Досрочное возвращение из командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочное возвращение из командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить сокращение срока командировки работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как правило, руководитель структурного подразделения, в котором работает командированный работник, направляет на имя руководителя организации служебную записку о необходимости досрочного возвращения работника из командировки.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как правило, руководитель структурного подразделения, в котором работает командированный работник, направляет на имя руководителя организации служебную записку о необходимости досрочного возвращения работника из командировки.
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)2.3. Досрочное возвращение из командировки согласовывается с непосредственным руководителем. Оплата командировочных расходов в этом случае производится за время фактического пребывания в командировке.
(Издательство "Главная книга", 2025)2.3. Досрочное возвращение из командировки согласовывается с непосредственным руководителем. Оплата командировочных расходов в этом случае производится за время фактического пребывания в командировке.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 13.04.2020 N 219
(ред. от 18.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2020 N 58429)55. Для возмещения расходов в случае изменения срока командирования, отмены (досрочного прекращения) командирования сотруднику необходимо представить в финансовое подразделение командирующего органа авансовые отчеты и утвержденный рапорт об изменении срока командирования, отмене (досрочном прекращении) командирования с приложением первичных учетных документов о произведенных затратах, а также документы, подтверждающие невозможность возврата денежных средств полностью либо частично.
(ред. от 18.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2020 N 58429)55. Для возмещения расходов в случае изменения срока командирования, отмены (досрочного прекращения) командирования сотруднику необходимо представить в финансовое подразделение командирующего органа авансовые отчеты и утвержденный рапорт об изменении срока командирования, отмене (досрочном прекращении) командирования с приложением первичных учетных документов о произведенных затратах, а также документы, подтверждающие невозможность возврата денежных средств полностью либо частично.
Приказ МВД России от 28.06.2021 N 496
(ред. от 05.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации во временные группы по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.07.2021 N 64374)41. Для возмещения расходов в случае изменения срока командирования, отмены (досрочного прекращения) командирования сотруднику необходимо представить в финансовое подразделение командирующего органа авансовые отчеты и утвержденное решение об изменении срока командирования, отмене (досрочном прекращении) командирования с приложением первичных учетных документов о произведенных затратах, а также документы, подтверждающие невозможность возврата денежных средств полностью либо частично.
(ред. от 05.09.2023)
"Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации во временные группы по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.07.2021 N 64374)41. Для возмещения расходов в случае изменения срока командирования, отмены (досрочного прекращения) командирования сотруднику необходимо представить в финансовое подразделение командирующего органа авансовые отчеты и утвержденное решение об изменении срока командирования, отмене (досрочном прекращении) командирования с приложением первичных учетных документов о произведенных затратах, а также документы, подтверждающие невозможность возврата денежных средств полностью либо частично.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1 <Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Работница, у которой дома заболел ребенок, досрочно прекратила командировку. Женщина известила об этом своего руководителя, но разрешение на отбытие домой не получила, что не помешало ей прервать служебную поездку. Можно ли уволить эту сотрудницу? Ответ - в Письме Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Работница, у которой дома заболел ребенок, досрочно прекратила командировку. Женщина известила об этом своего руководителя, но разрешение на отбытие домой не получила, что не помешало ей прервать служебную поездку. Можно ли уволить эту сотрудницу? Ответ - в Письме Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1.
Вопрос: Об увольнении за прогул работницы, досрочно прекратившей командировку в связи с болезнью ребенка.
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Вопрос: Когда работница находилась в командировке, у нее заболел несовершеннолетний ребенок, и она была вынуждена срочно вернуться домой. О досрочном прекращении командировки работница сообщила руководителю по электронной почте и по телефону, но согласие на прерывание командировки не получила. Теперь на работе рассматривается вопрос об увольнении работницы за самовольный срыв командировки. Имеет ли работодатель право уволить работницу в такой ситуации?
(Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1)Вопрос: Когда работница находилась в командировке, у нее заболел несовершеннолетний ребенок, и она была вынуждена срочно вернуться домой. О досрочном прекращении командировки работница сообщила руководителю по электронной почте и по телефону, но согласие на прерывание командировки не получила. Теперь на работе рассматривается вопрос об увольнении работницы за самовольный срыв командировки. Имеет ли работодатель право уволить работницу в такой ситуации?
Статья: Раздел имущества умершего, если у него много детей от разных браков
(Шакирова Э., Кавиева С.)
("Жилищное право", 2021, N 7; "Административное право", 2021, N 4)дочь наследодателя помогала отцу, участвовала в его жизни и всячески заботилась. За несколько дней до его смерти дочь отправили в длительную командировку, возвращение из которой досрочно было невозможным из-за больших рисков, что подтверждается выписками из командировочного листа и непосредственным руководителем наследницы. Наследство приняла сестра заявительницы, она отказалась от выделения доли опоздавшей сестре, поэтому наследница обратилась в суд.
(Шакирова Э., Кавиева С.)
("Жилищное право", 2021, N 7; "Административное право", 2021, N 4)дочь наследодателя помогала отцу, участвовала в его жизни и всячески заботилась. За несколько дней до его смерти дочь отправили в длительную командировку, возвращение из которой досрочно было невозможным из-за больших рисков, что подтверждается выписками из командировочного листа и непосредственным руководителем наследницы. Наследство приняла сестра заявительницы, она отказалась от выделения доли опоздавшей сестре, поэтому наследница обратилась в суд.
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- связаться с работником любым доступным способом (по электронной почте, по телефону, отправить телеграмму) и сообщить о досрочном завершении командировки в связи с необходимостью получить повестку;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- связаться с работником любым доступным способом (по электронной почте, по телефону, отправить телеграмму) и сообщить о досрочном завершении командировки в связи с необходимостью получить повестку;
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)НДФЛ и страховые взносы. Расходы, которые возникли из-за досрочного возвращения из командировки, при условии их документального подтверждения доходом командированного не являются, поскольку лично для работника эти траты не несут никакой экономической выгоды. А значит, ни НДФЛ, ни страховые взносы начислять на их сумму не нужно <10>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)НДФЛ и страховые взносы. Расходы, которые возникли из-за досрочного возвращения из командировки, при условии их документального подтверждения доходом командированного не являются, поскольку лично для работника эти траты не несут никакой экономической выгоды. А значит, ни НДФЛ, ни страховые взносы начислять на их сумму не нужно <10>.
Статья: Проблемы изменения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Шаг 2. О сокращении срока командировки необходимо известить работника, направить ему фотокопию приказа, четко объяснить, какую часть командировочных заданий делать не надо.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Шаг 2. О сокращении срока командировки необходимо известить работника, направить ему фотокопию приказа, четко объяснить, какую часть командировочных заданий делать не надо.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5.3. Командировка прервана досрочно или отменена:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5.3. Командировка прервана досрочно или отменена:
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Также в ЛНА о командировках можно описать четкий перечень действий (пошаговую процедуру) по оформлению командировок в организации, определить, какие документы и какие должностные лица обязаны оформлять при выезде работника в командировку, при его возвращении, кто заказывает проездные документы, бронирует гостиницу и т.д.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Также в ЛНА о командировках можно описать четкий перечень действий (пошаговую процедуру) по оформлению командировок в организации, определить, какие документы и какие должностные лица обязаны оформлять при выезде работника в командировку, при его возвращении, кто заказывает проездные документы, бронирует гостиницу и т.д.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вопрос о явке сотрудника на службу в день выезда в служебную командировку и в день возвращения из служебной командировки решается его непосредственным руководителем.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вопрос о явке сотрудника на службу в день выезда в служебную командировку и в день возвращения из служебной командировки решается его непосредственным руководителем.
Статья: Сложности увольнения по собственному желанию во время командировки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Поэтому с учетом вышеизложенного, по нашему мнению, в случае планируемого увольнения работника лучше отозвать его из командировки досрочно (досрочно прекратить командировку), чтобы в дату увольнения он присутствовал на работе. Так оформление расставания может пройти по стандартной схеме без лишних сложностей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Поэтому с учетом вышеизложенного, по нашему мнению, в случае планируемого увольнения работника лучше отозвать его из командировки досрочно (досрочно прекратить командировку), чтобы в дату увольнения он присутствовал на работе. Так оформление расставания может пройти по стандартной схеме без лишних сложностей.