Если работник сдал кровь в свой выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник сдал кровь в свой выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько выходных полагается работнику, сдавшему кровь в свой выходной - нерабочий день (ст. 186 ТК РФ)? Если я работаю в графике 1/3 (по 12 часов смена) и моя рабочая смена выпадает на субботу или воскресенье, я освобождаюсь от работы в такой день, будучи беременной (ст. 259 ТК РФ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)за 01.02.2025 - два дня отдыха: один - дополнительный день отдыха согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, а другой - день отдыха согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в связи с тем, что работник сдал кровь в свой выходной день (суббота);
(КонсультантПлюс, 2025)за 01.02.2025 - два дня отдыха: один - дополнительный день отдыха согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ, а другой - день отдыха согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в связи с тем, что работник сдал кровь в свой выходной день (суббота);
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 02.12.2024 N 226
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков хранения"по личному составу о ежемесячных ежегодно оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением, дежурствах, не связанных с основной деятельностью, днях отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, за ненормированный рабочий день, дополнительных отпусках в качестве меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков хранения"по личному составу о ежемесячных ежегодно оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением, дежурствах, не связанных с основной деятельностью, днях отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, за ненормированный рабочий день, дополнительных отпусках в качестве меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- брали отпуск за свой счет или учебный отпуск,
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- брали отпуск за свой счет или учебный отпуск,
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Воспользоваться днями отдыха за сдачу крови и ее компонентов работник вправе в любое удобное для него время (в том числе в выходные дни). Например, если работник работает по графику: 3 рабочих дня/3 выходных дня, то он может сдать кровь в один из своих выходных и потом взять другой и дополнительный дни отдыха также в свои выходные (ответы на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 07.03.2024, от 26.01.2024, от 18.01.2024 и др.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Воспользоваться днями отдыха за сдачу крови и ее компонентов работник вправе в любое удобное для него время (в том числе в выходные дни). Например, если работник работает по графику: 3 рабочих дня/3 выходных дня, то он может сдать кровь в один из своих выходных и потом взять другой и дополнительный дни отдыха также в свои выходные (ответы на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 07.03.2024, от 26.01.2024, от 18.01.2024 и др.).
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Из-за диспансеризации работник не в полной мере отдохнул? Возможно. Но в ст. 185.1 ТК РФ не предусмотрена замена диспансерного дня на другой день отдыха. Хотя, например, у доноров такая возможность есть (в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, ч. 3 ст. 186 ТК РФ). А вот желающим проверить свое здоровье, увы, замена не полагается.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Из-за диспансеризации работник не в полной мере отдохнул? Возможно. Но в ст. 185.1 ТК РФ не предусмотрена замена диспансерного дня на другой день отдыха. Хотя, например, у доноров такая возможность есть (в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, ч. 3 ст. 186 ТК РФ). А вот желающим проверить свое здоровье, увы, замена не полагается.
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- сотруднику, который сдавал кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить два дня отдыха. Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер (Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513);
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- сотруднику, который сдавал кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить два дня отдыха. Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер (Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513);
Статья: Взносы по травматизму: на что начислять, а на что - нет?
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Время отдыха - время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей. К такому времени относятся обеденные перерывы, отпуска, выходные дни и т.д. (ст. 106, 107 ТК РФ). При этом выходные дни могут быть связаны с трудовой функцией (время для восстановления сил для работы), а могут быть обусловлены иными причинами, в частности, социального характера. Для донора это восстановление сил после сдачи крови, а для родителя ребенка-инвалида - обеспечение дополнительного ухода за последним (таким детям особенно важно внимание родителей, а присмотр и уход за ними нередко требуют больше времени и трудозатрат, чем в случае со здоровым ребенком).
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Время отдыха - время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей. К такому времени относятся обеденные перерывы, отпуска, выходные дни и т.д. (ст. 106, 107 ТК РФ). При этом выходные дни могут быть связаны с трудовой функцией (время для восстановления сил для работы), а могут быть обусловлены иными причинами, в частности, социального характера. Для донора это восстановление сил после сдачи крови, а для родителя ребенка-инвалида - обеспечение дополнительного ухода за последним (таким детям особенно важно внимание родителей, а присмотр и уход за ними нередко требуют больше времени и трудозатрат, чем в случае со здоровым ребенком).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Работники-доноры оперативного персонала сдают кровь в свой выходной день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Работники-доноры оперативного персонала сдают кровь в свой выходной день.
Статья: Компенсации за работу в майские праздники: выплаты и дни отдыха
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<4> "О предоставлении дня отдыха работнику, отработавшему по просьбе работодателя в свой выходной неполный рабочий день".
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<4> "О предоставлении дня отдыха работнику, отработавшему по просьбе работодателя в свой выходной неполный рабочий день".
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительно обращаем внимание, что учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики (Приложение N 5 к Приказу N 52н).
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительно обращаем внимание, что учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики (Приложение N 5 к Приказу N 52н).