Форма служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление кадровых документов на государственной (муниципальной) службе. Общие формы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Служебные контракты с государственными (муниципальными) служащими
(КонсультантПлюс, 2025)2. Служебные контракты с государственными (муниципальными) служащими
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Полная примерная форма служебного контракта утверждена Указом Президента РФ от 10.10.2024 N 871.
(КонсультантПлюс, 2025)Полная примерная форма служебного контракта утверждена Указом Президента РФ от 10.10.2024 N 871.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих2. Содержание и форма служебного контракта на государственной гражданской службе
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В комментируемой части указывается на то, что срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем служащий должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности по службе и увольнения со службы, если иное не установлено Законом о службе в органах принудительного исполнения. Поэтому контроль за истечением срока действия служебного контракта возлагается на представителя органа принудительного исполнения. Данный вывод основан на том, что именно на представителя работодателя законодатель накладывает обязанность предупредить служащего об истечении срока срочного служебного контракта в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В комментируемой части указывается на то, что срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем служащий должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности по службе и увольнения со службы, если иное не установлено Законом о службе в органах принудительного исполнения. Поэтому контроль за истечением срока действия служебного контракта возлагается на представителя органа принудительного исполнения. Данный вывод основан на том, что именно на представителя работодателя законодатель накладывает обязанность предупредить служащего об истечении срока срочного служебного контракта в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы.
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Однако в ст. 24 "Содержание и форма служебного контракта" Закона о государственной гражданской службе говорится о (а) существенных условиях, (б) дополнительных условиях, а затем отдельно указывается, что при заключении срочного контракта необходимо указать его срок и основания заключения. Означает ли это, что срок служебного контракта не является его условием? Кстати, здесь же говорится о том, что в служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей. Очевидно, это не является условием контракта и не согласуется сторонами. Но если срок служебного контракта не является его условием, то, видимо, он не может изменяться по соглашению сторон. То есть продление срока контракта невозможно даже с точки зрения "чистой теории".
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Однако в ст. 24 "Содержание и форма служебного контракта" Закона о государственной гражданской службе говорится о (а) существенных условиях, (б) дополнительных условиях, а затем отдельно указывается, что при заключении срочного контракта необходимо указать его срок и основания заключения. Означает ли это, что срок служебного контракта не является его условием? Кстати, здесь же говорится о том, что в служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей. Очевидно, это не является условием контракта и не согласуется сторонами. Но если срок служебного контракта не является его условием, то, видимо, он не может изменяться по соглашению сторон. То есть продление срока контракта невозможно даже с точки зрения "чистой теории".
Статья: Совершенствование правоотношений с госслужащими
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Федеральный закон от 22.04.2024 N 87-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", вступающий в силу 22.07.2024, предусматривает корректировки, касающиеся назначения служащего на должности в порядке перевода, содержания и формы служебного контракта, изменения его условий и порядка проведения служебных проверок. В целях обеспечения готовности к начинающим в ближайшее время действовать поправкам предлагаем рассмотреть основные положения принятого Закона.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Федеральный закон от 22.04.2024 N 87-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", вступающий в силу 22.07.2024, предусматривает корректировки, касающиеся назначения служащего на должности в порядке перевода, содержания и формы служебного контракта, изменения его условий и порядка проведения служебных проверок. В целях обеспечения готовности к начинающим в ближайшее время действовать поправкам предлагаем рассмотреть основные положения принятого Закона.
Готовое решение: Какой порядок сокращения должностей гражданской службы в госоргане
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление выборного профсоюзного органа о расторжении служебного контракта с гражданским служащим можете составить в произвольной форме, так как нормативная не установлена. Рекомендуем указать следующие сведения (п. 21 Методических рекомендаций):
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление выборного профсоюзного органа о расторжении служебного контракта с гражданским служащим можете составить в произвольной форме, так как нормативная не установлена. Рекомендуем указать следующие сведения (п. 21 Методических рекомендаций):