Доптариф внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Доптариф внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Взносы в ПФР: "дополнительные" сложности
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)Взносы по доптарифу с выплат внутреннему совместителю
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)Взносы по доптарифу с выплат внутреннему совместителю
Статья: Уплата страховых взносов, если во вредных условиях труда работает совместитель
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 11)Учет рабочего времени такого работника ведется отдельно по основному месту и там, где он совмещает. Поэтому, по нашему мнению, необходимо сложить рабочее время по обоим рабочим местам и определить долю, которую составляет рабочее время, проведенное в качестве совместителя. А с учетом этой доли - и долю выплат и вознаграждений, на которые будут начислены взносы по дополнительным тарифам.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2018, N 11)Учет рабочего времени такого работника ведется отдельно по основному месту и там, где он совмещает. Поэтому, по нашему мнению, необходимо сложить рабочее время по обоим рабочим местам и определить долю, которую составляет рабочее время, проведенное в качестве совместителя. А с учетом этой доли - и долю выплат и вознаграждений, на которые будут начислены взносы по дополнительным тарифам.
Статья: О нюансах исчисления дополнительных страховых взносов в ПФР
(Алтухова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 11)В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Алтухова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 11)В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с применением дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.
(Письмо Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113)9. О начислении страховых взносов по дополнительным тарифам при работе по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113)9. О начислении страховых взносов по дополнительным тарифам при работе по совместительству.
Вопрос: Как начисляются страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в случае, если сотрудник в течение месяца занят на работах с вредными условиями труда, а также работает на условиях совместительства на работах, не относящихся к вредным условиям труда?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) другого работодателя (внешнее совместительство).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) другого работодателя (внешнее совместительство).
Статья: Как применять дополнительные тарифы взносов в ПФР: 10 ситуаций
(Камалова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 9)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Камалова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 9)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Статья: Разъяснения официальных лиц об исчислении и уплате страховых взносов
(Заболонкова О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Заболонкова О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9)Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Вопрос: Работник организации занят на тяжелых работах, предусмотренных пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Организация-работодатель уплачивает за работника страховые взносы по дополнительному тарифу. На условиях совместительства с работником заключен еще один трудовой договор, в соответствии с которым работник в свободное от основной работы время выполняет другую работу (не связанную ни с вредными, ни с тяжелыми условиями труда). Облагаются ли выплаты и вознаграждения в рамках трудового договора, предусматривающего совместительство, страховыми взносами по дополнительному тарифу?
(Консультация эксперта, 2013)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннем совместительстве) и (или) у другого работодателя (внешнем совместительстве) - ст. 60.1 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2013)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннем совместительстве) и (или) у другого работодателя (внешнем совместительстве) - ст. 60.1 ТК РФ.
Вопрос: ...ООО применяет УСН и оказывает медицинские услуги (стоматология) населению. Нужно ли начислять дополнительные страховые взносы в ПФР в отношении врача-рентгенолога и рентгенолаборанта, работающих в ООО по совместительству? Если да, то по какому тарифу?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2015)Положения ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ не освобождают страхователя от уплаты взносов по дополнительному тарифу при осуществлении работодателем выплат и иных вознаграждений физическим лицам, указанным в Списке N 1, выполняющим у него работу в качестве внутреннего или внешнего совместителя (пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение").
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2015)Положения ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ не освобождают страхователя от уплаты взносов по дополнительному тарифу при осуществлении работодателем выплат и иных вознаграждений физическим лицам, указанным в Списке N 1, выполняющим у него работу в качестве внутреннего или внешнего совместителя (пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение").
Вопрос: ...Следует ли уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу с заработной платы санитарки рентген-кабинета (внутренний совместитель) и врача-рентгенолога (внешний совместитель)?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Работница коммерческой организации занята по основному месту работы в должности "уборщик производственных и служебных помещений" и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки в должности "санитар рентген-кабинета" с отработкой времени по полтора часа при пятидневной рабочей неделе. Также в организации работает на 0,5 ставки внешний совместитель (врач-рентгенолог). Должна ли организация уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу по этим работникам?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Работница коммерческой организации занята по основному месту работы в должности "уборщик производственных и служебных помещений" и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки в должности "санитар рентген-кабинета" с отработкой времени по полтора часа при пятидневной рабочей неделе. Также в организации работает на 0,5 ставки внешний совместитель (врач-рентгенолог). Должна ли организация уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу по этим работникам?
Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Должна ли организация уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 г. за внешнего совместителя на работах с вредными условиями труда?
Статья: Взносы по доптарифам, если работник трудился во вредных условиях не полный месяц
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 3)По мнению специалистов Минтруда России, изложенному в Письме от 29.05.2013 N 17-3/878, работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений. Поэтому на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам начислять не нужно. При этом Письмо не содержит уточнения, о каком совместительстве (внешнем или внутреннем) идет речь.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 3)По мнению специалистов Минтруда России, изложенному в Письме от 29.05.2013 N 17-3/878, работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках отдельных трудовых отношений. Поэтому на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам начислять не нужно. При этом Письмо не содержит уточнения, о каком совместительстве (внешнем или внутреннем) идет речь.