, обеспечивается досрочное право на пенсионное обеспечение. Так, у медицинских работников есть право досрочного выхода на пенсию, независимо от возраста, при отработке установленного законом количества лет - 30 и 25 лет стажа по медицинской специальности в зависимости от того, в какой местности он трудился: в городской или сельской. Если должность медработника была названа по-иному и квалификационные характеристики были иными, то он не получит право на досрочный выход на пенсию и, более того, вообще теряет статус медицинского работника.
Вопрос: Главным врачом по согласованию с профкомом утвержден перечень должностей работников проктологического отделения, которым повышены оклады на 25% в связи с лечением проктологических больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями. Правильно ли определен размер повышения окладов работникам проктологического отделения и дает ли право работа в данном отделении на льготное пенсионное обеспечение?ВОПРОС: В нашей больнице организовано проктологическое отделение, куда поступают больные с гнойными заболеваниями. Главным врачом по согласованию с профкомом утвержден перечень должностей работников проктологического отделения, которым повышены оклады на 25% в связи с лечением проктологических больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями.
Статья. "Выиграно 300 судов"
(О.В.Зеленова)
("Медицинский вестник", 2007, N 33)Обкомом профсоюза выигран ряд судебных дел в связи с отказами в назначении досрочных пенсий главным врачам и их заместителям. Аргумент для отказов был таков: руководители лечебных учреждений, занимаясь хозяйственными, организационными вопросами, не ведут лечебную деятельность врачей-специалистов. Но главные врачи и их заместители вовсе не обязаны, как сказано в Постановлении Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, ее осуществлять. На них возложена врачебная деятельность в соответствии с их должностными обязанностями и образованием. Для этого номенклатурой, утвержденной приказом МЗ РФ N 337 от 27.08.99, предусмотрены врачебные должности "главный врач", "заместитель главного врача" и врачебная специальность "организация здравоохранения".
(О.В.Зеленова)
("Медицинский вестник", 2007, N 33)Обкомом профсоюза выигран ряд судебных дел в связи с отказами в назначении досрочных пенсий главным врачам и их заместителям. Аргумент для отказов был таков: руководители лечебных учреждений, занимаясь хозяйственными, организационными вопросами, не ведут лечебную деятельность врачей-специалистов. Но главные врачи и их заместители вовсе не обязаны, как сказано в Постановлении Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, ее осуществлять. На них возложена врачебная деятельность в соответствии с их должностными обязанностями и образованием. Для этого номенклатурой, утвержденной приказом МЗ РФ N 337 от 27.08.99, предусмотрены врачебные должности "главный врач", "заместитель главного врача" и врачебная специальность "организация здравоохранения".
Статья: Обзор новостей от 30.09.2010
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 10)Установлено, что наименование "комплекс "детский сад - начальная школа (школа)" тождественно наименованию учреждения "начальная школа (школа) - детский сад", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 10)Установлено, что наименование "комплекс "детский сад - начальная школа (школа)" тождественно наименованию учреждения "начальная школа (школа) - детский сад", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.