Дополнительный отпуск водителям автобуса
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск водителям автобуса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Методические рекомендации по предоставлению дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи"
(рекомендованы Указанием Минсвязи РФ от 25.03.1994 N 65-у)Водителям автобусов, работающим на предприятиях, дополнительный отпуск на 12 рабочих дней предоставляется в том случае, когда они заняты на перевозке людей строго по заранее составленному расписанию, как это имеет место на городских маршрутах, и время работы их в таком режиме составляет не менее 50% рабочего времени в смену.
(рекомендованы Указанием Минсвязи РФ от 25.03.1994 N 65-у)Водителям автобусов, работающим на предприятиях, дополнительный отпуск на 12 рабочих дней предоставляется в том случае, когда они заняты на перевозке людей строго по заранее составленному расписанию, как это имеет место на городских маршрутах, и время работы их в таком режиме составляет не менее 50% рабочего времени в смену.
"Перевозки: правовое регулирование, налоговый и бухгалтерский учет"
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)Согласно разд. XXXIII "Транспорт. Е. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги" названного документа за условия труда предоставляются дополнительные отпуска:
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2011)Согласно разд. XXXIII "Транспорт. Е. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги" названного документа за условия труда предоставляются дополнительные отпуска:
Статья: О труде работников "за рулем"
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 4)Поскольку в Положении N 15 не упоминается ежегодный оплачиваемый отпуск, при его предоставлении нужно руководствоваться положениями ТК РФ. Следует помнить, что сотрудники транспортных организаций имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день <6>. Так, в соответствии с этим Списком водителю автобуса, работающему на маршрутных такси, полагается 12 рабочих дней дополнительного отпуска, а водителю автомобиля, занятому перегоном автомобилей, - шесть.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 4)Поскольку в Положении N 15 не упоминается ежегодный оплачиваемый отпуск, при его предоставлении нужно руководствоваться положениями ТК РФ. Следует помнить, что сотрудники транспортных организаций имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день <6>. Так, в соответствии с этим Списком водителю автобуса, работающему на маршрутных такси, полагается 12 рабочих дней дополнительного отпуска, а водителю автомобиля, занятому перегоном автомобилей, - шесть.
Статья: Судебные споры, связанные с предоставлением дополнительных отпусков
(Белова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 8)Работник обратился с иском к ГУП о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, компенсации морального вреда и судебных расходов. Он работал в ГУП в должности водителя автобуса и ему были установлены ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск 3 дня.
(Белова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 8)Работник обратился с иском к ГУП о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, компенсации морального вреда и судебных расходов. Он работал в ГУП в должности водителя автобуса и ему были установлены ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск 3 дня.
Статья: Социальные блага от работодателя
(Пластинина Н.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, N 7)- предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков и в случаях, предусмотренных законодательством, дополнительных оплачиваемых отпусков с выплатой 100% среднего заработка;
(Пластинина Н.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, N 7)- предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков и в случаях, предусмотренных законодательством, дополнительных оплачиваемых отпусков с выплатой 100% среднего заработка;
Вопрос: Мне положены отпуск (28 дн.) и допотпуск за вредные условия труда (14 дн.) Каждый отпускной день равен 3 000 руб., т.е. за 28 дн. основного отпуска я получу 84 000 руб., за 14 дн. допотпуска - 42 000 руб. Работодатель предложил не ходить в допотпуск и обещал его компенсировать. Как правильно рассчитать компенсацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Являюсь водителем городского автобуса с суммированным учетом рабочего времени. Мне положены отпуск - 28 дней и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда - 14 дней. Исходя из всех пунктов положения об оплате труда каждый мой отпускной день равен 3 000 руб. То есть за 28 дней основного отпуска я получу 84 000 руб. и еще за 14 дней дополнительного отпуска - 42 000 руб. Работодатель предложил не ходить в дополнительный 14-дневный отпуск и обещал его компенсировать. Как правильно рассчитать компенсацию за данный отпуск на моем примере? Будет ли мне оплачен рабочий день плюс мой отпускной день либо будет оплачен мой рабочий день с учетом какой-то надбавки/премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Являюсь водителем городского автобуса с суммированным учетом рабочего времени. Мне положены отпуск - 28 дней и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда - 14 дней. Исходя из всех пунктов положения об оплате труда каждый мой отпускной день равен 3 000 руб. То есть за 28 дней основного отпуска я получу 84 000 руб. и еще за 14 дней дополнительного отпуска - 42 000 руб. Работодатель предложил не ходить в дополнительный 14-дневный отпуск и обещал его компенсировать. Как правильно рассчитать компенсацию за данный отпуск на моем примере? Будет ли мне оплачен рабочий день плюс мой отпускной день либо будет оплачен мой рабочий день с учетом какой-то надбавки/премии?
Статья: Оплата труда водителей предприятий и работников автомобильного транспорта
(Гейц И.В.)
("Консультант Бухгалтера", 2000, N 8)Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (в ред. последующих изменений и дополнений), дополнительные отпуска за условия труда предоставляются:
(Гейц И.В.)
("Консультант Бухгалтера", 2000, N 8)Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (в ред. последующих изменений и дополнений), дополнительные отпуска за условия труда предоставляются:
"Основы экономики автомобильного транспорта: Учебное пособие"
(Матанцева О.Ю.)
("Юстицинформ", 2020)В статье "Оплата труда водителей автотранспортных средств (грузовых, автобусов, легковых такси) и кондукторов автобусов" учитывают следующие расходы на оплату труда водителей и кондукторов:
(Матанцева О.Ю.)
("Юстицинформ", 2020)В статье "Оплата труда водителей автотранспортных средств (грузовых, автобусов, легковых такси) и кондукторов автобусов" учитывают следующие расходы на оплату труда водителей и кондукторов:
"Основы экономики автомобильного транспорта: Учебное пособие"
(Матанцева О.Ю.)
("Юстицинформ", 2015)В статье "Оплата труда водителей автотранспортных средств (грузовых, автобусов, легковых такси) и кондукторов автобусов" учитывают следующие расходы на оплату труда водителей и кондукторов:
(Матанцева О.Ю.)
("Юстицинформ", 2015)В статье "Оплата труда водителей автотранспортных средств (грузовых, автобусов, легковых такси) и кондукторов автобусов" учитывают следующие расходы на оплату труда водителей и кондукторов:
Вопрос: ...Просим дать разъяснения по продолжительности дополнительных отпусков за вредные условия труда с отнесением расходов на себестоимость отдельным работникам автотранспортногом предприятия.
(Письмо Минфина РФ от 04.05.2001 N 04-02-05/1/90)Вопрос: Просим дать разъяснения по продолжительности дополнительных отпусков за вредные условия труда с отнесением расходов на себестоимость следующим работникам автотранспортного предприятия:
(Письмо Минфина РФ от 04.05.2001 N 04-02-05/1/90)Вопрос: Просим дать разъяснения по продолжительности дополнительных отпусков за вредные условия труда с отнесением расходов на себестоимость следующим работникам автотранспортного предприятия: