Должностные обязанности главного инженера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности главного инженера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция главного инженера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Должностные обязанности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Должностные обязанности
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2025)В силу положений данной статьи к таким условиям относится письменное согласие работника на выполнение работ, связанных с расширением зон обслуживания, увеличение объема работ, срок, в течение, которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Однако соблюдение этих условий в суде не подтверждено. Как установлено судами, исполнение обязанностей временно отсутствующего директора было возложено на него в силу его должностных обязанностей главного инженера, являющегося первым заместителем директора общества.
(КонсультантПлюс, 2025)В силу положений данной статьи к таким условиям относится письменное согласие работника на выполнение работ, связанных с расширением зон обслуживания, увеличение объема работ, срок, в течение, которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Однако соблюдение этих условий в суде не подтверждено. Как установлено судами, исполнение обязанностей временно отсутствующего директора было возложено на него в силу его должностных обязанностей главного инженера, являющегося первым заместителем директора общества.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.08.2024 по делу N 33-11577/2024 (УИД 66RS0004-01-2023-004832-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик начислял, но не выплачивал ему заработную плату, что привело к образованию задолженности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, как указал сам истец в исковом заявлении, с 07.07.2020 он содержался под стражей на время следствия, а согласно постановления Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 06.08.2021 (л. <...>) М. была заменена мера пресечения с содержания под стражей на запрет определенных действий, он был освобожден из-под стражи в зале суда 06.08.2021, соответственно, в пределах заявленного им периода с августа 2020 г. по август 2021 г. по объективным причинам не мог выполнять вышеуказанные должностные обязанности главного инженера. Что касается последующего периода с 07.08.2021 по дату увольнения 04.10.2021, то никаких доказательств выполнения должностных обязанностей в это время истцом также не представлено, как и не представлено доказательств невозможности выполнения трудовых обязанностей по вине работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик начислял, но не выплачивал ему заработную плату, что привело к образованию задолженности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, как указал сам истец в исковом заявлении, с 07.07.2020 он содержался под стражей на время следствия, а согласно постановления Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 06.08.2021 (л. <...>) М. была заменена мера пресечения с содержания под стражей на запрет определенных действий, он был освобожден из-под стражи в зале суда 06.08.2021, соответственно, в пределах заявленного им периода с августа 2020 г. по август 2021 г. по объективным причинам не мог выполнять вышеуказанные должностные обязанности главного инженера. Что касается последующего периода с 07.08.2021 по дату увольнения 04.10.2021, то никаких доказательств выполнения должностных обязанностей в это время истцом также не представлено, как и не представлено доказательств невозможности выполнения трудовых обязанностей по вине работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Должно ли быть решение работодателя о сокращении численности или штата работников обоснованным?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)"Доводы ответчика, что многие функциональные обязанности по должности "главный инженер" совпадают с должностными обязанностями иных должностей, в частности: директор по производству завода МДФ, руководитель службы охраны труда, экологии, ГО и ЧС, начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ООО "***", начальник ремонтно-строительного участка, суд находит убедительными, что подтверждает то обстоятельство, что сокращение истца не носило мнимый характер, руководитель при издании приказа о сокращении исходил из сложившейся экономической ситуации на предприятии.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)"Доводы ответчика, что многие функциональные обязанности по должности "главный инженер" совпадают с должностными обязанностями иных должностей, в частности: директор по производству завода МДФ, руководитель службы охраны труда, экологии, ГО и ЧС, начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ООО "***", начальник ремонтно-строительного участка, суд находит убедительными, что подтверждает то обстоятельство, что сокращение истца не носило мнимый характер, руководитель при издании приказа о сокращении исходил из сложившейся экономической ситуации на предприятии.
Статья: О значении правильного установления в ходе проводимого в воинской части (иной организации) административного расследования (разбирательства) причинно-следственной связи между фактом и наступившими вредными последствиями
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Согласно техническому заключению по результатам расследования комиссией ОАО "РЖД" происшествия, связанного с несанкционированным движением по железнодорожным путям транспортного средства, 22 марта 2021 г. дорожный мастер дистанции пути Ш. в нарушение требований инструкции не выдал предупреждение на работы по ремонту переездного настила, на перегоне не установил сигнальные знаки, снял сигналистов с охраны места пересечения через железнодорожный путь без убеждения в полном окончании проезда автотранспортной техники через железнодорожный путь и последующего демонтажа временного настила. Главный инженер дистанции пути С. в нарушение требований должностных обязанностей не организовал разработку нормативных документов, выразившееся в отсутствии технологической карты на монтаж (демонтаж) временного настила для проезда автотранспортной техники через железнодорожный путь, не контролировал выполнение и соблюдение технологии путевых работ, выразившееся в отсутствии предупреждения на производство работ по укладке временного настила через железнодорожный путь.
(Кириченко Н.С., Александрова Н.Г.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Согласно техническому заключению по результатам расследования комиссией ОАО "РЖД" происшествия, связанного с несанкционированным движением по железнодорожным путям транспортного средства, 22 марта 2021 г. дорожный мастер дистанции пути Ш. в нарушение требований инструкции не выдал предупреждение на работы по ремонту переездного настила, на перегоне не установил сигнальные знаки, снял сигналистов с охраны места пересечения через железнодорожный путь без убеждения в полном окончании проезда автотранспортной техники через железнодорожный путь и последующего демонтажа временного настила. Главный инженер дистанции пути С. в нарушение требований должностных обязанностей не организовал разработку нормативных документов, выразившееся в отсутствии технологической карты на монтаж (демонтаж) временного настила для проезда автотранспортной техники через железнодорожный путь, не контролировал выполнение и соблюдение технологии путевых работ, выразившееся в отсутствии предупреждения на производство работ по укладке временного настила через железнодорожный путь.