Форма СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работников с результатом спецоценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам проверки... следует, что работодатель не ознакомил работника ФИО3 в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на... рабочем месте...
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам проверки... следует, что работодатель не ознакомил работника ФИО3 в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на... рабочем месте...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги (13.11.2025)
Готовое решение: Как заполнить форму N 1-Т (условия труда)
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заполняется по результатам специальной оценки условий труда. В ней указываются численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и данные о предоставляемых им гарантиях и компенсациях.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заполняется по результатам специальной оценки условий труда. В ней указываются численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и данные о предоставляемых им гарантиях и компенсациях.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Министерством труда и социальной защиты РФ), с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Методикой проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесения условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформления результатов проведения специальной оценки условий труда (см. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Министерством труда и социальной защиты РФ), с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Методикой проведения специальной оценки условий труда установлены обязательные требования к последовательно реализуемым процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесения условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформления результатов проведения специальной оценки условий труда (см. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению").
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Порядок заполнения карты СОУТ установлен Инструкцией по заполнению формы отчета о проведении СОУТ, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Порядок заполнения карты СОУТ установлен Инструкцией по заполнению формы отчета о проведении СОУТ, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н.
Статья: О закупках услуг по проведению специальной оценки условий труда
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)<2> "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)<2> "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)<13> Приказ Минтруда России "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ" от 24 января 2014 г. N 33н.
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)<13> Приказ Минтруда России "Об утверждении Методики проведения СОУТ, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ" от 24 января 2014 г. N 33н.
Вопрос: Согласно п. 5.49 Порядка заполнения формы ЕФС-1 в графе 11 указывается индивидуальный номер основного рабочего места работника. Однако в карте специальной оценки условий труда нет указания на индивидуальный номер рабочего места, только проставлены номера аналогичных рабочих мест, что нужно указывать в графе 11?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023