Форма приказа Т-5а о переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма приказа Т-5а о переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о переводе нескольких работников на другую работу. Унифицированная форма N Т-5а >>>
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о временном переводе на другую работу, не требующем согласия работника
(КонсультантПлюс, 2026)Для оформления перевода, в частности, издайте приказ по форме N Т-5 или N Т-5а либо по самостоятельно разработанной вами форме приказа с указанием причины перевода.
(КонсультантПлюс, 2026)Для оформления перевода, в частности, издайте приказ по форме N Т-5 или N Т-5а либо по самостоятельно разработанной вами форме приказа с указанием причины перевода.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (Унифицированная форма N Т-5а) (ОКУД 0301018)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (Унифицированная форма N Т-5а) (ОКУД 0301018)
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас есть подходящая работа, соответствующая рекомендациям в медзаключении, переведите работника с его согласия на такую работу (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). Перевод оформите как обычно: заключите соглашение о переводе, а также издайте приказ о переводе (например, по форме N Т-5), а если перевод постоянный, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), представьте в СФР сведения о таком переводе (ст. ст. 66.1, 72 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас есть подходящая работа, соответствующая рекомендациям в медзаключении, переведите работника с его согласия на такую работу (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). Перевод оформите как обычно: заключите соглашение о переводе, а также издайте приказ о переводе (например, по форме N Т-5), а если перевод постоянный, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), представьте в СФР сведения о таком переводе (ст. ст. 66.1, 72 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Кадровые приказы: классификация, особенности и другие тонкости
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Перевод - это изменение функции и/или подразделения. Смена должности. Если же меняются какие-то отдельные условия трудового договора, даже зарплата, то это не перевод. В таких случаях издается не приказ о переводе по форме Т-5, а приказ по основной деятельности в свободной форме.
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Перевод - это изменение функции и/или подразделения. Смена должности. Если же меняются какие-то отдельные условия трудового договора, даже зарплата, то это не перевод. В таких случаях издается не приказ о переводе по форме Т-5, а приказ по основной деятельности в свободной форме.