Досрочная пенсия тренер
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочная пенсия тренер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 N 88-20900/2023 (УИД 74RS0002-01-2023-000132-90)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа. Решение об отказе в назначении пенсии истец считает незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы о том, что у истца имеются все необходимые условия для включения службы в армии в период с 16 апреля 1982 по 07 июня 1984 года в стаж педагогической деятельности, суд первой инстанции не включил истцу период службы армии по призыву по причине отсутствия специального стажа как на момент прохождения военной службы в составе Вооруженных сил СССР, так и на момент изменения правового регулирования спорных отношений. В то время как, суд апелляционной инстанции в своем решении от 20 июля 2023 года формулировкой "тот факт, что у истца имелся стаж, приравненный к педагогической деятельности до 01 января 1992 года, включенный судом, не является безусловным основанием для включения спорного периода в специальный стаж" самостоятельно подтвердил наличие этого стажа у истца, а значит и соблюдение всех условий для включения периода службы в армии в специальный стаж; с учетом представленных доказательств и с учетом включения в специальный стаж истца периода работы в должности тренера преподавателя в "ДЮСШ г. Карталы" с 02 января 1990 года по 31 декабря 2000 года следует, что на момент обращения истца в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение истцом было выработано не менее 2/3 специального педагогического стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии, в должности и учреждении, работа в которых дает право на эту пенсию, является необоснованным.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа. Решение об отказе в назначении пенсии истец считает незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы о том, что у истца имеются все необходимые условия для включения службы в армии в период с 16 апреля 1982 по 07 июня 1984 года в стаж педагогической деятельности, суд первой инстанции не включил истцу период службы армии по призыву по причине отсутствия специального стажа как на момент прохождения военной службы в составе Вооруженных сил СССР, так и на момент изменения правового регулирования спорных отношений. В то время как, суд апелляционной инстанции в своем решении от 20 июля 2023 года формулировкой "тот факт, что у истца имелся стаж, приравненный к педагогической деятельности до 01 января 1992 года, включенный судом, не является безусловным основанием для включения спорного периода в специальный стаж" самостоятельно подтвердил наличие этого стажа у истца, а значит и соблюдение всех условий для включения периода службы в армии в специальный стаж; с учетом представленных доказательств и с учетом включения в специальный стаж истца периода работы в должности тренера преподавателя в "ДЮСШ г. Карталы" с 02 января 1990 года по 31 декабря 2000 года следует, что на момент обращения истца в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение истцом было выработано не менее 2/3 специального педагогического стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии, в должности и учреждении, работа в которых дает право на эту пенсию, является необоснованным.
Определение Конституционного Суда РФ от 25.06.2024 N 1527-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Маркина Дмитрия Ивановича на нарушение его конституционных прав пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и решениями правоприменительных органов"Само по себе изменение оценки профессиональной деятельности тренеров-преподавателей в учреждениях дополнительного образования детей применительно к льготному пенсионному обеспечению не может рассматриваться как нарушающее конституционное право граждан на социальное обеспечение, если оно сопровождается соблюдением принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 мая 2001 года N 8-П).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Маркина Дмитрия Ивановича на нарушение его конституционных прав пунктом 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и решениями правоприменительных органов"Само по себе изменение оценки профессиональной деятельности тренеров-преподавателей в учреждениях дополнительного образования детей применительно к льготному пенсионному обеспечению не может рассматриваться как нарушающее конституционное право граждан на социальное обеспечение, если оно сопровождается соблюдением принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 мая 2001 года N 8-П).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внедрение профстандартов в деятельность саморегулируемых организаций и их влияние на трудовые права работников и работодателей саморегулируемых организаций (правовой аспект)
(Сапфирова А.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2017, N 8)О.А. Шевченко применительно к профессиональным стандартам спортсменов подчеркивает отсутствие преемственности профессиональных стандартов и квалификационных справочников, утверждая, что неидентичность профессионального стандарта справочнику влечет за собой лишение тренеров права на досрочную пенсию по старости <19>. Нам представляется, что в период такого "несоответствия" работодателю все-таки целесообразно учесть тенденции трудового законодательства и стараться внедрять профессиональные стандарты в организации, что предусматривает наименование должностей согласно этим стандартам.
(Сапфирова А.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2017, N 8)О.А. Шевченко применительно к профессиональным стандартам спортсменов подчеркивает отсутствие преемственности профессиональных стандартов и квалификационных справочников, утверждая, что неидентичность профессионального стандарта справочнику влечет за собой лишение тренеров права на досрочную пенсию по старости <19>. Нам представляется, что в период такого "несоответствия" работодателю все-таки целесообразно учесть тенденции трудового законодательства и стараться внедрять профессиональные стандарты в организации, что предусматривает наименование должностей согласно этим стандартам.
Статья: Профессиональные стандарты спортсменов и тренеров: будущее национальной системы компетенций и перспективы развития
(Шевченко О.А.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2013, N 4)Деятельность тренеров предполагает досрочные пенсии по старости; оплата труда работников физической культуры и спорта осуществляется в том числе за счет бюджетных источников финансирования; поэтому профессиональные стандарты являются обязательными для указанных субъектов спорта.
(Шевченко О.А.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2013, N 4)Деятельность тренеров предполагает досрочные пенсии по старости; оплата труда работников физической культуры и спорта осуществляется в том числе за счет бюджетных источников финансирования; поэтому профессиональные стандарты являются обязательными для указанных субъектов спорта.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.04.1999 N 80-ФЗ
(ред. от 30.06.2007)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"2. Федеральный орган исполнительной власти в области физической культуры и спорта, Олимпийский комитет России, общероссийские физкультурно-спортивные объединения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта могут выплачивать за счет соответствующих бюджетов или внебюджетных средств, а также средств организаций независимо от форм собственности и иных не запрещенных законом источников ежемесячное денежное содержание спортсменам, входящим в состав сборных команд Российской Федерации по различным видам спорта, их тренерам, а также спортсменам, выступающим в составах команд по игровым видам спорта на чемпионатах России, их тренерам и руководителям клубных команд.
(ред. от 30.06.2007)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"2. Федеральный орган исполнительной власти в области физической культуры и спорта, Олимпийский комитет России, общероссийские физкультурно-спортивные объединения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта могут выплачивать за счет соответствующих бюджетов или внебюджетных средств, а также средств организаций независимо от форм собственности и иных не запрещенных законом источников ежемесячное денежное содержание спортсменам, входящим в состав сборных команд Российской Федерации по различным видам спорта, их тренерам, а также спортсменам, выступающим в составах команд по игровым видам спорта на чемпионатах России, их тренерам и руководителям клубных команд.
"Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта" 28.02.2024)предоставление тренерам (в том числе тренерам по адаптивной физической культуре и спорту), спортсменам, достигшим возраста сорока лет, но не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, и не являющимися получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, - права на освобождение от работы на один рабочий день раз в год с сохранениями за ними места работы (должности) и среднего заработка;
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта" 28.02.2024)предоставление тренерам (в том числе тренерам по адаптивной физической культуре и спорту), спортсменам, достигшим возраста сорока лет, но не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, и не являющимися получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, - права на освобождение от работы на один рабочий день раз в год с сохранениями за ними места работы (должности) и среднего заработка;
"Комментарий к Федеральному закону от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(постатейный)
(Жданович Т.Г., Шевченко О.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Предусмотрены следующие виды социальной защиты: ежемесячное денежное содержание (п. п. 1 и 2), льготы по пенсионному обеспечению (п. 3), дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение (п. п. 4 и 5), льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, бесплатное пользование общественным транспортом, бесплатное обеспечение жильем (п. 5) и другие льготы (п. 6).
(постатейный)
(Жданович Т.Г., Шевченко О.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Предусмотрены следующие виды социальной защиты: ежемесячное денежное содержание (п. п. 1 и 2), льготы по пенсионному обеспечению (п. 3), дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение (п. п. 4 и 5), льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, бесплатное пользование общественным транспортом, бесплатное обеспечение жильем (п. 5) и другие льготы (п. 6).
Вопрос: В нашем департаменте учреждения физической культуры и спорта получили образовательную лицензию, и инструктора по физической культуре и спорту стали тренерами-преподавателями. Необходимо ли провести внеплановую СОУТ, если изменились гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашем департаменте учреждения физической культуры и спорта получили образовательную лицензию, и инструктора по физической культуре и спорту стали тренерами-преподавателями. В соответствии со ст. 17 Закона N 426-ФЗ проведение внеплановой СОУТ не требуется. Но в картах СОУТ изменилась строка 040, в текущей СОУТ отпуск 28 календарных дней, нет права на досрочную пенсию и нет сокращенной продолжительности рабочего времени. Необходимо ли провести внеплановую СОУТ, если изменились гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашем департаменте учреждения физической культуры и спорта получили образовательную лицензию, и инструктора по физической культуре и спорту стали тренерами-преподавателями. В соответствии со ст. 17 Закона N 426-ФЗ проведение внеплановой СОУТ не требуется. Но в картах СОУТ изменилась строка 040, в текущей СОУТ отпуск 28 календарных дней, нет права на досрочную пенсию и нет сокращенной продолжительности рабочего времени. Необходимо ли провести внеплановую СОУТ, если изменились гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте?
"Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе РФ (с учетом изменений от 30 июня 2006 года)"
(Ушакова А.В.)
("Феникс", 2006)Федеральный орган исполнительной власти в области физической культуры и спорта, Олимпийский комитет России, общероссийские физкультурно-спортивные объединения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта могут выплачивать за счет соответствующих бюджетов или внебюджетных средств, а также средств организаций независимо от форм собственности и иных не запрещенных законом источников ежемесячное денежное содержание спортсменам, входящим в состав сборных команд Российской Федерации по различным видам спорта, их тренерам, а также спортсменам, выступающим в составах команд по игровым видам спорта на чемпионатах России, их тренерам и руководителям клубных команд.
(Ушакова А.В.)
("Феникс", 2006)Федеральный орган исполнительной власти в области физической культуры и спорта, Олимпийский комитет России, общероссийские физкультурно-спортивные объединения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта могут выплачивать за счет соответствующих бюджетов или внебюджетных средств, а также средств организаций независимо от форм собственности и иных не запрещенных законом источников ежемесячное денежное содержание спортсменам, входящим в состав сборных команд Российской Федерации по различным видам спорта, их тренерам, а также спортсменам, выступающим в составах команд по игровым видам спорта на чемпионатах России, их тренерам и руководителям клубных команд.
Вопрос: Проработала 24 года учителем начальных классов в средней школе и один год воспитателем группы продленного дня. Теперь мне этот один год работы воспитателем ГПД не включают в стаж для назначения пенсии за выслугу лет. Правильно ли это?
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 1)Учитывая, что в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, указываются лишь наименования должностей работников "воспитатель", "учитель", "преподаватель", "мастер производственного обучения", "тренер-преподаватель" и другие без уточнения профиля их работы, преподаваемого предмета или трудовой функции в структуре образовательного учреждения, записи в трудовых книжках о работе в указанных должностях с указанием на трудовую функцию, преподаваемый предмет, например "принят" ("назначен"): "учителем начальных классов", "учителем музыки", "преподавателем информатики", "мастером производственного обучения по автоделу", "тренером-преподавателем по легкой атлетике", "воспитателем группы продленного дня" и т.д., не могут означать, что запись в трудовой книжке не соответствует наименованиям должностей, предусмотренным в указанном выше Списке. В связи с этим время работы воспитателем группы продленного дня должно включаться в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Судебная практика, сложившаяся в Российской Федерации, свидетельствует о том, что суды, рассматривая аналогичные вопросы, принимают решения, как правило, в пользу педагогических работников. Одновременно сообщаем, что Министерством труда РФ и Пенсионным фондом РФ на наше ходатайство дано согласие об установлении тождества наименования должности "воспитатель группы продленного дня" наименованию должности "воспитатель". После издания Министерством здравоохранения и социального развития соответствующего постановления и его государственной регистрации в Минюсте России органы управления образованием будут поставлены об этом в известность.
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 1)Учитывая, что в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, указываются лишь наименования должностей работников "воспитатель", "учитель", "преподаватель", "мастер производственного обучения", "тренер-преподаватель" и другие без уточнения профиля их работы, преподаваемого предмета или трудовой функции в структуре образовательного учреждения, записи в трудовых книжках о работе в указанных должностях с указанием на трудовую функцию, преподаваемый предмет, например "принят" ("назначен"): "учителем начальных классов", "учителем музыки", "преподавателем информатики", "мастером производственного обучения по автоделу", "тренером-преподавателем по легкой атлетике", "воспитателем группы продленного дня" и т.д., не могут означать, что запись в трудовой книжке не соответствует наименованиям должностей, предусмотренным в указанном выше Списке. В связи с этим время работы воспитателем группы продленного дня должно включаться в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Судебная практика, сложившаяся в Российской Федерации, свидетельствует о том, что суды, рассматривая аналогичные вопросы, принимают решения, как правило, в пользу педагогических работников. Одновременно сообщаем, что Министерством труда РФ и Пенсионным фондом РФ на наше ходатайство дано согласие об установлении тождества наименования должности "воспитатель группы продленного дня" наименованию должности "воспитатель". После издания Министерством здравоохранения и социального развития соответствующего постановления и его государственной регистрации в Минюсте России органы управления образованием будут поставлены об этом в известность.
Статья: Особенности регулирования труда и правового статуса тренеров в спорте
(Алексеев С.В.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2013, N 1)По окончании профессиональной карьеры тренерам и другим специалистам в области физической культуры и спорта, как и спортсменам, требуется особая социальная поддержка. Система мер по социальной защите названных лиц охватывает, в частности, следующие направления. Дополнительное материальное обеспечение. Льготы и преференции в пенсионном законодательстве и дополнительное пенсионное обеспечение.
(Алексеев С.В.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2013, N 1)По окончании профессиональной карьеры тренерам и другим специалистам в области физической культуры и спорта, как и спортсменам, требуется особая социальная поддержка. Система мер по социальной защите названных лиц охватывает, в частности, следующие направления. Дополнительное материальное обеспечение. Льготы и преференции в пенсионном законодательстве и дополнительное пенсионное обеспечение.
Статья: Должностные инструкции работников образовательных организаций
("Управление образовательной организацией", 2020, N 3)- получать пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
("Управление образовательной организацией", 2020, N 3)- получать пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
Статья: Отчетность в ПФР: проверяем заполнение форм индивидуальных сведений
(Гулиева С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)- тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре. Поэтому в графе "Условия для досрочного назначения трудовой пенсии" нужно заполнить следующие данные:
(Гулиева С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)- тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре. Поэтому в графе "Условия для досрочного назначения трудовой пенсии" нужно заполнить следующие данные:
Статья: Подаем сведения в Пенсионный фонд
(Гулиева С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)Должности, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, перечислены в Списке должностей <6>, утвержденном Постановлением Правительства РФ N 781. Ими, в частности, являются:
(Гулиева С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1)Должности, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, перечислены в Списке должностей <6>, утвержденном Постановлением Правительства РФ N 781. Ими, в частности, являются:
Статья: Трудовая пенсия
(Прокофьев В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 4)Правила предусматривают условия включения периодов педагогической деятельности в стаж работы для назначения досрочной пенсии, например, выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.
(Прокофьев В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 4)Правила предусматривают условия включения периодов педагогической деятельности в стаж работы для назначения досрочной пенсии, например, выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.
Статья: Особенности регулирования труда и правового статуса спортивных судей
(Алексеев С.В.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2013, N 2)По окончании профессиональной карьеры спортивным судьям и другим специалистам сферы физической культуры и спорта требуется особая социальная поддержка. Система мер по социальной защите работников данной сферы охватывает, в частности, следующие направления: дополнительное материальное обеспечение; льготы и преференции в пенсионном законодательстве и дополнительное пенсионное обеспечение и др.
(Алексеев С.В.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2013, N 2)По окончании профессиональной карьеры спортивным судьям и другим специалистам сферы физической культуры и спорта требуется особая социальная поддержка. Система мер по социальной защите работников данной сферы охватывает, в частности, следующие направления: дополнительное материальное обеспечение; льготы и преференции в пенсионном законодательстве и дополнительное пенсионное обеспечение и др.