Факт алкогольного опьянения как подтвердить
Подборка наиболее важных документов по запросу Факт алкогольного опьянения как подтвердить (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)Работник отказался от медосвидетельствования, но факт опьянения подтвержден другими доказательствами (актом, показаниями свидетелей)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник отказался от медосвидетельствования, но факт опьянения подтвержден другими доказательствами (актом, показаниями свидетелей)
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 117 "Истязание" УК РФ"Так, из материалов уголовного дела следует, что осужденный все тождественные действия, образующие состав преступления, предусмотренный ч. 1 ст. 117 УК РФ, совершил, находясь в состоянии алкогольного опьянения. В трезвом состоянии физического и психического насилия Ш.И. к своей супруге <данные изъяты> не применял. Потерпевшая, свидетели <данные изъяты> утверждали, что осужденный в состоянии алкогольного опьянения становится агрессивным. Факт нахождения Ш.И. в состоянии опьянения подтвержден материалами дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы1.1. Подтверждение факта опьянения при отстранении от работы
Статья: Можно ли уволить работника, если факт алкогольного опьянения обнаружен в конце рабочего дня?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Работница трудилась в научно-исследовательском институте в должности ведущего специалиста. Ее руководитель составил должностную записку о том, что по состоянию на 15:30 работница имеет признаки алкогольного опьянения: замедленная походка, отличающаяся от повседневной, запах алкоголя изо рта. В 16:00 был составлен акт о нахождении работницы в состоянии алкогольного опьянения, и ее направили в медицинское учреждение на медицинское освидетельствование, которое факт алкогольного опьянения подтвердило.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Работница трудилась в научно-исследовательском институте в должности ведущего специалиста. Ее руководитель составил должностную записку о том, что по состоянию на 15:30 работница имеет признаки алкогольного опьянения: замедленная походка, отличающаяся от повседневной, запах алкоголя изо рта. В 16:00 был составлен акт о нахождении работницы в состоянии алкогольного опьянения, и ее направили в медицинское учреждение на медицинское освидетельствование, которое факт алкогольного опьянения подтвердило.
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Согласно акту "О появлении на работе истца в состоянии опьянения" установлено, что он появился на территории с признаками опьянения. У истца наблюдались следующие признаки опьянения: запах алкоголя изо рта; неустойчивость позы; нарушение речи; выраженное дрожание пальцев рук; резкое изменение окраски кожных покровов лица; поведение, не соответствующее обстановке. Медицинское освидетельствование не проводилось в связи с его отказом в присутствии членов комиссии. От дачи объяснений истец отказался. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, комиссия посчитала, что факт опьянения работника подтвержден. По данному факту управляющим подразделением была составлена докладная записка.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Согласно акту "О появлении на работе истца в состоянии опьянения" установлено, что он появился на территории с признаками опьянения. У истца наблюдались следующие признаки опьянения: запах алкоголя изо рта; неустойчивость позы; нарушение речи; выраженное дрожание пальцев рук; резкое изменение окраски кожных покровов лица; поведение, не соответствующее обстановке. Медицинское освидетельствование не проводилось в связи с его отказом в присутствии членов комиссии. От дачи объяснений истец отказался. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, комиссия посчитала, что факт опьянения работника подтвержден. По данному факту управляющим подразделением была составлена докладная записка.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Этот факт должен быть подтвержден (медицинским заключением, свидетельскими показаниями, актом, составленным представителями работодателя и другими работниками);
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Этот факт должен быть подтвержден (медицинским заключением, свидетельскими показаниями, актом, составленным представителями работодателя и другими работниками);
Статья: Небезупречная попытка уточнения основания для возбуждения уголовного дела. Комментарий к Федеральному закону от 5 апреля 2021 года N 67-ФЗ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Сразу хотелось бы уточнить, что под лицом здесь подразумевается заподозренный (лицо, в отношении которого затем будет проводиться проверка сообщения о преступлении в порядке, предусмотренном ст. 144 УПК РФ). В состоянии наркотического опьянения на момент начала уголовного процесса может быть и иное лицо - лицо, кому осуществлена передача наркотического и другого средства. В этом случае достаточные данные о наркотическом опьянении такого лица подтверждают факт сбыта ему именно наркотического и другого средства. В искомой ситуации сведения о наркотическом опьянении (этого и только этого) лица, безусловно, являются частью основания для возбуждения уголовного дела. Но они-то и не могут существовать в отрыве от достаточных данных, указывающих на факт передачи наркотических и других средств в нарушение положений Закона N 3-ФЗ данному лицу.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Сразу хотелось бы уточнить, что под лицом здесь подразумевается заподозренный (лицо, в отношении которого затем будет проводиться проверка сообщения о преступлении в порядке, предусмотренном ст. 144 УПК РФ). В состоянии наркотического опьянения на момент начала уголовного процесса может быть и иное лицо - лицо, кому осуществлена передача наркотического и другого средства. В этом случае достаточные данные о наркотическом опьянении такого лица подтверждают факт сбыта ему именно наркотического и другого средства. В искомой ситуации сведения о наркотическом опьянении (этого и только этого) лица, безусловно, являются частью основания для возбуждения уголовного дела. Но они-то и не могут существовать в отрыве от достаточных данных, указывающих на факт передачи наркотических и других средств в нарушение положений Закона N 3-ФЗ данному лицу.