Если работник работает 24 июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник работает 24 июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 18.06.2021 N 48-АД21-5-К7
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказано, что заявитель в период действия режима повышенной готовности находился в магазине без средства индивидуальной защиты органов дыхания, порядок и срок давности его привлечения к административной ответственности соблюдены, административное наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ.Подпунктом 4 пункта 18 данного документа установлена обязанность граждан с 12 мая 2020 года и до особого распоряжения использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) при нахождении в местах общего пользования (на всех объектах розничной торговли, в аптеках, банках, парикмахерских, медицинских организациях, общественном транспорте, включая такси, на всех предприятиях и в учреждениях, продолжающих свою работу, и других).
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказано, что заявитель в период действия режима повышенной готовности находился в магазине без средства индивидуальной защиты органов дыхания, порядок и срок давности его привлечения к административной ответственности соблюдены, административное наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ.Подпунктом 4 пункта 18 данного документа установлена обязанность граждан с 12 мая 2020 года и до особого распоряжения использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) при нахождении в местах общего пользования (на всех объектах розничной торговли, в аптеках, банках, парикмахерских, медицинских организациях, общественном транспорте, включая такси, на всех предприятиях и в учреждениях, продолжающих свою работу, и других).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение условий трудового договора во время "декрета" по соглашению сторон
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Трудовое законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 132722 от 24.06.2020);
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Трудовое законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 132722 от 24.06.2020);
Нормативные акты
Административная практика
Решение Ивановского УФАС России от 16.07.2021 по делу N 037/10/5-378/2021(07-07/2021-002)
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.24.06.2020 Обществом был направлен протокол разногласий к договору, согласно которому Общество не сможет выполнить обязательства по договору в связи с:
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.24.06.2020 Обществом был направлен протокол разногласий к договору, согласно которому Общество не сможет выполнить обязательства по договору в связи с:
Статья: Нерабочие дни в 2020 году и средний заработок
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)По нашему мнению, такой же порядок надо применить и к нерабочим дням 24.06.2020 и 01.07.2020. В отношении 01.07.2020 не должно иметь значения, что плата за работу в этот день установлена как для нерабочего (праздничного) дня. Речь в Законе РФ о поправке к Конституции РФ N 1-ФКЗ идет только о порядке оплаты труда в этот день, а фактически это просто нерабочий день, он не упоминается как праздничный в ст. 112 ТК РФ.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)По нашему мнению, такой же порядок надо применить и к нерабочим дням 24.06.2020 и 01.07.2020. В отношении 01.07.2020 не должно иметь значения, что плата за работу в этот день установлена как для нерабочего (праздничного) дня. Речь в Законе РФ о поправке к Конституции РФ N 1-ФКЗ идет только о порядке оплаты труда в этот день, а фактически это просто нерабочий день, он не упоминается как праздничный в ст. 112 ТК РФ.
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос N 6: Правомерно ли привлечение дистанционных работников к работе 24.06.2020 и 01.07.2020, объявленные оплачиваемыми нерабочими днями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос N 6: Правомерно ли привлечение дистанционных работников к работе 24.06.2020 и 01.07.2020, объявленные оплачиваемыми нерабочими днями?
Вопрос: Включаются ли в расчет средней заработной платы суммы, выплаченные сотрудникам за оплачиваемые нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Данная норма применяется в отношении работников, которые были освобождены от работы в указанные дни. Если же работник 24.06.2020 и 01.07.2020 не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Данная норма применяется в отношении работников, которые были освобождены от работы в указанные дни. Если же работник 24.06.2020 и 01.07.2020 не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.
Вопрос: В соответствии с производственным календарем норма в июне 167 ч. Если работники на окладе 24 июня 2020 г. не работали и в табеле стоит "0", то у работника за месяц норма не 167 ч, а 159. Как посчитать зарплату за июнь работнику на окладе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: 24 июня Указом Президента объявлен выходным днем. Если работодатель в этот день издал указ работать, то в каком размере оплачивается этот день: в одинарном или в двойном? И 1 июля на всякий случай.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24.06.2020 будет являться для работников рабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть оплачена в обычном одинарном размере. Если 24.06.2020 будет являться для работников нерабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24.06.2020 будет являться для работников рабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть оплачена в обычном одинарном размере. Если 24.06.2020 будет являться для работников нерабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Статья: Организация учета средств индивидуальной защиты в условиях COVID-19
(Токмакова Е.Г., Кин В.Д.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 9)1. Календжан А. Пандемия и СИЗ для работников в 1С: Бухгалтерии ред. 3.0. Режим доступа: https://www.klerk.m/blogs/ucet-bez-zabot/497779/ (дата обращения: 24.06.2020).
(Токмакова Е.Г., Кин В.Д.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2020, N 9)1. Календжан А. Пандемия и СИЗ для работников в 1С: Бухгалтерии ред. 3.0. Режим доступа: https://www.klerk.m/blogs/ucet-bez-zabot/497779/ (дата обращения: 24.06.2020).
Статья: Нюансы заполнения формы П-4 в связи с нерабочими днями и доплатами за борьбу с коронавирусом
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)При заполнении данных граф нерабочие дни в РФ с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, установленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ начиная с 11.05.2020 в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316, а также нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020 в случаях, когда работники фактически не работали, не включаются в количество отработанных человеко-часов.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)При заполнении данных граф нерабочие дни в РФ с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, установленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ начиная с 11.05.2020 в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316, а также нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020 в случаях, когда работники фактически не работали, не включаются в количество отработанных человеко-часов.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходной день в день проведения Парада Победы - 24.06.2020 работнику, проходящему альтернативную гражданскую службу? Будет ли он засчитан в период прохождения службы?
(Консультация эксперта, 2020)Действующее трудовое законодательство РФ и Закон N 113-ФЗ не предусматривают в рассматриваемом вопросе исключений для работников, принятых на работу для прохождения альтернативной гражданской службы.
(Консультация эксперта, 2020)Действующее трудовое законодательство РФ и Закон N 113-ФЗ не предусматривают в рассматриваемом вопросе исключений для работников, принятых на работу для прохождения альтернативной гражданской службы.