Должностные обязанности программиста
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности программиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.02.2025 N 17АП-13025/2024-АК по делу N А60-36422/2024
Требование: О признании недействительным решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Требование удовлетворено в части.При этом не опровергнуто, что в перечень соответствующих должностных обязанностей входили соответствующие функции. Например, общество указывает, что должностные инструкции начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети в ходе проверки запрошены не были, вместе с тем, они были представлены Обществом к возражениям на Акт проверки, в обжалуемом решении оценка представленным документам заинтересованным лицом не дана. Вместе с тем, из анализа должностных инструкций начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети следует, что объем прав, обязанностей, подчиненности штатного сотрудника Общества не соответствует виду, объему, специфике оказываемых услуг Исполнителем по рассматриваемому гражданско-правовому договору. Напротив, из указанных должностных инструкций штатных сотрудников Общества, состоящих в трудовых отношениях с Обществом-Работодателем можно установить объем прав и обязанностей, присущих именно трудовым отношениям (подчиненность локальным нормативным актам организации по своей должности, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работников организации и т.п.).
Требование: О признании недействительным решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Требование удовлетворено в части.При этом не опровергнуто, что в перечень соответствующих должностных обязанностей входили соответствующие функции. Например, общество указывает, что должностные инструкции начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети в ходе проверки запрошены не были, вместе с тем, они были представлены Обществом к возражениям на Акт проверки, в обжалуемом решении оценка представленным документам заинтересованным лицом не дана. Вместе с тем, из анализа должностных инструкций начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети следует, что объем прав, обязанностей, подчиненности штатного сотрудника Общества не соответствует виду, объему, специфике оказываемых услуг Исполнителем по рассматриваемому гражданско-правовому договору. Напротив, из указанных должностных инструкций штатных сотрудников Общества, состоящих в трудовых отношениях с Обществом-Работодателем можно установить объем прав и обязанностей, присущих именно трудовым отношениям (подчиненность локальным нормативным актам организации по своей должности, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работников организации и т.п.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ошибки конструкторов и программистов - как суды решают споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)В период работы Белопольского О.О. в ООО "Сенал", в пределах установленных для него должностных обязанностей, было разработано программное обеспечение АИИС КУЭ и АИИС КУЭ Web-приложение. В соответствии с должностной инструкцией инженера-программиста службы ИСУ ПТЦ ООО "Сенал" в г. Кирове в должностные обязанности указанного работника входило проектирование, разработка, внедрение программного обеспечения, тестирование разработанного программного обеспечения, оформление технической документации, доработка разработанных программных продуктов. Программное обеспечение АИИС КУЭ и АИИС КУЭ Web-приложение было разработано Белопольским О.О. по заданию начальника в г. Кирове.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)В период работы Белопольского О.О. в ООО "Сенал", в пределах установленных для него должностных обязанностей, было разработано программное обеспечение АИИС КУЭ и АИИС КУЭ Web-приложение. В соответствии с должностной инструкцией инженера-программиста службы ИСУ ПТЦ ООО "Сенал" в г. Кирове в должностные обязанности указанного работника входило проектирование, разработка, внедрение программного обеспечения, тестирование разработанного программного обеспечения, оформление технической документации, доработка разработанных программных продуктов. Программное обеспечение АИИС КУЭ и АИИС КУЭ Web-приложение было разработано Белопольским О.О. по заданию начальника в г. Кирове.
Статья: Комментарий к Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3 <О признании гражданско-правового договора трудовым>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)- с ведома руководителя ООО "С" удаленно работала на должности программиста;
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)- с ведома руководителя ООО "С" удаленно работала на должности программиста;
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
Статья: Влияние специализации судей на эффективность распределения гражданских дел в судах
(Михайлова А.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 8)Суды общей юрисдикции, в отличие от арбитражных судов, рассматривают более разнообразные и неоднородные споры. Кроме того, суды общей юрисдикции испытывают серьезные финансовые и кадровые затруднения, которые неизбежно возникают при массовом внедрении автоматизированных систем. Но процесс запущен, и можно констатировать, что во всех судах общей юрисдикции уже внедрена и функционирует система ГАС "Правосудие" со всеми ее подсистемами. Для полноценного функционирования данной системы требуется обеспечить в каждом районном суде штатную единицу программиста. В настоящее время достигнутый уровень автоматизации деятельности районных судов во многом является заслугой работников аппарата суда, которые в свободное от исполнения своих должностных обязанностей время занимались налаживанием электронных систем судебного делопроизводства. Но говорить о том, что специалисты, не имеющие технического образования, могут успешно организовать достаточно сложный программный комплекс, естественно, нельзя.
(Михайлова А.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 8)Суды общей юрисдикции, в отличие от арбитражных судов, рассматривают более разнообразные и неоднородные споры. Кроме того, суды общей юрисдикции испытывают серьезные финансовые и кадровые затруднения, которые неизбежно возникают при массовом внедрении автоматизированных систем. Но процесс запущен, и можно констатировать, что во всех судах общей юрисдикции уже внедрена и функционирует система ГАС "Правосудие" со всеми ее подсистемами. Для полноценного функционирования данной системы требуется обеспечить в каждом районном суде штатную единицу программиста. В настоящее время достигнутый уровень автоматизации деятельности районных судов во многом является заслугой работников аппарата суда, которые в свободное от исполнения своих должностных обязанностей время занимались налаживанием электронных систем судебного делопроизводства. Но говорить о том, что специалисты, не имеющие технического образования, могут успешно организовать достаточно сложный программный комплекс, естественно, нельзя.
Статья: КСП вправе проверять выплаты по трудовым договорам, идущие из бюджета
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)- произведена выплата заработной платы лицу, замещающему должность ведущего инженера-программиста на условиях внешнего совместительства, в периоды, когда он не мог исполнять должностные обязанности по причине занятости по основному месту работы (израсходовано не по целевому назначению 233 719,46 руб. субсидии);
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)- произведена выплата заработной платы лицу, замещающему должность ведущего инженера-программиста на условиях внешнего совместительства, в периоды, когда он не мог исполнять должностные обязанности по причине занятости по основному месту работы (израсходовано не по целевому назначению 233 719,46 руб. субсидии);
Статья: Обзор судебной практики
(Данилова В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- ею постоянно выполнялись должностные обязанности в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени;
(Данилова В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- ею постоянно выполнялись должностные обязанности в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени;
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Часто при заключении трудового договора с ИТ-специалистом этим и ограничиваются: в трудовом договоре просто указывается, что сотрудник принят на работу в качестве программиста, архитектора баз данных и т.п. При этом не учитывается, что ИТ-специалист отличается от всех остальных работников кредитной организации (экономистов, бухгалтеров, юристов и т.п.) наличием творческого элемента в трудовой деятельности, а следовательно, и возникновением комплекса авторских прав практически при любом выполнении должностных обязанностей.
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Часто при заключении трудового договора с ИТ-специалистом этим и ограничиваются: в трудовом договоре просто указывается, что сотрудник принят на работу в качестве программиста, архитектора баз данных и т.п. При этом не учитывается, что ИТ-специалист отличается от всех остальных работников кредитной организации (экономистов, бухгалтеров, юристов и т.п.) наличием творческого элемента в трудовой деятельности, а следовательно, и возникновением комплекса авторских прав практически при любом выполнении должностных обязанностей.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Трудовая функция работника является существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ) и конкретизируется либо путем указания должности работника (например, программист), либо посредством приведения перечня его трудовых обязанностей. Такой перечень может быть указан либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции работника, занимающего соответствующую должность. При наличии спора между автором и работодателем о том, является ли конкретное созданное автором произведение служебным, следует учитывать, что содержание трудовых обязанностей работника и факт создания произведения науки, литературы или искусства в пределах этих обязанностей доказываются работодателем.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Трудовая функция работника является существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ) и конкретизируется либо путем указания должности работника (например, программист), либо посредством приведения перечня его трудовых обязанностей. Такой перечень может быть указан либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции работника, занимающего соответствующую должность. При наличии спора между автором и работодателем о том, является ли конкретное созданное автором произведение служебным, следует учитывать, что содержание трудовых обязанностей работника и факт создания произведения науки, литературы или искусства в пределах этих обязанностей доказываются работодателем.
Статья: Не пытайтесь заменить трудовой договор гражданско-правовым!
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Правда, сам работник счел, что находится в трудовых отношениях с организацией. Ведь им постоянно выполнялись должностные обязанности в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, он использовал предоставленные ему организацией сервисы и средства доступа к заявкам, рабочую сим-карту, ему ежемесячно выплачивалась заработная плата в установленном фиксированном размере, надбавка при объеме свыше 60 часов в месяц также в фиксированном размере, он соблюдал правила внутреннего трудового распорядка организации, при приеме на работу в нее работнику был установлен испытательный срок - три месяца.
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Правда, сам работник счел, что находится в трудовых отношениях с организацией. Ведь им постоянно выполнялись должностные обязанности в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, он использовал предоставленные ему организацией сервисы и средства доступа к заявкам, рабочую сим-карту, ему ежемесячно выплачивалась заработная плата в установленном фиксированном размере, надбавка при объеме свыше 60 часов в месяц также в фиксированном размере, он соблюдал правила внутреннего трудового распорядка организации, при приеме на работу в нее работнику был установлен испытательный срок - три месяца.
Статья: Ошибка программиста и IT... Как проходят споры
(Кирина А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Учитывая существующие на данный момент нормы, трудовое законодательство не защищает работодателя от последствий допущенных сотрудниками-программистами ошибок - в силу статьи 1068 Гражданского кодекса юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
(Кирина А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Учитывая существующие на данный момент нормы, трудовое законодательство не защищает работодателя от последствий допущенных сотрудниками-программистами ошибок - в силу статьи 1068 Гражданского кодекса юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Статья: Как программистов законно ловить на краже коммерческих секретов для конкурентов
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Считая увольнение по данному основанию незаконным, бывший сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. Истец настаивал на том, что он формировал файл реестра клиентов в силу должностных обязанностей и отрицал факт передачи данного файла третьим лицам. Кроме того, избранная в отношении него мера дисциплинарного взыскания (увольнение) не соответствует тяжести проступка, поскольку ранее к дисциплинарной ответственности он не привлекался.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Считая увольнение по данному основанию незаконным, бывший сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. Истец настаивал на том, что он формировал файл реестра клиентов в силу должностных обязанностей и отрицал факт передачи данного файла третьим лицам. Кроме того, избранная в отношении него мера дисциплинарного взыскания (увольнение) не соответствует тяжести проступка, поскольку ранее к дисциплинарной ответственности он не привлекался.