Дополнительный отпуск в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2024 по делу N 88-28437/2024 (УИД 01RS0004-01-2019-008021-97)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом изложенного, суды, исходя из того, что в 2007 - 2018 гг. К. с рапортом о выплате денежной компенсации за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни не обращался, доказательства отказа в предоставлении ему дополнительных дней отпуска отсутствуют, а табели учета рабочего времени, составляемые в спорный период К., на оплату и проверку не представлялись, и в отсутствие приказов о привлечении К. к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни, содержащиеся в них сведения не могут быть приняты в качестве доказательства привлечения К. к такой работе, обоснованно не усмотрели наличие оснований для удовлетворения его исковых требований о взыскании с МВД России по Республике Адыгея компенсации за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за период с 2007 по 2018 год, а также компенсации морального вреда, поскольку права сотрудника не нарушены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом изложенного, суды, исходя из того, что в 2007 - 2018 гг. К. с рапортом о выплате денежной компенсации за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни не обращался, доказательства отказа в предоставлении ему дополнительных дней отпуска отсутствуют, а табели учета рабочего времени, составляемые в спорный период К., на оплату и проверку не представлялись, и в отсутствие приказов о привлечении К. к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни, содержащиеся в них сведения не могут быть приняты в качестве доказательства привлечения К. к такой работе, обоснованно не усмотрели наличие оснований для удовлетворения его исковых требований о взыскании с МВД России по Республике Адыгея компенсации за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за период с 2007 по 2018 год, а также компенсации морального вреда, поскольку права сотрудника не нарушены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отражать в табеле ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отражать в табеле ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отразить в табеле предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетному родителю
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отразить в табеле предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетному родителю
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)В записке о предоставлении отпуска от 02.12.1999 N 85 значится, что Иванову И.И. (так в документе), оператору, предоставлен ежегодный отпуск с 27.12.1999 по 15.02.2000 на 24 рабочих дня (12 рабочих дней дополнительный отпуск и 4 рабочих дня за выслугу лет; всего на 40 рабочих дней).
(разработаны ВНИИДАД)В записке о предоставлении отпуска от 02.12.1999 N 85 значится, что Иванову И.И. (так в документе), оператору, предоставлен ежегодный отпуск с 27.12.1999 по 15.02.2000 на 24 рабочих дня (12 рабочих дней дополнительный отпуск и 4 рабочих дня за выслугу лет; всего на 40 рабочих дней).
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за больным членом семьи
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней отпуска используйте, в частности, следующие коды:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней отпуска используйте, в частности, следующие коды:
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Дистанционный формат работы вошел в общий обиход относительно недавно, возможно, поэтому некоторые компании при переводе сотрудников на удаленный режим работы в табеле учета рабочего времени в отношении таких специалистов ставят код "УД", допуская тем самым ошибку. Этот буквенный код означает "Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы". Для дистанционных работников используется буквенный код "Я" или цифровой код "01".
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Дистанционный формат работы вошел в общий обиход относительно недавно, возможно, поэтому некоторые компании при переводе сотрудников на удаленный режим работы в табеле учета рабочего времени в отношении таких специалистов ставят код "УД", допуская тем самым ошибку. Этот буквенный код означает "Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы". Для дистанционных работников используется буквенный код "Я" или цифровой код "01".
Статья: Травмы: определяем "производственность" и разбираемся с последствиями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)Шаг 5. Отметьте "санаторный" отпуск сотрудника в табеле учета рабочего времени кодом "ОД" или "10". Вносить изменения в график отпусков необязательно, это не дополнительный отпуск, который закладывают в график. Можете сделать это на свое усмотрение.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)Шаг 5. Отметьте "санаторный" отпуск сотрудника в табеле учета рабочего времени кодом "ОД" или "10". Вносить изменения в график отпусков необязательно, это не дополнительный отпуск, который закладывают в график. Можете сделать это на свое усмотрение.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном оформление такое же, как и при предоставлении любого другого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В частности, отразите его в графике отпусков, о дате начала отпуска уведомьте работника под подпись минимум за две недели, отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном оформление такое же, как и при предоставлении любого другого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В частности, отразите его в графике отпусков, о дате начала отпуска уведомьте работника под подпись минимум за две недели, отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2026)На основании приказа внесите сведения о дополнительном отпуске "за вредность" в личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)На основании приказа внесите сведения о дополнительном отпуске "за вредность" в личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
Вопрос: Как в табеле отразить время прохождения работниками вакцинации против коронавирусной инфекции и день отдыха после нее?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Если работникам на период вакцинации и отдыха после нее будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск, то такой вид отпуска в табеле учета рабочего времени можно отметить буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Если работникам на период вакцинации и отдыха после нее будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск, то такой вид отпуска в табеле учета рабочего времени можно отметить буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10".
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)если предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением, проставьте в табеле буквенный код "УД" или цифровой код "13".
(КонсультантПлюс, 2026)если предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением, проставьте в табеле буквенный код "УД" или цифровой код "13".
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Единый порядок оформления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника не установлен. Вы можете предусмотреть его сами, например, в коллективном договоре или положении об отпусках (ч. 1 ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 41 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941).
(КонсультантПлюс, 2026)Единый порядок оформления оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника не установлен. Вы можете предусмотреть его сами, например, в коллективном договоре или положении об отпусках (ч. 1 ст. 8, абз. 3, 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 41 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2026)Если это ежегодный оплачиваемый отпуск, то 23 февраля отметьте как нерабочий праздничный день, а остальные дни - как дни отпуска - основного и (или) дополнительного (соответственно в те дни, на которые выпадают такие отпуска). Почему так получается, мы рассказывали выше. Например, если используете буквенные обозначения, нерабочий праздничный день в табеле по унифицированной форме N Т-12 отметьте буквенным кодом "В", а остальные дни отпуска буквенным кодом "ОТ" (если это основной ежегодный отпуск) либо буквенным кодом "ОД" (дни дополнительного отпуска, если предоставляете его работнику в указанный период).
(КонсультантПлюс, 2026)Если это ежегодный оплачиваемый отпуск, то 23 февраля отметьте как нерабочий праздничный день, а остальные дни - как дни отпуска - основного и (или) дополнительного (соответственно в те дни, на которые выпадают такие отпуска). Почему так получается, мы рассказывали выше. Например, если используете буквенные обозначения, нерабочий праздничный день в табеле по унифицированной форме N Т-12 отметьте буквенным кодом "В", а остальные дни отпуска буквенным кодом "ОТ" (если это основной ежегодный отпуск) либо буквенным кодом "ОД" (дни дополнительного отпуска, если предоставляете его работнику в указанный период).
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите генеральному директору дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день так же, как обычно оформляете ему ежегодный отпуск. Особенности законом не предусмотрены. В частности, уведомьте генерального директора о начале отпуска под подпись не менее чем за две недели, издайте приказ об отпуске, если оформляете отпуска приказами, отразите отпуск в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите генеральному директору дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день так же, как обычно оформляете ему ежегодный отпуск. Особенности законом не предусмотрены. В частности, уведомьте генерального директора о начале отпуска под подпись не менее чем за две недели, издайте приказ об отпуске, если оформляете отпуска приказами, отразите отпуск в табеле учета рабочего времени.