Формы дополнительного профессионального обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы дополнительного профессионального обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2026)Ответчик, не оспаривая обстоятельства нахождения с П.В.П. в трудовых отношениях... иск не признал и, ссылаясь на необоснованность требований, указал на правомерность заключения с истцом срочного трудового договора, произведенного в соответствии с абз. 9 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки)...
(КонсультантПлюс, 2026)Ответчик, не оспаривая обстоятельства нахождения с П.В.П. в трудовых отношениях... иск не признал и, ссылаясь на необоснованность требований, указал на правомерность заключения с истцом срочного трудового договора, произведенного в соответствии с абз. 9 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки)...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Формы
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
(КонсультантПлюс, 2026)выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
Статья: Планируется внести поправки в Трудовой кодекс РФ по практике и стажировке
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Данные положения ст. 59 ТК РФ не соотносятся с существующими положениями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании), согласно которому к одной из форм освоения основных профессиональных образовательных программ относится практическая подготовка (при этом слово "практика" не используется). Также положениями Трудового кодекса не дифференцируются понятия стажировки как формы получения дополнительного профессионального образования, предусмотренной Законом об образовании, и обязательной стажировки лицами, претендующими на занятие определенными видами профессиональной деятельности (нотариуса, арбитражного управляющего), в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Данные положения ст. 59 ТК РФ не соотносятся с существующими положениями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании), согласно которому к одной из форм освоения основных профессиональных образовательных программ относится практическая подготовка (при этом слово "практика" не используется). Также положениями Трудового кодекса не дифференцируются понятия стажировки как формы получения дополнительного профессионального образования, предусмотренной Законом об образовании, и обязательной стажировки лицами, претендующими на занятие определенными видами профессиональной деятельности (нотариуса, арбитражного управляющего), в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)определении форм подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня необходимых профессий и специальностей (ч. 3 ст. 196 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)определении форм подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня необходимых профессий и специальностей (ч. 3 ст. 196 ТК РФ);
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2) по уходу за ребенком до полутора лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обучающимся по очной форме обучения в образовательных (профессиональных, высшего и дополнительного профессионального образования) и научных организациях, - в той части, в какой установленные этими нормами размеры выплат способны обеспечить государственную поддержку материнства и детства хотя бы на уровне прожиточного минимума.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2) по уходу за ребенком до полутора лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обучающимся по очной форме обучения в образовательных (профессиональных, высшего и дополнительного профессионального образования) и научных организациях, - в той части, в какой установленные этими нормами размеры выплат способны обеспечить государственную поддержку материнства и детства хотя бы на уровне прожиточного минимума.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу9. Срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)На основании указанной части издан Приказ Минэкономразвития РФ от 19 сентября 2007 г. N 325 "Об утверждении форм Передаточных актов, которые будут использоваться при приватизации федерального имущества, осуществляемой в ходе реструктуризации атомного энергопромышленного комплекса Российской Федерации" <171>, которым соответственно утверждены формы Передаточного акта имущества федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), передаваемого открытому акционерному обществу "Атомный энергопромышленный комплекс", и Передаточного акта подлежащего приватизации имущественного комплекса федерального государственного унитарного предприятия.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)На основании указанной части издан Приказ Минэкономразвития РФ от 19 сентября 2007 г. N 325 "Об утверждении форм Передаточных актов, которые будут использоваться при приватизации федерального имущества, осуществляемой в ходе реструктуризации атомного энергопромышленного комплекса Российской Федерации" <171>, которым соответственно утверждены формы Передаточного акта имущества федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), передаваемого открытому акционерному обществу "Атомный энергопромышленный комплекс", и Передаточного акта подлежащего приватизации имущественного комплекса федерального государственного унитарного предприятия.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Стажировку можно оформить, если это предусмотрено законом или она является одной из форм реализации дополнительного профессионального образования.
(КонсультантПлюс, 2026)Стажировку можно оформить, если это предусмотрено законом или она является одной из форм реализации дополнительного профессионального образования.