Генеральный директор в совете директоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор в совете директоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок избрания единоличного исполнительного органа на внеочередном заседании общего собрания акционеров, проводимом в соответствии с пунктом 6 статьи 69 Закона об акционерных обществахЭТАП 5. ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА И В СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ В СВЯЗИ С ПРОВЕДЕНИЕМ ВНЕОЧЕРЕДНОГО ЗАСЕДАНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ В СООТВЕТСТВИИ С П. 6 СТ. 69 ЗАКОНА ОБ АО
Статья: Изменения корпоративного законодательства: общее собрание, совет директоров, ЕИО, дивиденды
(Кожейкин С., Джюрич К.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 9)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 9
(Кожейкин С., Джюрич К.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 9)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 9
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 71. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и (или) членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 71. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и (или) членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего
Формы
"Систематизация юридических лиц"
(Суханов Е.А.)
("Статут", 2026)В современном американском корпоративном праве советы директоров публичных корпораций постепенно превращаются в органы контроля за деятельностью корпоративного менеджмента. Основные направления их деятельности обычно формируют и реализуют специально создаваемые органы корпоративного управления (департаменты и другие подразделения корпораций) и их руководители, а советы директоров лишь контролируют их создание и деятельность. Усилению этой тенденции способствует появление независимых директоров (independent directors), которые не являются наемными служащими компании, но могут получать от нее вознаграждение за свою деятельность, тогда как наемные корпоративные менеджеры (члены созданных корпорацией исполнительных органов) выводятся из составов советов директоров (а в советах директоров публичных компаний независимые директора должны составлять большинство). В результате основной задачей совета директоров становится контроль и проверка повседневного ведения дел корпоративным менеджментом, что превращает его в контрольный орган - по сути, аналог германских наблюдательных советов. Это положение еще более усиливается введением в советы директоров публичных корпораций представителей наемных работников (после того, как в 1980 г. в совет директоров автомобильной корпорации "Крайслер" был введен руководитель объединенного профсоюза автомобильных рабочих), что отражает идею workers' codetermination.
(Суханов Е.А.)
("Статут", 2026)В современном американском корпоративном праве советы директоров публичных корпораций постепенно превращаются в органы контроля за деятельностью корпоративного менеджмента. Основные направления их деятельности обычно формируют и реализуют специально создаваемые органы корпоративного управления (департаменты и другие подразделения корпораций) и их руководители, а советы директоров лишь контролируют их создание и деятельность. Усилению этой тенденции способствует появление независимых директоров (independent directors), которые не являются наемными служащими компании, но могут получать от нее вознаграждение за свою деятельность, тогда как наемные корпоративные менеджеры (члены созданных корпорацией исполнительных органов) выводятся из составов советов директоров (а в советах директоров публичных компаний независимые директора должны составлять большинство). В результате основной задачей совета директоров становится контроль и проверка повседневного ведения дел корпоративным менеджментом, что превращает его в контрольный орган - по сути, аналог германских наблюдательных советов. Это положение еще более усиливается введением в советы директоров публичных корпораций представителей наемных работников (после того, как в 1980 г. в совет директоров автомобильной корпорации "Крайслер" был введен руководитель объединенного профсоюза автомобильных рабочих), что отражает идею workers' codetermination.
"Хозяйственные общества как форма ведения бизнеса: учебное пособие"
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)К гражданско-правовой ответственности за действия или бездействие можно привлекать и членов коллегиальных органов юридического лица - членов совета директоров, коллегиального исполнительного органа. По общему правилу к ответственности будут привлекаться члены этих коллегиальных органов, за исключением тех из них, кто либо голосовал против принятия решения, которое повлекло причинение компании убытков, либо, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании. Также к ответственности за такое правонарушение можно привлечь лицо, которое имеет фактическую возможность определять действия корпорации, в том числе имеет возможность давать обязательные указания генеральному директору, совету директоров или коллегиальному исполнительному органу. Если убытки корпорации причинены совместно действиями нескольких лиц, например директором, участником и членами правления, то корпорация или ее участники, которые не совершали действий, причинивших вред, могут предъявить требования о взыскании убытков как ко всем нарушителям совместно, так и к любому из них в отдельности, как в полном объеме, так и в любой его части.
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)К гражданско-правовой ответственности за действия или бездействие можно привлекать и членов коллегиальных органов юридического лица - членов совета директоров, коллегиального исполнительного органа. По общему правилу к ответственности будут привлекаться члены этих коллегиальных органов, за исключением тех из них, кто либо голосовал против принятия решения, которое повлекло причинение компании убытков, либо, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании. Также к ответственности за такое правонарушение можно привлечь лицо, которое имеет фактическую возможность определять действия корпорации, в том числе имеет возможность давать обязательные указания генеральному директору, совету директоров или коллегиальному исполнительному органу. Если убытки корпорации причинены совместно действиями нескольких лиц, например директором, участником и членами правления, то корпорация или ее участники, которые не совершали действий, причинивших вред, могут предъявить требования о взыскании убытков как ко всем нарушителям совместно, так и к любому из них в отдельности, как в полном объеме, так и в любой его части.
Вопрос: В обществе при отсутствии решения совета директоров издавать приказы о собственном поощрении генеральный директор не имеет права. Совет директоров прекратил свои полномочия. Может ли генеральный директор без решения совета директоров начислить и выплатить себе премию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет на основании представленных работником документов, в частности заявления на отпуск, принято оформлять приказ. Сведения из него необходимы для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Исключений для гендиректора нет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 35 Правил получения СФР сведений. Законом не установлено, кто должен подписать приказ на такой отпуск генеральному директору. Он может подписать его самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ). Но рекомендуем проверить: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания приказов. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что подписывать приказы, связанные с отпусками руководителя организации, уполномочен председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет на основании представленных работником документов, в частности заявления на отпуск, принято оформлять приказ. Сведения из него необходимы для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Исключений для гендиректора нет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 35 Правил получения СФР сведений. Законом не установлено, кто должен подписать приказ на такой отпуск генеральному директору. Он может подписать его самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ). Но рекомендуем проверить: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания приказов. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что подписывать приказы, связанные с отпусками руководителя организации, уполномочен председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Готовое решение: Как подготовить и провести внеочередное заседание общего собрания акционеров или заочное голосование
(КонсультантПлюс, 2026)единоличного исполнительного органа, если совет директоров приостановил полномочия старого и назначил временный орган;
(КонсультантПлюс, 2026)единоличного исполнительного органа, если совет директоров приостановил полномочия старого и назначил временный орган;
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Если в уставе организации (или в трудовом договоре) установлено, что вопрос об отпуске руководителя решается на общем собрании участников (акционеров) общества или совете директоров, то руководитель должен направить соответствующее уведомление.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в уставе организации (или в трудовом договоре) установлено, что вопрос об отпуске руководителя решается на общем собрании участников (акционеров) общества или совете директоров, то руководитель должен направить соответствующее уведомление.