ФЗ 115 ст 13 п 4 пп 1
Подборка наиболее важных документов по запросу ФЗ 115 ст 13 п 4 пп 1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Облезова А.О., Семенова А.В., Ситкова О.Ю., Степанов А.В., Очеретько Е.А., Шапиро И.В., Артемьев Е.В., Богатырева Н.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Статья 13.1. Утратила силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. N 357-ФЗ.
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Облезова А.О., Семенова А.В., Ситкова О.Ю., Степанов А.В., Очеретько Е.А., Шапиро И.В., Артемьев Е.В., Богатырева Н.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Статья 13.1. Утратила силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. N 357-ФЗ.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях"
(постатейный)
(Кухаренко Т.А., Бельянская А.Б., Шишелова С.А., Холкина М.Г., Хлистун Ю.В., Шадрина Е.Г., Коробкова К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Статья 13. Заключение, изменение и прекращение концессионного соглашения
(постатейный)
(Кухаренко Т.А., Бельянская А.Б., Шишелова С.А., Холкина М.Г., Хлистун Ю.В., Шадрина Е.Г., Коробкова К.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Статья 13. Заключение, изменение и прекращение концессионного соглашения
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
Федеральный закон от 21.07.2005 N 115-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О концессионных соглашениях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)4. Концессионное соглашение по требованию стороны концессионного соглашения может быть изменено решением суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.
(ред. от 23.07.2025)
"О концессионных соглашениях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)4. Концессионное соглашение по требованию стороны концессионного соглашения может быть изменено решением суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.
Вопрос: Если иностранный гражданин (Израиль) имеет разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО) в г. Москве до 30.05.2025, но при этом он уже закончил обучение в вузе г. Москвы, то можно ли его принять на работу в организацию г. Москвы без разрешения на работу (после окончания учебы)?
(Консультация эксперта, 2025)При этом временно проживающему в РФ иностранному работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент, но он может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (пп. 1 п. 4, п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом временно проживающему в РФ иностранному работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент, но он может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (пп. 1 п. 4, п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2025)Так, иностранный гражданин по общему правилу имеет право осуществлять трудовую деятельность, в случае если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется в том числе на постоянно или временно проживающих в РФ иностранных граждан (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Так, иностранный гражданин по общему правилу имеет право осуществлять трудовую деятельность, в случае если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется в том числе на постоянно или временно проживающих в РФ иностранных граждан (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранца можно принять на работу с 18 лет, если иное не предусмотрено федеральными законами. Например, указанное требование к возрасту не действует в отношении обучающихся в РФ по очной форме в имеющих госаккредитацию образовательных организациях высшего образования по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и работающих в свободное от учебы время. Или в отношении иностранцев с видом на жительство. Это следует из ч. 5 ст. 11, ч. 1, 3 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1, 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранца можно принять на работу с 18 лет, если иное не предусмотрено федеральными законами. Например, указанное требование к возрасту не действует в отношении обучающихся в РФ по очной форме в имеющих госаккредитацию образовательных организациях высшего образования по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и работающих в свободное от учебы время. Или в отношении иностранцев с видом на жительство. Это следует из ч. 5 ст. 11, ч. 1, 3 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1, 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах.
Статья: О некоторых проблемах оптимизации контрольной (надзорной) деятельности в сфере миграции
(Марченко Е.И.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации <12> "...труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию". Термин "каждый" означает, что не только граждане Российской Федерации, но и иностранцы имеют право на труд, свободно осуществлять свою трудовую деятельность, т.е. деятельность "в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования". Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (в редакции от 31.07.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <13> устанавливает, что "...иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом" (ч. 1 ст. 13). Особый статус иностранца в Российской Федерации обусловливает и особый порядок осуществления им трудовой деятельности. Прежде всего, ее осуществление возможно лишь при наличии разрешения на работу или патента, за исключением случаев, предусмотренных п. 1 - 12 ч. 4, другими правилами ст. 13.
(Марченко Е.И.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации <12> "...труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию". Термин "каждый" означает, что не только граждане Российской Федерации, но и иностранцы имеют право на труд, свободно осуществлять свою трудовую деятельность, т.е. деятельность "в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования". Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (в редакции от 31.07.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <13> устанавливает, что "...иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом" (ч. 1 ст. 13). Особый статус иностранца в Российской Федерации обусловливает и особый порядок осуществления им трудовой деятельности. Прежде всего, ее осуществление возможно лишь при наличии разрешения на работу или патента, за исключением случаев, предусмотренных п. 1 - 12 ч. 4, другими правилами ст. 13.
"Комментарий к Федеральному закону от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
(постатейный)
(Бондарев Е.М., Кайль А.Н., Коржов В.Ю., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Статья 13. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
(постатейный)
(Бондарев Е.М., Кайль А.Н., Коржов В.Ю., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Статья 13. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)постоянно или временно проживает в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах);
(КонсультантПлюс, 2025)постоянно или временно проживает в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах);
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Камеруна с видом на жительство в качестве слесаря-сборщика по сборке различных конструкций. ООО должно подать в территориальный орган МВД России уведомление о заключении трудового договора. Какое основание нужно указать в п. 3.1 Уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: В качестве основания нужно указать пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: В качестве основания нужно указать пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)Постоянно проживающему в России иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Постоянно проживающему в России иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Какие имеются особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Тот факт, что работник принимается на должность руководителя организации, не освобождает вас от обязанности соблюдать порядок привлечения и использования иностранных работников. Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранца в России зависят в целом от его статуса, а не от должности, на которую он принимается, в частности от режима пребывания (проживания), порядка въезда (на основании визы или без нее), гражданства иностранца, привлекается он как высококвалифицированный специалист или нет. Так, обычно иностранцу нужно получить разрешение на работу или патент, а вам может потребоваться получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, соблюдать допустимую долю использования иностранных работников в отдельных видах деятельности. Такие выводы следуют в том числе из абз. 2 п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1 п. 4, пп. 1, 2 п. 4.5 ст. 13, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Тот факт, что работник принимается на должность руководителя организации, не освобождает вас от обязанности соблюдать порядок привлечения и использования иностранных работников. Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранца в России зависят в целом от его статуса, а не от должности, на которую он принимается, в частности от режима пребывания (проживания), порядка въезда (на основании визы или без нее), гражданства иностранца, привлекается он как высококвалифицированный специалист или нет. Так, обычно иностранцу нужно получить разрешение на работу или патент, а вам может потребоваться получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, соблюдать допустимую долю использования иностранных работников в отдельных видах деятельности. Такие выводы следуют в том числе из абз. 2 п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1 п. 4, пп. 1, 2 п. 4.5 ст. 13, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах.
"Комментарий к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
(постатейный)
(Балашова Н.А., Балашова Т.Н., Шерстобоев О.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях