Дополнительные выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом >>>
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые) могут быть предусмотрены, например, локальным нормативным актом.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые) могут быть предусмотрены, например, локальным нормативным актом.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
<Информация> Роструда
"Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить"ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
"Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить"ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
Формы
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2026)Дополнительные выходные дни, предусмотренные в коллективном договоре или ЛНА, надо оплатить. Неоплачиваемый выходной, то есть отпуск за свой счет, возможен только по заявлению работника (Письмо Роструда от 27.09.2024 N ПГ/18898-6-1, Информация Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Дополнительные выходные дни, предусмотренные в коллективном договоре или ЛНА, надо оплатить. Неоплачиваемый выходной, то есть отпуск за свой счет, возможен только по заявлению работника (Письмо Роструда от 27.09.2024 N ПГ/18898-6-1, Информация Роструда).
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Документы для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Документы для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Готовое решение: Как СФР проводит проверки документов (сведений) на прямые выплаты пособий или возмещение расходов
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как СФР проверяет документы (сведения) на выплату пособий по ВНиМ, оплату дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как СФР проверяет документы (сведения) на выплату пособий по ВНиМ, оплату дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оплатить работнику отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оплатить работнику отгул (дополнительный день отдыха) за работу в выходной или праздничный день
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как зафиксировать дополнительное время работы в выходной день в табеле
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как зафиксировать дополнительное время работы в выходной день в табеле
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями2. Как предоставить и оплатить дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами