Федеральный кадровый резерв
Подборка наиболее важных документов по запросу Федеральный кадровый резерв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как госслужащему декларировать доходы, расходы и имущество, а претенденту доходы и имущество
(КонсультантПлюс, 2026)претендует на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)претендует на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Положение о федеральном кадровом резерве на гражданской службе, определяющее категории и группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых формируется федеральный кадровый резерв на гражданской службе, порядок его формирования и работы с ним, утверждается указом Президента Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Положение о федеральном кадровом резерве на гражданской службе, определяющее категории и группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых формируется федеральный кадровый резерв на гражданской службе, порядок его формирования и работы с ним, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Формы
Готовое решение: Как госслужащему заполнить справку (декларацию) о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
(КонсультантПлюс, 2026)Если представляете справку в связи с рассмотрением вопроса о включении госслужащего в федеральный кадровый резерв, учитывайте положения п. 3 Методических рекомендаций, в том числе об особенностях заполнения титульного листа.
(КонсультантПлюс, 2026)Если представляете справку в связи с рассмотрением вопроса о включении госслужащего в федеральный кадровый резерв, учитывайте положения п. 3 Методических рекомендаций, в том числе об особенностях заполнения титульного листа.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Положение о формировании федеральных кадровых резервов федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ, утверждено Указом Президента РФ от 13.12.2012 N 1653.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Положение о формировании федеральных кадровых резервов федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ, утверждено Указом Президента РФ от 13.12.2012 N 1653.
Статья: Совершенствование правоотношений с госслужащими
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных п. 3 - 5, 9, 12 - 14 ч. 5 ст. 28 Федерального закона N 79-ФЗ, с понижением в должности гражданской службы допускается только в случае невозможности перевода гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к той же категории и группе должностей, что и замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы, и размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы. Если служащий отказывается от перевода в таком случае или подходящая должность отсутствует, то гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. В этих случаях служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 названного Закона, если иное основание увольнения прямо не установлено законом, и по решению представителя нанимателя с согласия гражданского служащего включается в кадровый резерв (за исключением федерального кадрового резерва на гражданской службе), за исключением случая, предусмотренного п. 8 ч. 5 ст. 28 Федерального закона N 79-ФЗ.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных п. 3 - 5, 9, 12 - 14 ч. 5 ст. 28 Федерального закона N 79-ФЗ, с понижением в должности гражданской службы допускается только в случае невозможности перевода гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к той же категории и группе должностей, что и замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы, и размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы. Если служащий отказывается от перевода в таком случае или подходящая должность отсутствует, то гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. В этих случаях служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 33 названного Закона, если иное основание увольнения прямо не установлено законом, и по решению представителя нанимателя с согласия гражданского служащего включается в кадровый резерв (за исключением федерального кадрового резерва на гражданской службе), за исключением случая, предусмотренного п. 8 ч. 5 ст. 28 Федерального закона N 79-ФЗ.
Ситуация: Когда госслужащему и гражданину, поступающему на госслужбу, необходимо представить сведения о доходах, расходах
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- при рассмотрении вопроса о включении в федеральный кадровый резерв на госслужбе - для претендующих на включение в такой резерв.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- при рассмотрении вопроса о включении в федеральный кадровый резерв на госслужбе - для претендующих на включение в такой резерв.
Ситуация: В каких случаях госслужащий представляет сведения о доходах, расходах
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- претендует на включение в федеральный кадровый резерв на гражданской службе;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- претендует на включение в федеральный кадровый резерв на гражданской службе;
Статья: Проверки достоверности и полноты сведений о доходах
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Помимо полномочий по приему сведений о доходах, представитель нанимателя и уполномоченные подразделения и должностные лица наделяются полномочиями по проведению проверок представляемых сведений. Часть 7 ст. 8 Закона N 273-ФЗ предусматривает, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, за исключением сведений, представляемых гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ, осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (руководителем), в порядке, устанавливаемом Президентом РФ, самостоятельно или путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении соответствующих лиц.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Помимо полномочий по приему сведений о доходах, представитель нанимателя и уполномоченные подразделения и должностные лица наделяются полномочиями по проведению проверок представляемых сведений. Часть 7 ст. 8 Закона N 273-ФЗ предусматривает, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, за исключением сведений, представляемых гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ, осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (руководителем), в порядке, устанавливаемом Президентом РФ, самостоятельно или путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении соответствующих лиц.
Статья: Корпоративное управление предприятиями оборонно-промышленного комплекса: смена парадигм
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Директивы практически всегда носят императивный характер. Встречаются директивы, которые охватывают неограниченное количество предприятий (конкретно не поименованных), обязательны для акционерных обществ с государственным участием, а также рекомендованы для их дочерних обществ (в частности, директивы о формировании федерального кадрового резерва организаций ОПК) <28>. В целях обеспечения национального суверенитета Правительством утверждены разработанные Минцифры России директивы о внедрении российских цифровых решений и стимулировании импортозамещения <29>.
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Директивы практически всегда носят императивный характер. Встречаются директивы, которые охватывают неограниченное количество предприятий (конкретно не поименованных), обязательны для акционерных обществ с государственным участием, а также рекомендованы для их дочерних обществ (в частности, директивы о формировании федерального кадрового резерва организаций ОПК) <28>. В целях обеспечения национального суверенитета Правительством утверждены разработанные Минцифры России директивы о внедрении российских цифровых решений и стимулировании импортозамещения <29>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)После перевода на вышестоящую должность или включения его в федеральный кадровый резерв федерального органа принудительного исполнения поручительство приобщается к его личному делу, копия поручительства направляется в кадровое подразделение по месту службы поручителя для приобщения к его личному делу.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)После перевода на вышестоящую должность или включения его в федеральный кадровый резерв федерального органа принудительного исполнения поручительство приобщается к его личному делу, копия поручительства направляется в кадровое подразделение по месту службы поручителя для приобщения к его личному делу.