Формы дополнительного профессионального обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы дополнительного профессионального обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2025)Ответчик, не оспаривая обстоятельства нахождения с П.В.П. в трудовых отношениях... иск не признал и, ссылаясь на необоснованность требований, указал на правомерность заключения с истцом срочного трудового договора, произведенного в соответствии с абз. 9 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки)...
(КонсультантПлюс, 2025)Ответчик, не оспаривая обстоятельства нахождения с П.В.П. в трудовых отношениях... иск не признал и, ссылаясь на необоснованность требований, указал на правомерность заключения с истцом срочного трудового договора, произведенного в соответствии с абз. 9 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки)...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.09.2025)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Статья: Стажировка. Тонкости толкования
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Стажировка в силу ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является одной из форм дополнительного профессионального образования, когда работник, находясь на своей должности, закрепляет теоретические знания, полученные при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретает практические навыки и умения их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Стажировка в силу ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является одной из форм дополнительного профессионального образования, когда работник, находясь на своей должности, закрепляет теоретические знания, полученные при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретает практические навыки и умения их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- примерных форм договора о дополнительном профессиональном образовании - Минобрнауки по согласованию с Минпросвещения.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- примерных форм договора о дополнительном профессиональном образовании - Минобрнауки по согласованию с Минпросвещения.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Стажировку можно оформить, если это предусмотрено законом или она является одной из форм реализации дополнительного профессионального образования.
(КонсультантПлюс, 2025)Стажировку можно оформить, если это предусмотрено законом или она является одной из форм реализации дополнительного профессионального образования.
Готовое решение: Как получить лицензию на образовательную деятельность и внести изменения в реестр лицензий
(КонсультантПлюс, 2025)7.2. Как получить лицензию на образовательную деятельность в форме дополнительного профессионального образования
(КонсультантПлюс, 2025)7.2. Как получить лицензию на образовательную деятельность в форме дополнительного профессионального образования
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)определении форм подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня необходимых профессий и специальностей (ч. 3 ст. 196 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)определении форм подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня необходимых профессий и специальностей (ч. 3 ст. 196 ТК РФ);
Статья: Описание объекта закупки (техническое задание) при закупке образовательных услуг
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 5)Отдельно стоит остановиться на том, как указывать в техническом задании объем услуг по дополнительному профессиональному образованию. Закон об образовании предусматривает две различные формы дополнительного профессионального образования, которыми являются повышение квалификации (от 16 часов) и профессиональная переподготовка (от 250 часов) <5>. Продолжительность конкретной образовательной программы устанавливается непосредственно организацией, осуществляющей обучение. По этой причине продолжительность сходных по содержанию образовательных программ у разных организаций может разниться.
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 5)Отдельно стоит остановиться на том, как указывать в техническом задании объем услуг по дополнительному профессиональному образованию. Закон об образовании предусматривает две различные формы дополнительного профессионального образования, которыми являются повышение квалификации (от 16 часов) и профессиональная переподготовка (от 250 часов) <5>. Продолжительность конкретной образовательной программы устанавливается непосредственно организацией, осуществляющей обучение. По этой причине продолжительность сходных по содержанию образовательных программ у разных организаций может разниться.
Статья: Квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование как трудоправовые элементы профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)В статье анализируются квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование судей, реализуемое в двух формах: профессиональной переподготовки впервые назначенных на должность судей и периодического повышения квалификации действующих судей. Автор обращает внимание на императивность положений действующего законодательства о прохождении судьями квалификационной аттестации и дополнительного профессионального образования, в отличие от общих диспозитивных правил регулирования данных институтов в трудовых отношениях с прочими работниками. Подобная императивность обусловлена публично-правовым статусом судей как носителей особой государственной власти и публично-правовой природой отправления правосудия как основного элемента трудовой функции судьи.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)В статье анализируются квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование судей, реализуемое в двух формах: профессиональной переподготовки впервые назначенных на должность судей и периодического повышения квалификации действующих судей. Автор обращает внимание на императивность положений действующего законодательства о прохождении судьями квалификационной аттестации и дополнительного профессионального образования, в отличие от общих диспозитивных правил регулирования данных институтов в трудовых отношениях с прочими работниками. Подобная императивность обусловлена публично-правовым статусом судей как носителей особой государственной власти и публично-правовой природой отправления правосудия как основного элемента трудовой функции судьи.