Дополнительное соглашение к служебному контракту
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к служебному контракту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Отказ работодателя в заключении с одним из сотрудников Управления дополнительного соглашения к служебному контракту о постоянном характере дистанционной работы, при том, что другие сотрудники выполняют свои трудовые функции по месту нахождения Управления, где можно обеспечить использование средств криптографической защиты информации по защищенному каналу связи, а также средств электронной подписи при работе с информационными системами Федерального казначейства и государственными информационными системами, операторами которых является Федеральное казначейство, не указывает на создание различия, исключения или предпочтения, имеющего своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод Х. или получение иными работниками каких-либо преимуществ по отношении к истцу в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Изменить условия служебного контракта можно только по соглашению сторон и только в письменной форме (ч. 3 ст. 24 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)Изменить условия служебного контракта можно только по соглашению сторон и только в письменной форме (ч. 3 ст. 24 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Каков порядок перемещения госслужащего по службе и его перевод на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку перемещение не является переводом, то составлять дополнительное соглашение к служебному контракту, а также вносить записи в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности госслужащего и его личную карточку (если ее ведение предусмотрено инструкцией (иным актом) госоргана по кадровому делопроизводству) не нужно. Такой вывод можно сделать из анализа ч. 11 ст. 28 Закона о государственной гражданской службе, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку перемещение не является переводом, то составлять дополнительное соглашение к служебному контракту, а также вносить записи в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности госслужащего и его личную карточку (если ее ведение предусмотрено инструкцией (иным актом) госоргана по кадровому делопроизводству) не нужно. Такой вывод можно сделать из анализа ч. 11 ст. 28 Закона о государственной гражданской службе, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Из зала суда: увольнение в связи с утратой доверия
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Истец Г. назначен на высшую должность государственной гражданской службы - заместитель министра здравоохранения одного из субъектов РФ - 08.10.2019. По данной должности с истцом заключены служебный контракт, а также дополнительное соглашение, которым скорректирован должностной регламент истца в части внесения полномочий по подписанию государственных контрактов, дополнительных соглашений к ним, а также иных документов, связанных с заключением, исполнением и расторжением государственных контрактов, актов приемки, авансовых отчетов, банковских документов, отчетов и заявлений по текущей деятельности министерства в интересах министерства, за исключением государственных контрактов по закупке медицинских изделий, на выполнение работ, оказание услуг, связанных с эксплуатацией медизделий.
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Истец Г. назначен на высшую должность государственной гражданской службы - заместитель министра здравоохранения одного из субъектов РФ - 08.10.2019. По данной должности с истцом заключены служебный контракт, а также дополнительное соглашение, которым скорректирован должностной регламент истца в части внесения полномочий по подписанию государственных контрактов, дополнительных соглашений к ним, а также иных документов, связанных с заключением, исполнением и расторжением государственных контрактов, актов приемки, авансовых отчетов, банковских документов, отчетов и заявлений по текущей деятельности министерства в интересах министерства, за исключением государственных контрактов по закупке медицинских изделий, на выполнение работ, оказание услуг, связанных с эксплуатацией медизделий.
Статья: Стимулирующие выплаты необходимо учесть при увольнении
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Исходя из дополнительного соглашения к служебному контракту денежное содержание гражданского служащего, устанавливаемое с 01.10.2020, состоит:
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Исходя из дополнительного соглашения к служебному контракту денежное содержание гражданского служащего, устанавливаемое с 01.10.2020, состоит:
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Л.В. Щур-Труханович справедливо отмечала, что в ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе в отличие от прежней редакции (ст. 25) ничего не говорится о судьбе служебного контракта, а речь идет только о согласовании воли сторон на продление пребывания на службе. При этом автор сделала вывод, что "составление дополнительного соглашения к служебному контракту, заключенному на неопределенный срок, о трансформации его с определенного момента в срочный служебный контракт или к срочному служебному контракту об изменении его условия о сроке контракта с учетом срока продления пребывания на гражданской службе применительно к государственно-служебным отношениям представляется малообоснованным, хотя и не исключаемым в чистой теории" <4>.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Л.В. Щур-Труханович справедливо отмечала, что в ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе в отличие от прежней редакции (ст. 25) ничего не говорится о судьбе служебного контракта, а речь идет только о согласовании воли сторон на продление пребывания на службе. При этом автор сделала вывод, что "составление дополнительного соглашения к служебному контракту, заключенному на неопределенный срок, о трансформации его с определенного момента в срочный служебный контракт или к срочному служебному контракту об изменении его условия о сроке контракта с учетом срока продления пребывания на гражданской службе применительно к государственно-служебным отношениям представляется малообоснованным, хотя и не исключаемым в чистой теории" <4>.
Статья: Совершенствование правоотношений с госслужащими
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Кроме оснований для перевода служащего на другую должность в том же государственном органе, устанавливаются специальные правила, которые должны соблюдаться при названном виде перевода. Перевод в рамках одного государственного органа оформляется правовым актом государственного органа и сопровождается изменением условий служебного контракта путем заключения дополнительного соглашения к нему.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Кроме оснований для перевода служащего на другую должность в том же государственном органе, устанавливаются специальные правила, которые должны соблюдаться при названном виде перевода. Перевод в рамках одного государственного органа оформляется правовым актом государственного органа и сопровождается изменением условий служебного контракта путем заключения дополнительного соглашения к нему.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Это определяется спецификой деятельности ФССП России как федерального органа принудительного исполнения. Прежде всего это непосредственно касается сотрудников в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и закрепляется в их служебных контрактах или дополнительных соглашениях к ним. Однако может затрагивать и другие категории должностных лиц службы принудительного исполнения, привлекаемых для выполнения служебных обязанностей в дни всеобщих выборов, референдумов и других общественно значимых мероприятий, проводимых в Российской Федерации или ее субъектах. Порядок привлечения должен определяться локальным нормативным актом ФССП России или ее уполномоченного органа.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Это определяется спецификой деятельности ФССП России как федерального органа принудительного исполнения. Прежде всего это непосредственно касается сотрудников в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и закрепляется в их служебных контрактах или дополнительных соглашениях к ним. Однако может затрагивать и другие категории должностных лиц службы принудительного исполнения, привлекаемых для выполнения служебных обязанностей в дни всеобщих выборов, референдумов и других общественно значимых мероприятий, проводимых в Российской Федерации или ее субъектах. Порядок привлечения должен определяться локальным нормативным актом ФССП России или ее уполномоченного органа.