Форма акта о нарушении трудовой дисциплины
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма акта о нарушении трудовой дисциплины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)6.1. Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)6.1. Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Образцы актов о совершении дисциплинарного проступка
(Издательство "Главная книга", 2026)Образцы актов о совершении дисциплинарного проступка
Формы
Статья: Увольнение под давлением
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Разбираясь в материалах дела, суд установил, что между С. и его непосредственным руководителем Л. произошел конфликт, поводом к нему явилось замечание Л., сделанное С., о несоблюдении чистоты на рабочем месте. В ходе конфликта между С. и Л. возникла драка, вследствие которой истец получил повреждения в виде ушиба грудного отдела позвоночника и сотрясения головного мозга. По факту произошедшего работодателем был составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Причиной несчастного случая в акте названо нарушение работниками Л. и С. трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка завода. Работодателем материалы расследования несчастного случая на производстве были направлены в филиал Фонда социального страхования РФ, которым указанный случай страховым признан не был.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Разбираясь в материалах дела, суд установил, что между С. и его непосредственным руководителем Л. произошел конфликт, поводом к нему явилось замечание Л., сделанное С., о несоблюдении чистоты на рабочем месте. В ходе конфликта между С. и Л. возникла драка, вследствие которой истец получил повреждения в виде ушиба грудного отдела позвоночника и сотрясения головного мозга. По факту произошедшего работодателем был составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Причиной несчастного случая в акте названо нарушение работниками Л. и С. трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка завода. Работодателем материалы расследования несчастного случая на производстве были направлены в филиал Фонда социального страхования РФ, которым указанный случай страховым признан не был.