Допуск работника к государственной тайне
Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск работника к государственной тайне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащего по инициативе представителя нанимателя
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что К. неоднократно выезжал за пределы Российской Федерации, о чем не сообщал в заявлениях на предоставление отпуска или не указывал место его проведения. Тем самым К. допущено нарушение установленной актами законодательства... обязанности лиц, имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне, выезд за границу.
(КонсультантПлюс, 2025)...установлено, что К. неоднократно выезжал за пределы Российской Федерации, о чем не сообщал в заявлениях на предоставление отпуска или не указывал место его проведения. Тем самым К. допущено нарушение установленной актами законодательства... обязанности лиц, имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне, выезд за границу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение10.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Заключением служебной проверки, проведенной на основании уведомления территориального органа безопасности о нарушении К. порядка выезда за пределы Российской Федерации, установлено, что К. неоднократно выезжал за пределы Российской Федерации, о чем не сообщал в заявлениях на предоставление отпуска или не указывал место его проведения. Тем самым К. допущено нарушение установленной актами законодательства, принятыми во исполнение Закона Российской Федерации "О государственной тайне", обязанности лиц, имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне, выезд за границу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Заключением служебной проверки, проведенной на основании уведомления территориального органа безопасности о нарушении К. порядка выезда за пределы Российской Федерации, установлено, что К. неоднократно выезжал за пределы Российской Федерации, о чем не сообщал в заявлениях на предоставление отпуска или не указывал место его проведения. Тем самым К. допущено нарушение установленной актами законодательства, принятыми во исполнение Закона Российской Федерации "О государственной тайне", обязанности лиц, имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, согласовывать с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне, выезд за границу.
Формы
Готовое решение: Кто и как отвечает за разглашение конфиденциальной информации (охраняемой законом тайны)
(КонсультантПлюс, 2025)Работника, имеющего допуск к государственной тайне, могут уволить за ее разглашение по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Работника, имеющего допуск к государственной тайне, могут уволить за ее разглашение по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения является решение компетентного руководителя органа государственной власти либо организации о прекращении допуска работника к государственной тайне;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения является решение компетентного руководителя органа государственной власти либо организации о прекращении допуска работника к государственной тайне;
Статья: Как оформить доступ работников к гостайне с февраля 2024 года
(Прохоров Р.А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Ограничения для работников, допущенных к гостайне
(Прохоров Р.А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Ограничения для работников, допущенных к гостайне
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения является решение компетентного руководителя органа государственной власти либо организации о прекращении допуска работника к государственной тайне.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения является решение компетентного руководителя органа государственной власти либо организации о прекращении допуска работника к государственной тайне.
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)- работники, допущенные к гостайне;
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)- работники, допущенные к гостайне;
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, в зависимости от основания увольнения будут отличаться документы, которые указываются в качестве основания издания приказа. Например, в случае увольнения по п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ это будет, в частности, документ (название, его реквизиты), согласно которому прекращен допуск работника к гостайне. А при увольнении работника в связи с признанием его судом безвестно отсутствующим (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в качестве документов-оснований укажите реквизиты решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим и реквизиты акта о получении вами этого решения (если его составляли).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, в зависимости от основания увольнения будут отличаться документы, которые указываются в качестве основания издания приказа. Например, в случае увольнения по п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ это будет, в частности, документ (название, его реквизиты), согласно которому прекращен допуск работника к гостайне. А при увольнении работника в связи с признанием его судом безвестно отсутствующим (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в качестве документов-оснований укажите реквизиты решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим и реквизиты акта о получении вами этого решения (если его составляли).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)б) по должностям, предусматривающим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, сотрудниками, не имеющими допуска к государственной тайне по соответствующей форме;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)б) по должностям, предусматривающим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, сотрудниками, не имеющими допуска к государственной тайне по соответствующей форме;
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2025)Надбавку за секретность платят работнику, имеющему допуск к гостайне. Примерный размер ежемесячной надбавки установлен Правительством, конкретный размер организация устанавливает сама в ПВТР, Положении об оплате труда или другом ЛНА. Условие о надбавке включают в трудовой договор (ст. 21.2 Закона о гостайне, Разъяснение Минздравсоцразвития).
(Издательство "Главная книга", 2025)Надбавку за секретность платят работнику, имеющему допуск к гостайне. Примерный размер ежемесячной надбавки установлен Правительством, конкретный размер организация устанавливает сама в ПВТР, Положении об оплате труда или другом ЛНА. Условие о надбавке включают в трудовой договор (ст. 21.2 Закона о гостайне, Разъяснение Минздравсоцразвития).
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена в случае назначения на должность работника, у которого отсутствует допуск к государственной тайне, если по характеру выполняемых должностных обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какая ответственность предусмотрена в случае назначения на должность работника, у которого отсутствует допуск к государственной тайне, если по характеру выполняемых должностных обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какая ответственность предусмотрена в случае назначения на должность работника, у которого отсутствует допуск к государственной тайне, если по характеру выполняемых должностных обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну?
Статья: Понятие "единая система публичной власти"
(Наумкина В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 4)Законодатель отнес к элементам системы публичной власти все виды существующих органов в Российской Федерации (органы государственной власти, государственные органы, муниципальные органы). В силу специфики функций деятельность органов различается по степени открытости, гласности и доступности для общественности. В теории все органы управления создаются и функционируют на основе общих принципов управления с учетом интересов населения и при участии гражданского общества. Фактически если рассматривать органы власти с позиции функционального аспекта, то нельзя говорить о том, что все органы в равной степени руководствуются в своей деятельности всеми принципами управления. На практике деятельность органа может быть связана с обеспечением безопасности государства, допуском работников к государственной тайне и т.д. Деятельность таких органов не может быть открытой для общества. Поэтому встает вопрос, в чем выражается публичность данных органов, поскольку законодатель включает всю совокупность органов в систему публичной власти.
(Наумкина В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 4)Законодатель отнес к элементам системы публичной власти все виды существующих органов в Российской Федерации (органы государственной власти, государственные органы, муниципальные органы). В силу специфики функций деятельность органов различается по степени открытости, гласности и доступности для общественности. В теории все органы управления создаются и функционируют на основе общих принципов управления с учетом интересов населения и при участии гражданского общества. Фактически если рассматривать органы власти с позиции функционального аспекта, то нельзя говорить о том, что все органы в равной степени руководствуются в своей деятельности всеми принципами управления. На практике деятельность органа может быть связана с обеспечением безопасности государства, допуском работников к государственной тайне и т.д. Деятельность таких органов не может быть открытой для общества. Поэтому встает вопрос, в чем выражается публичность данных органов, поскольку законодатель включает всю совокупность органов в систему публичной власти.