Дополнительное апелляционное определение
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное апелляционное определение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления в сфере экономики: Руководитель финансовой организации (иное лицо) привлекается к ответственности за фальсификацию бухгалтерских документов учета и отчетности (ст. 172.1 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Московского городского суда от 17.06.2024 по делу N 10-7644/2024 (УИД 77RS0016-02-2023-006841-48) (изменено Кассационным определением Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 24.09.2025 N 5-УД25-73-К2 в части дополнительного наказания)
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Московского городского суда от 17.06.2024 по делу N 10-7644/2024 (УИД 77RS0016-02-2023-006841-48) (изменено Кассационным определением Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 24.09.2025 N 5-УД25-73-К2 в части дополнительного наказания)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 183 "Дополнительное решение суда" КАС РФ"Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещены надлежащим образом, в том числе посредством размещения указанной информации на официальном сайте Свердловского областного суда, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь положениями части 2 статьи 183 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения в их отсутствие."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор об устранении препятствий в пользовании земельным участком (на основании судебной практики Московского областного суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)(Дополнительное апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2024 по делу N 33-36062/2024 (УИД 50RS0015-01-2022-007023-70))
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)(Дополнительное апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2024 по делу N 33-36062/2024 (УИД 50RS0015-01-2022-007023-70))
"Теоретические и практические проблемы апелляционного производства в гражданском процессе"
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)При наличии обстоятельств, предусмотренных в п. 1 и 2 ч. 1 ст. 201 ГПК, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение. Вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения рассматривается судом апелляционной инстанции в судебном заседании.
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)При наличии обстоятельств, предусмотренных в п. 1 и 2 ч. 1 ст. 201 ГПК, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение. Вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения рассматривается судом апелляционной инстанции в судебном заседании.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 16
"О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции"75. При наличии обстоятельств, предусмотренных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 201 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение. Вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения рассматривается судом апелляционной инстанции в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, за исключением тех категорий дел, которые в суде апелляционной инстанции рассматриваются без извещения лиц, участвующих в деле, и (или) без проведения судебного заседания.
"О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции"75. При наличии обстоятельств, предусмотренных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 201 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение. Вопрос о вынесении дополнительного апелляционного определения рассматривается судом апелляционной инстанции в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, за исключением тех категорий дел, которые в суде апелляционной инстанции рассматриваются без извещения лиц, участвующих в деле, и (или) без проведения судебного заседания.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 15.12.2025, с изм. от 22.12.2025)Статья 201. Дополнительное решение суда
(ред. от 15.12.2025, с изм. от 22.12.2025)Статья 201. Дополнительное решение суда
Формы
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приведенный ответчиком в апелляционной жалобе пункт 10 вышеуказанной Инструкции, согласно которому при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней, коллегия находит не подлежащим применению в рамках настоящего дела, поскольку при введении работнику суммированного учета рабочего времени этот пункт не регулирует правоотношения по исчислению стажа, дающего право на дополнительный отпуск" (Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 24.03.2022 по делу N 33-32/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приведенный ответчиком в апелляционной жалобе пункт 10 вышеуказанной Инструкции, согласно которому при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней, коллегия находит не подлежащим применению в рамках настоящего дела, поскольку при введении работнику суммированного учета рабочего времени этот пункт не регулирует правоотношения по исчислению стажа, дающего право на дополнительный отпуск" (Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 24.03.2022 по делу N 33-32/2022).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Соколова Ф.Р. работала врачом-физиотерапевтом физиотерапевтического отделения в ФГБУ "Поликлиника N...". За весь период ее работы в данном учреждении с 2001 по 2013 г. ей ни разу не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных (опасных) условиях труда. В связи с этим она обратилась в суд с иском о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, которую ответчик не выплатил ей при увольнении. Суд первой инстанции пришел к выводу, что поскольку согласно ст. 350 ТК РФ ее должность не включена в перечень медицинских работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных (опасных) условиях труда, постольку у нее не возникло право на его использование. Суд апелляционной инстанции не согласился с данной позицией и указал, что в настоящее время продолжает действовать ранее принятый Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Государственного комитета Советов Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, которым следует руководствоваться. Пунктом 169 разд. XL приложения 1 к Списку предусмотрено предоставление дополнительного отпуска врачам учреждений здравоохранения в размере 12 рабочих дней (Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-16778/14).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Соколова Ф.Р. работала врачом-физиотерапевтом физиотерапевтического отделения в ФГБУ "Поликлиника N...". За весь период ее работы в данном учреждении с 2001 по 2013 г. ей ни разу не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных (опасных) условиях труда. В связи с этим она обратилась в суд с иском о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, которую ответчик не выплатил ей при увольнении. Суд первой инстанции пришел к выводу, что поскольку согласно ст. 350 ТК РФ ее должность не включена в перечень медицинских работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных (опасных) условиях труда, постольку у нее не возникло право на его использование. Суд апелляционной инстанции не согласился с данной позицией и указал, что в настоящее время продолжает действовать ранее принятый Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Государственного комитета Советов Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, которым следует руководствоваться. Пунктом 169 разд. XL приложения 1 к Списку предусмотрено предоставление дополнительного отпуска врачам учреждений здравоохранения в размере 12 рабочих дней (Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-16778/14).
Статья: Спор о взыскании задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Также ответчик может ссылаться на применение истцом завышенного тарифа (размера платы) по дополнительной услуге (в частности, по услуге "охрана", "эксплуатация ИТП") в отсутствие документов, подтверждающих утверждение собранием собственников помещений многоквартирного дома увеличенных тарифов, несогласованного тарифа (размера платы) или оказание не утвержденной дополнительной услуги (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 28.06.2023 по делу N 33-24619/2023, от 30.06.2022 по делу N 33-24240/2022, от 26.04.2021 по делу N 33-17072/2021).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Также ответчик может ссылаться на применение истцом завышенного тарифа (размера платы) по дополнительной услуге (в частности, по услуге "охрана", "эксплуатация ИТП") в отсутствие документов, подтверждающих утверждение собранием собственников помещений многоквартирного дома увеличенных тарифов, несогласованного тарифа (размера платы) или оказание не утвержденной дополнительной услуги (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 28.06.2023 по делу N 33-24619/2023, от 30.06.2022 по делу N 33-24240/2022, от 26.04.2021 по делу N 33-17072/2021).
Статья: Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: проблемные формулировки
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)В связи с этим судьи не нашли оснований для взыскания с работодателя в пользу работника дополнительного выходного пособия (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.03.2016 N 33-3588/2016).
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)В связи с этим судьи не нашли оснований для взыскания с работодателя в пользу работника дополнительного выходного пособия (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.03.2016 N 33-3588/2016).
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
Готовое решение: Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что заключение такого соглашения не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом РФ, последнее время суды все чаще признают правомерным продление срока трудового договора с генеральным директором путем подписания сторонами дополнительного соглашения (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2015 N 33-10656/2015 по делу N 2-137/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что заключение такого соглашения не предусмотрено напрямую Трудовым кодексом РФ, последнее время суды все чаще признают правомерным продление срока трудового договора с генеральным директором путем подписания сторонами дополнительного соглашения (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2015 N 33-10656/2015 по делу N 2-137/2015, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда РФ по вопросам процессуального права за декабрь 2021 - январь 2022 года
(Солохин А.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)Кроме того, дополнительным апелляционным определением суд апелляционной инстанции повторно взыскал денежные суммы в счет устранения недостатков, неустойку за прошлое время и штраф.
(Солохин А.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)Кроме того, дополнительным апелляционным определением суд апелляционной инстанции повторно взыскал денежные суммы в счет устранения недостатков, неустойку за прошлое время и штраф.
Статья: Спор об изменении договора социального найма (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В судебной практике отмечается, что внесение изменений в договор социального найма допускается путем заключения дополнительного соглашения (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2021 по делу N 33-4591/2021).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В судебной практике отмечается, что внесение изменений в договор социального найма допускается путем заключения дополнительного соглашения (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2021 по делу N 33-4591/2021).