Гарантии и компенсации работающим инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии и компенсации работающим инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия, нормирование и охрана труда
(КонсультантПлюс, 2025)Гарантии и компенсации за вредные условия труда
(КонсультантПлюс, 2025)Гарантии и компенсации за вредные условия труда
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)...Фондом принято решение... об отказе в возмещении работнику в рамках внутреннего совместительства оплаты за 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами...
(КонсультантПлюс, 2025)...Фондом принято решение... об отказе в возмещении работнику в рамках внутреннего совместительства оплаты за 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие я имею права (гарантии и компенсации) на работе, воспитывая ребенка-инвалида, если моя жена не работает и официально оформлена по уходу за ребенком-инвалидом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)- трудовые гарантии и компенсации работникам с инвалидностью (например, если им предоставляются дополнительные льготы помимо предусмотренных законом);
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)- трудовые гарантии и компенсации работникам с инвалидностью (например, если им предоставляются дополнительные льготы помимо предусмотренных законом);
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 26.05.2015 N 11-П
"По делу о проверке конституционности части 5 статьи 12 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Шаешниковой"В системе правового регулирования, действующего в сфере государственной службы в правоохранительных органах, и с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированных на основе статей 17, 18, 19, 32 (часть 4) и 39 Конституции Российской Федерации (постановления от 18 марта 2004 года N 6-П и от 10 февраля 2015 года N 1-П), это означает, что все сотрудники, имеющие специальное звание и проходившие службу в учреждениях и органах, указанных в Федеральном законе "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", должны при наступлении инвалидности вследствие военной травмы на равных условиях приобретать право на ежемесячную денежную компенсацию.
"По делу о проверке конституционности части 5 статьи 12 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Шаешниковой"В системе правового регулирования, действующего в сфере государственной службы в правоохранительных органах, и с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированных на основе статей 17, 18, 19, 32 (часть 4) и 39 Конституции Российской Федерации (постановления от 18 марта 2004 года N 6-П и от 10 февраля 2015 года N 1-П), это означает, что все сотрудники, имеющие специальное звание и проходившие службу в учреждениях и органах, указанных в Федеральном законе "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", должны при наступлении инвалидности вследствие военной травмы на равных условиях приобретать право на ежемесячную денежную компенсацию.
Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)
"О железнодорожном транспорте в Российской Федерации"Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам железнодорожного транспорта общего пользования при исполнении ими служебных обязанностей в период нахождения на территории иностранного государства, устанавливаются международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации. Организации железнодорожного транспорта общего пользования, в которых работают такие работники, могут дополнительно устанавливать для них гарантии, льготы и компенсации.
(ред. от 26.12.2024)
"О железнодорожном транспорте в Российской Федерации"Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам железнодорожного транспорта общего пользования при исполнении ими служебных обязанностей в период нахождения на территории иностранного государства, устанавливаются международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации. Организации железнодорожного транспорта общего пользования, в которых работают такие работники, могут дополнительно устанавливать для них гарантии, льготы и компенсации.
Вопрос: По основному месту работы работнику предоставлены два дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. При этом работник выходил на работу по внешнему совместительству. Правомерно ли основной работодатель, узнав об этом, отказал в оплате выходных дней в связи с их нецелевым использованием?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Обоснование: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Обоснование: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Работникам, имеющим ребенка-инвалида, - до 14 календарных дней в году.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работникам, имеющим ребенка-инвалида, - до 14 календарных дней в году.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4. Работник, являющийся совместителем, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом как на основной работе, так и на работе по совместительству.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4. Работник, являющийся совместителем, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом как на основной работе, так и на работе по совместительству.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для больных сахарным диабетом?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости и компенсируются расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона N 181-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости и компенсируются расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона N 181-ФЗ).
Статья: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации: причины создания и особенности финансово-правового статуса
(Малышева А.А.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Конституция Российской Федерации закрепляет социальную роль нашего государства <1>. Ее реализация осуществляется путем установления гарантий социальной защиты, к которым, среди прочих, относится пенсионное и социальное обеспечение. Для предоставления данных гарантий государством создана система экономических, правовых и организационных мер, которые направлены на компенсацию или же минимизацию последствий изменений социального или материального положения работающих граждан (а также в некоторых случаях и иных категорий граждан) вследствие достижения ими пенсионного возраста, беременности и рождения ребенка, заболевания, инвалидности, травмы, профессионального заболевания, потери кормильца, несчастного случая на производстве. Данная система мер представляет собой обязательное социальное и обязательное пенсионное страхование.
(Малышева А.А.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Конституция Российской Федерации закрепляет социальную роль нашего государства <1>. Ее реализация осуществляется путем установления гарантий социальной защиты, к которым, среди прочих, относится пенсионное и социальное обеспечение. Для предоставления данных гарантий государством создана система экономических, правовых и организационных мер, которые направлены на компенсацию или же минимизацию последствий изменений социального или материального положения работающих граждан (а также в некоторых случаях и иных категорий граждан) вследствие достижения ими пенсионного возраста, беременности и рождения ребенка, заболевания, инвалидности, травмы, профессионального заболевания, потери кормильца, несчастного случая на производстве. Данная система мер представляет собой обязательное социальное и обязательное пенсионное страхование.
Вопрос: Работник с января по апрель работал по внешнему совместительству, с мая - по основному месту работы. Ему предоставлены дни по уходу за ребенком-инвалидом: с января по апрель - четыре дня, с мая по ноябрь - 28 дней; по предыдущему месту работы с января по апрель - два дня. Сколько дней он вправе взять в декабре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, предоставляются работникам-совместителям в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Соответственно, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами также предоставляются лицам, работающим по совместительству.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, предоставляются работникам-совместителям в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Соответственно, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами также предоставляются лицам, работающим по совместительству.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для больных бронхиальной астмой?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также инвалидам предоставляются, например, определенные гарантии трудовой занятости и компенсируются установленные расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также инвалидам предоставляются, например, определенные гарантии трудовой занятости и компенсируются установленные расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Гарантии беременным и матерям
(Издательство "Главная книга", 2025)Гарантии беременным и матерям
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе должно отдаваться семейным, у кого двое и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи), находящихся на его полном обеспечении, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим на данном предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества, работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе должно отдаваться семейным, у кого двое и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи), находящихся на его полном обеспечении, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим на данном предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества, работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Статья: 223-ФЗ: расходы или закупки?
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 4)В случае применения альтернативного варианта трудовой договор инвалид заключает с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в т.ч. хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Именно между ними возникают трудовые отношения, выплачивается заработная плата, предоставляются гарантии и компенсации, данная организация также выступает по отношению к трудоустроенному инвалиду налоговым агентом.
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 4)В случае применения альтернативного варианта трудовой договор инвалид заключает с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в т.ч. хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Именно между ними возникают трудовые отношения, выплачивается заработная плата, предоставляются гарантии и компенсации, данная организация также выступает по отношению к трудоустроенному инвалиду налоговым агентом.