Главный бухгалтер дистанционная работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный бухгалтер дистанционная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может признать факт работы главного бухгалтера удаленно, даже если нет трудового договора, но наличие трудовых отношений и дистанционный характер работы подтверждаются совокупностью доказательств (удаленный доступ в "1С Бухгалтерия", переписка и отчетность по электронной почте и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может признать факт работы главного бухгалтера удаленно, даже если нет трудового договора, но наличие трудовых отношений и дистанционный характер работы подтверждаются совокупностью доказательств (удаленный доступ в "1С Бухгалтерия", переписка и отчетность по электронной почте и др.)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)...суд оценил представленные обществом документы об организации дистанционного порядка работы Л. после выхода из отпуска по уходу за ребенком... должностную инструкцию главного бухгалтера и пришел к выводу, что выполнение трудовых функций главного бухгалтера возможно без физического присутствия на рабочем месте... дистанционно.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд оценил представленные обществом документы об организации дистанционного порядка работы Л. после выхода из отпуска по уходу за ребенком... должностную инструкцию главного бухгалтера и пришел к выводу, что выполнение трудовых функций главного бухгалтера возможно без физического присутствия на рабочем месте... дистанционно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в приеме на дистанционную работу главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в приеме на дистанционную работу главного бухгалтера
Нормативные акты
Вопрос: Имеются ли особенности прохождения испытательного срока при дистанционной работе?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Испытание при приеме на работу не устанавливается для работников, поименованных в ч. 4 ст. 70 ТК РФ, дистанционные работники в данный список не входят.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Испытание при приеме на работу не устанавливается для работников, поименованных в ч. 4 ст. 70 ТК РФ, дистанционные работники в данный список не входят.
Типовая ситуация: Комбинированная дистанционная работа: особенности и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)главный бухгалтер Никанорова Никанорова Е.А.
(Издательство "Главная книга", 2025)главный бухгалтер Никанорова Никанорова Е.А.
Типовая ситуация: Основания увольнения работника
(Издательство "Главная книга", 2025)дистанционного работника можно уволить при невзаимодействии с работодателем или переезде
(Издательство "Главная книга", 2025)дистанционного работника можно уволить при невзаимодействии с работодателем или переезде
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)главный бухгалтер Никанорова Никанорова Е.А.
(Издательство "Главная книга", 2025)главный бухгалтер Никанорова Никанорова Е.А.
Готовое решение: По каким основаниям можно уволить работника по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)смены собственника имущества организации. По этому основанию вы можете уволить только руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера;
(КонсультантПлюс, 2025)смены собственника имущества организации. По этому основанию вы можете уволить только руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что учитывать, производя окончательный расчет с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2025)4. Что учитывать, производя окончательный расчет с дистанционным работником
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы увольняете работников, труд которых имеет определенные особенности, например работника с детьми, инвалида, несовершеннолетнего, руководителя организации или главного бухгалтера, совместителя, иностранца, дистанционного работника, то применяйте к ним общий порядок увольнения с учетом особенностей. Эти особенности установлены законом и непосредственно связаны с категорией работников и основанием увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы увольняете работников, труд которых имеет определенные особенности, например работника с детьми, инвалида, несовершеннолетнего, руководителя организации или главного бухгалтера, совместителя, иностранца, дистанционного работника, то применяйте к ним общий порядок увольнения с учетом особенностей. Эти особенности установлены законом и непосредственно связаны с категорией работников и основанием увольнения.