Формы статистической отчетности по численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы статистической отчетности по численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Однако наряду с этим есть и другие недостатки. Так, в отсутствие единого понимания того, что такое "средний заработок", логичным кажется вопрос о порядке расчета, используемом для определения средней заработной платы для целей повышения размеров оплаты труда работников бюджетных сфер образования, здравоохранения, науки и культуры в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" <6>. Так, до настоящего времени сохраняется подход Росстата, в соответствии с которым при сборе сведений о фонде начисленной заработной платы в отношении указанных категорий работников учитывается оплата стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам жилых помещений и коммунальных услуг и суммы возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (см. п. 17 приложений N 1, 2, 3, 4 к Приказу Росстата от 12 сентября 2024 г. N 409 "Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности").
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Однако наряду с этим есть и другие недостатки. Так, в отсутствие единого понимания того, что такое "средний заработок", логичным кажется вопрос о порядке расчета, используемом для определения средней заработной платы для целей повышения размеров оплаты труда работников бюджетных сфер образования, здравоохранения, науки и культуры в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" <6>. Так, до настоящего времени сохраняется подход Росстата, в соответствии с которым при сборе сведений о фонде начисленной заработной платы в отношении указанных категорий работников учитывается оплата стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам жилых помещений и коммунальных услуг и суммы возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (см. п. 17 приложений N 1, 2, 3, 4 к Приказу Росстата от 12 сентября 2024 г. N 409 "Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности").
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 22.07.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 22.07.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025)МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2025)МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам <16>. Интерес представляют указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Например, при заполнении форм N ЗП-здрав и N ЗП-образование (приложения 7 и 9 к Приказу) необходимо в фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включать "все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов; оплату стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг". Исключение составляют лишь "пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности".
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 утверждены формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам <16>. Интерес представляют указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Например, при заполнении форм N ЗП-здрав и N ЗП-образование (приложения 7 и 9 к Приказу) необходимо в фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включать "все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов; оплату стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг или суммы соответствующего денежного возмещения компенсации; суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (не предусмотренные законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг". Исключение составляют лишь "пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности".
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего такой показатель нужен при заполнении форм статистической отчетности, содержащих сведения о численности и заработной плате работников (например, форм N N П-4, ПМ). В этих формах показатель "человеко-часы" отражают в специальном разделе о количестве отработанных человеко-часов за отчетный период, а также используют при расчете человеко-дней, чтобы указать среднюю численность работников с неполным рабочим временем и внешних совместителей.
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего такой показатель нужен при заполнении форм статистической отчетности, содержащих сведения о численности и заработной плате работников (например, форм N N П-4, ПМ). В этих формах показатель "человеко-часы" отражают в специальном разделе о количестве отработанных человеко-часов за отчетный период, а также используют при расчете человеко-дней, чтобы указать среднюю численность работников с неполным рабочим временем и внешних совместителей.
Статья: Порядок определения численности работников в целях АУСН
("Главная книга", 2025, N 13)Порядок расчета средней численности работников определен Указаниями по заполнению статформы N П-4 "Сведения о численности и зарплате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647.
("Главная книга", 2025, N 13)Порядок расчета средней численности работников определен Указаниями по заполнению статформы N П-4 "Сведения о численности и зарплате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647.
Готовое решение: Как заполнить форму N П-4 (НЗ) (до 10.01.2025 включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Форму N П-4 (НЗ) должны заполнять организации со средней численностью работников в предыдущем году более 15 человек (с учетом совместителей и работающих по ГПД). Ее представляют независимо от вида экономической деятельности и формы собственности (за некоторыми исключениями в части организационно-правовых форм). Субъекты малого предпринимательства документ не подают. Организации, созданные в текущем году, должны отчитываться при любой численности (п. 1 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).
(КонсультантПлюс, 2025)Форму N П-4 (НЗ) должны заполнять организации со средней численностью работников в предыдущем году более 15 человек (с учетом совместителей и работающих по ГПД). Ее представляют независимо от вида экономической деятельности и формы собственности (за некоторыми исключениями в части организационно-правовых форм). Субъекты малого предпринимательства документ не подают. Организации, созданные в текущем году, должны отчитываться при любой численности (п. 1 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).
Статья: Субъекты малого и среднего предпринимательства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- для подтверждения размера средней численности работников - копия одной из форм федерального статистического наблюдения, представленной в территориальные органы Росстата, в которой присутствует показатель средней численности работников (форма N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", форма N МП "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия". Обращаем внимание, что форма N МП "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия" вступает в силу с 01.01.2026). В случае если организация не предоставляла указанную отчетность в территориальные органы Росстата, для подтверждения размера средней численности работников может служить расчет этого показателя, оформленный в виде справки-расчета на официальном бланке организации.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- для подтверждения размера средней численности работников - копия одной из форм федерального статистического наблюдения, представленной в территориальные органы Росстата, в которой присутствует показатель средней численности работников (форма N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", форма N МП "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия". Обращаем внимание, что форма N МП "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия" вступает в силу с 01.01.2026). В случае если организация не предоставляла указанную отчетность в территориальные органы Росстата, для подтверждения размера средней численности работников может служить расчет этого показателя, оформленный в виде справки-расчета на официальном бланке организации.
Статья: Новости от 01.08.2025
("Главная книга", 2025, N 16)Росстат обновил ряд форм статистической отчетности о зарплате и численности работников. Так, в частности, с 01.11.2025 вводится новая форма N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям". Периодичность ее представления - раз в 2 года.
("Главная книга", 2025, N 16)Росстат обновил ряд форм статистической отчетности о зарплате и численности работников. Так, в частности, с 01.11.2025 вводится новая форма N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям". Периодичность ее представления - раз в 2 года.
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего такой показатель нужен для заполнения форм статистической отчетности, в которых содержатся сведения о численности и заработной плате работников (например, форм N N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"). В этих формах показатель "человеко-дни" используется, например, для определения за отчетный период средней численности работников с неполным рабочим временем, а также внешних совместителей.
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего такой показатель нужен для заполнения форм статистической отчетности, в которых содержатся сведения о численности и заработной плате работников (например, форм N N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"). В этих формах показатель "человеко-дни" используется, например, для определения за отчетный период средней численности работников с неполным рабочим временем, а также внешних совместителей.