Две недели за свой счет пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Две недели за свой счет пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2025)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы откажете пенсионеру по возрасту в отпуске за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней в году;
(КонсультантПлюс, 2025)административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы откажете пенсионеру по возрасту в отпуске за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней в году;
Статья: Предоставление отпуска за свой счет работающему пенсионеру
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)В период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске работница, являющаяся пенсионером, заболела и перенесла операцию, в связи с чем отпуск был продлен. Перед окончанием отпуска она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей в соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуска за свой счет на 14 календарных дней. Но работодатель, сославшись на служебную необходимость, в отпуске отказал.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)В период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске работница, являющаяся пенсионером, заболела и перенесла операцию, в связи с чем отпуск был продлен. Перед окончанием отпуска она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей в соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуска за свой счет на 14 календарных дней. Но работодатель, сославшись на служебную необходимость, в отпуске отказал.
Вопрос: Должен ли работник подтверждать, что он пенсионер, в целях предоставления ему отпуска за свой счет как пенсионеру?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник подтверждать, что он пенсионер, в целях предоставления ему отпуска за свой счет как пенсионеру?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник подтверждать, что он пенсионер, в целях предоставления ему отпуска за свой счет как пенсионеру?
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли предоставить отпуск за свой счет работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли предоставить отпуск за свой счет работнику, находящемуся в командировке
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. См. статьи "Отпуск без сохранения заработной платы: можно, нужно, нельзя" в N 5, 2015, на с. 30 и "Оформляем отпуск за свой счет" в N 4, 2012, на с. 53.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. См. статьи "Отпуск без сохранения заработной платы: можно, нужно, нельзя" в N 5, 2015, на с. 30 и "Оформляем отпуск за свой счет" в N 4, 2012, на с. 53.
Статья: Работник попросил отпуск за свой счет на неделю, а работодатель согласен дать только на три дня. Что делать?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Аналогично поступают, когда работник-льготник выходит за пределы положенной по закону продолжительности отпуска за свой счет. Например:
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Аналогично поступают, когда работник-льготник выходит за пределы положенной по закону продолжительности отпуска за свой счет. Например:
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1 <О подаче заявления на отпуск за свой счет>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Отпуск за свой счет: когда работник имеет право по ТК РФ?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Отпуск за свой счет: когда работник имеет право по ТК РФ?
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый каждый год работнику по закону (например, пенсионеру - до 14 календарных дней в году) или коллективному договору, может быть разделен им на любое удобное для него количество частей разной продолжительности. Согласовывать с вами части отпуска он не обязан (законом это не предусмотрено). Такому работнику предоставьте в течение года все части отпуска, указанные им в письменном заявлении. Но могут быть исключения, например, когда работник хочет взять отпуск за свой счет, предусмотренный коллективным договором, при этом в нем предусмотрено требование о необходимости согласования между вами и работником разделения данного отпуска на части. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый каждый год работнику по закону (например, пенсионеру - до 14 календарных дней в году) или коллективному договору, может быть разделен им на любое удобное для него количество частей разной продолжительности. Согласовывать с вами части отпуска он не обязан (законом это не предусмотрено). Такому работнику предоставьте в течение года все части отпуска, указанные им в письменном заявлении. Но могут быть исключения, например, когда работник хочет взять отпуск за свой счет, предусмотренный коллективным договором, при этом в нем предусмотрено требование о необходимости согласования между вами и работником разделения данного отпуска на части. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Так, работающий пенсионер по старости (по возрасту) может взять за свой счет до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, работающий пенсионер по старости (по возрасту) может взять за свой счет до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Статья: Новости от 04.04.2025
("Главная книга", 2025, N 8)Помимо этого, есть категории работников, которым в отпуске за свой счет отказать нельзя. Например, пенсионеры по старости имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году. Также любой сотрудник вправе потребовать предоставить ему отпуск за свой счет продолжительностью до 5 дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
("Главная книга", 2025, N 8)Помимо этого, есть категории работников, которым в отпуске за свой счет отказать нельзя. Например, пенсионеры по старости имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году. Также любой сотрудник вправе потребовать предоставить ему отпуск за свой счет продолжительностью до 5 дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.