ФЗ 115 ст 13 п 4 пп 1
Подборка наиболее важных документов по запросу ФЗ 115 ст 13 п 4 пп 1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Облезова А.О., Семенова А.В., Ситкова О.Ю., Степанов А.В., Очеретько Е.А., Шапиро И.В., Артемьев Е.В., Богатырева Н.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Статья 13.1. Утратила силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. N 357-ФЗ.
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Облезова А.О., Семенова А.В., Ситкова О.Ю., Степанов А.В., Очеретько Е.А., Шапиро И.В., Артемьев Е.В., Богатырева Н.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Статья 13.1. Утратила силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. N 357-ФЗ.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях"
(постатейный)
(Кухаренко Т.А., Бельянская А.Б., Шишелова С.А., Холкина М.Г., Хлистун Ю.В., Шадрина Е.Г., Коробкова К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Статья 13. Заключение, изменение и прекращение концессионного соглашения
(постатейный)
(Кухаренко Т.А., Бельянская А.Б., Шишелова С.А., Холкина М.Г., Хлистун Ю.В., Шадрина Е.Г., Коробкова К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Статья 13. Заключение, изменение и прекращение концессионного соглашения
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 16.03.2026)Статья 13. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
(ред. от 20.02.2026)
"О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 16.03.2026)Статья 13. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2026)постоянно или временно проживает в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)постоянно или временно проживает в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ);
"Комментарий к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
Вопрос: Каковы особенности заключения гражданско-правового договора с иностранцем о выполнении работ (услуг)?
(Консультация эксперта, 2026)Заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанное правило не распространяется, в частности, на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2026)Заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанное правило не распространяется, в частности, на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Камеруна с видом на жительство в качестве слесаря-сборщика по сборке различных конструкций. ООО должно подать в территориальный орган МВД России уведомление о заключении трудового договора. Какое основание нужно указать в п. 3.1 Уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: В качестве основания нужно указать пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: В качестве основания нужно указать пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Статья: О некоторых проблемах оптимизации контрольной (надзорной) деятельности в сфере миграции
(Марченко Е.И.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации <12> "...труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию". Термин "каждый" означает, что не только граждане Российской Федерации, но и иностранцы имеют право на труд, свободно осуществлять свою трудовую деятельность, т.е. деятельность "в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования". Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (в редакции от 31.07.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <13> устанавливает, что "...иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом" (ч. 1 ст. 13). Особый статус иностранца в Российской Федерации обусловливает и особый порядок осуществления им трудовой деятельности. Прежде всего, ее осуществление возможно лишь при наличии разрешения на работу или патента, за исключением случаев, предусмотренных п. 1 - 12 ч. 4, другими правилами ст. 13.
(Марченко Е.И.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации <12> "...труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию". Термин "каждый" означает, что не только граждане Российской Федерации, но и иностранцы имеют право на труд, свободно осуществлять свою трудовую деятельность, т.е. деятельность "в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования". Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (в редакции от 31.07.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <13> устанавливает, что "...иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом" (ч. 1 ст. 13). Особый статус иностранца в Российской Федерации обусловливает и особый порядок осуществления им трудовой деятельности. Прежде всего, ее осуществление возможно лишь при наличии разрешения на работу или патента, за исключением случаев, предусмотренных п. 1 - 12 ч. 4, другими правилами ст. 13.
Статья: Принимаем на работу сотрудника-иностранца
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)- иностранных работников, имеющих статус постоянно или временно проживающих в РФ (пп. 1 п. 4);
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 2)- иностранных работников, имеющих статус постоянно или временно проживающих в РФ (пп. 1 п. 4);
"Комментарий к Федеральному закону от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
"Комментарий к Федеральному закону от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Ефремова О.Н., Бевзюк Е.А.)
(под ред. А.Е. Епифанова, В.М. Абдрашитова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
(постатейный)
(Ефремова О.Н., Бевзюк Е.А.)
(под ред. А.Е. Епифанова, В.М. Абдрашитова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
Статья: В штате иностранцы? Проверьте, правильно ли начислены страховые взносы
(Мокроусов О.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 7)Для привлечения к работе иностранцев, временно (постоянно) проживающих в РФ, разрешение на работу или патент не требуется (подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Мокроусов О.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 7)Для привлечения к работе иностранцев, временно (постоянно) проживающих в РФ, разрешение на работу или патент не требуется (подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).