Федеральный перечень системообразующих предприятий
Подборка наиболее важных документов по запросу Федеральный перечень системообразующих предприятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.03.2024 N 18АП-607/2024 по делу N А07-16039/2023
Требование: О взыскании задолженности и пени по договору поставки газа.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика о том, что ПАО "АК ВНЗМ" является крупнейшей подрядной организацией в отрасли строительства нефтегазоперерабатывающих заводов в Российской Федерации; Правительством Республики Башкортостан в отношении ПАО "АК ВНЗМ" введено специальное право на участие в управлении акционерными обществами - "Золотая акция", которое согласно статье 38 Федерального закона от 21.12.2001 N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" вводится в целях обеспечения обороноспособности страны и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан; распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 26.01.2015 N 68 ПАО "АК ВНЗМ" внесено в перечень системообразующих предприятий под номером 3-17, отклонены судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о чрезмерности начисленного и взысканного размера неустойки, о необоснованности и неправомерности принятого судебного акта в указанной части.
Требование: О взыскании задолженности и пени по договору поставки газа.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика о том, что ПАО "АК ВНЗМ" является крупнейшей подрядной организацией в отрасли строительства нефтегазоперерабатывающих заводов в Российской Федерации; Правительством Республики Башкортостан в отношении ПАО "АК ВНЗМ" введено специальное право на участие в управлении акционерными обществами - "Золотая акция", которое согласно статье 38 Федерального закона от 21.12.2001 N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" вводится в целях обеспечения обороноспособности страны и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан; распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 26.01.2015 N 68 ПАО "АК ВНЗМ" внесено в перечень системообразующих предприятий под номером 3-17, отклонены судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о чрезмерности начисленного и взысканного размера неустойки, о необоснованности и неправомерности принятого судебного акта в указанной части.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.02.2024 N 18АП-202/2024 по делу N А07-9980/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки газа, пени.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика о том, что ПАО "АК ВНЗМ" является крупнейшей подрядной организацией в отрасли строительства нефтегазоперерабатывающих заводов в Российской Федерации; Правительством Республики Башкортостан в отношении ПАО "АК ВНЗМ" введено специальное право на участие в управлении акционерными обществами - "Золотая акция", которое согласно статье 38 Федерального закона от 21.12.2001 N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" вводится в целях обеспечения обороноспособности страны и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан; распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 26.01.2015 N 68 ПАО "АК ВНЗМ" внесено в перечень системообразующих предприятий под номером 3-17, отклонены судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о чрезмерности начисленного и взысканного размера неустойки, о необоснованности и неправомерности принятого судебного акта в указанной части.
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки газа, пени.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика о том, что ПАО "АК ВНЗМ" является крупнейшей подрядной организацией в отрасли строительства нефтегазоперерабатывающих заводов в Российской Федерации; Правительством Республики Башкортостан в отношении ПАО "АК ВНЗМ" введено специальное право на участие в управлении акционерными обществами - "Золотая акция", которое согласно статье 38 Федерального закона от 21.12.2001 N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" вводится в целях обеспечения обороноспособности страны и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан; распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 26.01.2015 N 68 ПАО "АК ВНЗМ" внесено в перечень системообразующих предприятий под номером 3-17, отклонены судебной коллегией, поскольку не свидетельствуют о чрезмерности начисленного и взысканного размера неустойки, о необоснованности и неправомерности принятого судебного акта в указанной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Филиальные сети и сети так называемых дополнительных офисов в качестве способа масштабирования деятельности организации иногда заменяют друг друга, а порой гармонично сосуществуют в рамках одного хозяйствующего субъекта и не только в банковской сфере. Так, ПАО "МТС" в составе имеет 82 филиала и всего одно представительство (в Республике Беларусь), более 5 тыс. салонов связи. Классический пример - АО "Почта России". Федеральный почтовый оператор входит в перечень стратегических и системообразующих предприятий России, включает 85 филиалов, одно представительство в Китае, более 30 тыс. отделений по всей стране, где работает свыше 300 тыс. человек.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Филиальные сети и сети так называемых дополнительных офисов в качестве способа масштабирования деятельности организации иногда заменяют друг друга, а порой гармонично сосуществуют в рамках одного хозяйствующего субъекта и не только в банковской сфере. Так, ПАО "МТС" в составе имеет 82 филиала и всего одно представительство (в Республике Беларусь), более 5 тыс. салонов связи. Классический пример - АО "Почта России". Федеральный почтовый оператор входит в перечень стратегических и системообразующих предприятий России, включает 85 филиалов, одно представительство в Китае, более 30 тыс. отделений по всей стране, где работает свыше 300 тыс. человек.
Статья: Правовое обеспечение поддержки секторов российской промышленности в условиях коронавирусной пандемии
(Тютюнник И.Г., Богачев Ю.С.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 5)Другим адресатом поддержки субъектов экономической деятельности являются системообразующие организации. Для формирования списка этих организаций Правительство России разработало критерии, основанные прежде всего на экономических показателях предприятий.
(Тютюнник И.Г., Богачев Ю.С.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 5)Другим адресатом поддержки субъектов экономической деятельности являются системообразующие организации. Для формирования списка этих организаций Правительство России разработало критерии, основанные прежде всего на экономических показателях предприятий.
Нормативные акты
"Перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства"
(утв. Президентом РФ 21.04.2020 N Пр-698)6. Актуализировать критерии отнесения предприятий и организаций к системообразующим и с учетом новых критериев уточнить перечни таких предприятий и организаций.
(утв. Президентом РФ 21.04.2020 N Пр-698)6. Актуализировать критерии отнесения предприятий и организаций к системообразующим и с учетом новых критериев уточнить перечни таких предприятий и организаций.
Приказ Минэкономразвития России от 22.11.2021 N 690
(ред. от 07.03.2023)
"Об утверждении методик расчета показателей федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях", входящего в структуру национального проекта "Производительность труда"
(вместе с "Методикой расчета показателя "Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Российской Федерации", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций", "Методикой расчета показателя "Количество региональных центров компетенций, созданных в субъектах Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой федерального центра компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названного центра)", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки", "Методикой расчета показателя "Количество разработанных и размещенных на ИТ-платформе управленческих и технологических компетенций (производительность.рф) лучших практик (типовых решений) в сфере повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Количество лучших практик (типовых решений), адаптированных под индивидуальные производственные условия и внедренных на базе предприятий - участников национального проекта при реализации проектов", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля завершенных проектов от общего количества, по результатам которых предприятия достигли целевого уровня развития производственной системы", "Методикой расчета показателя "Объем выручки автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда", полученной при оказании коммерческих услуг", "Методикой расчета показателя "Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 10%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (оказание расширенной поддержки) в течение трех лет участия в проекте")Критерии участия: а) выручка предприятия за предшествующий год составляет не менее 400 млн рублей (без учета НДС) (за исключением предприятий, входящих в перечень системообразующих организаций российской экономики); б) определены целевые значения показателей эффективности проводимых на предприятии работ в рамках адресной поддержки повышения производительности труда; в) повышение производительности труда на предприятии окажет существенное влияние на социально-экономические процессы в субъекте Российской Федерации; г) субъект Российской Федерации принимает обязательство перед Российской Федерацией компенсировать затраты, направленные на адресную поддержку повышения производительности труда на предприятии, при недостижении им целевых показателей национального проекта (не распространяется на субъекты Российской Федерации, реализующие мероприятия национального проекта за счет средств регионального бюджета).
(ред. от 07.03.2023)
"Об утверждении методик расчета показателей федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях", входящего в структуру национального проекта "Производительность труда"
(вместе с "Методикой расчета показателя "Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Российской Федерации", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций", "Методикой расчета показателя "Количество региональных центров компетенций, созданных в субъектах Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой федерального центра компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названного центра)", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки", "Методикой расчета показателя "Количество разработанных и размещенных на ИТ-платформе управленческих и технологических компетенций (производительность.рф) лучших практик (типовых решений) в сфере повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Количество лучших практик (типовых решений), адаптированных под индивидуальные производственные условия и внедренных на базе предприятий - участников национального проекта при реализации проектов", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля завершенных проектов от общего количества, по результатам которых предприятия достигли целевого уровня развития производственной системы", "Методикой расчета показателя "Объем выручки автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда", полученной при оказании коммерческих услуг", "Методикой расчета показателя "Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 10%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (оказание расширенной поддержки) в течение трех лет участия в проекте")Критерии участия: а) выручка предприятия за предшествующий год составляет не менее 400 млн рублей (без учета НДС) (за исключением предприятий, входящих в перечень системообразующих организаций российской экономики); б) определены целевые значения показателей эффективности проводимых на предприятии работ в рамках адресной поддержки повышения производительности труда; в) повышение производительности труда на предприятии окажет существенное влияние на социально-экономические процессы в субъекте Российской Федерации; г) субъект Российской Федерации принимает обязательство перед Российской Федерацией компенсировать затраты, направленные на адресную поддержку повышения производительности труда на предприятии, при недостижении им целевых показателей национального проекта (не распространяется на субъекты Российской Федерации, реализующие мероприятия национального проекта за счет средств регионального бюджета).