Форма 13 воинский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 13 воинский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииПеречисленные сведения передаются по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку, установленному Приложением N 13 к Методическим рекомендациям. Это следует из пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций, п. 2 этого Порядка.
Статья: Бронирование граждан, пребывающих в запасе
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)к) сделать записи в книге по учету бланков специального воинского учета (приложение N 11, форма 13) об израсходовании извещений;
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)к) сделать записи в книге по учету бланков специального воинского учета (приложение N 11, форма 13) об израсходовании извещений;
Нормативные акты
Статья: О "юрлице на воинском учете"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Таким образом, если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Таким образом, если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
Вопрос: В организацию по трудовому договору оформлен военнообязанный работник. Военный билет оформлен на другие Ф.И.О., отличные от паспорта. Есть свидетельство об изменении имени от 2012 г. Нужно ли и каким образом уведомлять военный комиссариат о смене имени в 2012 г.?
(Консультация эксперта, 2024)2) сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных соответствующей регистрацией), состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты, предусмотренному в Приложении N 13 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Методические рекомендации).
(Консультация эксперта, 2024)2) сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных соответствующей регистрацией), состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты, предусмотренному в Приложении N 13 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Методические рекомендации).
Вопрос: В ПВТР закреплена обязанность работника сообщать об изменении своих персональных данных, в том числе семейного положения, адреса регистрации. Что предпринять работодателю, чтобы обезопасить себя от штрафов за несвоевременное представление сведений об изменении этих данных в военкомат, если работник их не представит?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, вносятся ответственными работниками организации в личные карточки работников и в соответствующий срок сообщаются в военные комиссариаты муниципальных образований по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты, установленному Приложением N 13 к Методическим рекомендациям (пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций). При заполнении и отправлении данной формы также рекомендуем работодателю прикладывать копию заявления работника об изменении персональных данных.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, вносятся ответственными работниками организации в личные карточки работников и в соответствующий срок сообщаются в военные комиссариаты муниципальных образований по форме, приведенной в Приложении N 2 к Порядку сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты, установленному Приложением N 13 к Методическим рекомендациям (пп. "е" п. 29 Методических рекомендаций). При заполнении и отправлении данной формы также рекомендуем работодателю прикладывать копию заявления работника об изменении персональных данных.
Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?
(Консультация эксперта, 2024)- при изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, по форме согласно Приложению N 1 к Приложению N 13 к Методическим рекомендациям под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним (п. 1);
(Консультация эксперта, 2024)- при изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, по форме согласно Приложению N 1 к Приложению N 13 к Методическим рекомендациям под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним (п. 1);
Статья: Воинский учет в организации
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Сведения об изменении данных воинского учета
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Сведения об изменении данных воинского учета
Ситуация: Какие существуют категории годности к военной службе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Медицинское освидетельствование граждан, подлежащих призыву на военную службу и имеющих основания для предоставления отсрочки от призыва или право на освобождение от призыва на военную службу (за исключением граждан, отказавшихся от реализации указанных прав, а также граждан, признанных временно не годными к военной службе), проводится по их заявлению. Его можно подать в том числе в электронной форме с использованием Единого портала госуслуг или при наличии технической возможности регионального портала госуслуг, либо письменно обратиться в военный комиссариат. Категория годности призывника к военной службе устанавливается по его категории годности к военной службе при первоначальной постановке на воинский учет (п. 1 ст. 4, п. 1.2 ст. 5.1 Закона N 53-ФЗ; п. 13 Положения N 663).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Медицинское освидетельствование граждан, подлежащих призыву на военную службу и имеющих основания для предоставления отсрочки от призыва или право на освобождение от призыва на военную службу (за исключением граждан, отказавшихся от реализации указанных прав, а также граждан, признанных временно не годными к военной службе), проводится по их заявлению. Его можно подать в том числе в электронной форме с использованием Единого портала госуслуг или при наличии технической возможности регионального портала госуслуг, либо письменно обратиться в военный комиссариат. Категория годности призывника к военной службе устанавливается по его категории годности к военной службе при первоначальной постановке на воинский учет (п. 1 ст. 4, п. 1.2 ст. 5.1 Закона N 53-ФЗ; п. 13 Положения N 663).
Ситуация: Как принять (оформить поступление) гражданина на муниципальную службу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (кроме случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые). Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, или по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (кроме случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые). Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01.04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п, или по форме, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 N 1199;
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- если изменились ф. и. о., семейное положение, образование, структурное подразделение, в котором трудится работник, его должность, место жительства или место пребывания, состояние здоровья работников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять, - обновленную информацию в течение 5 календарных дней со дня изменения каких-либо из указанных данных <13>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- если изменились ф. и. о., семейное положение, образование, структурное подразделение, в котором трудится работник, его должность, место жительства или место пребывания, состояние здоровья работников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять, - обновленную информацию в течение 5 календарных дней со дня изменения каких-либо из указанных данных <13>;
Статья: О ведении воинского учета в казенном учреждении
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)<*> Если в организации воинский учет ведут два и более работника, то создается отдельное подразделение, которое носит название "военно-учетный стол" (п. 13 Положения о воинском учете).
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)<*> Если в организации воинский учет ведут два и более работника, то создается отдельное подразделение, которое носит название "военно-учетный стол" (п. 13 Положения о воинском учете).