Должностной регламент сотрудника мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностной регламент сотрудника мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.09.2024 N 16-3715/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 14.16 КоАП РФ за нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Решение: Производство по делу прекращено.Как следует из материалов дела Л. в ходе рассмотрения дела судами заявлены ходатайства. В числе которых ходатайства об истребовании доказательств (информации ГИАЦ МВД России и ИЦ ГУ МВД России по Свердловской области о привлечении его к административной ответственности, приказы о назначении на должности сотрудников полиции, должностные регламенты и пр.) которые были разрешены судом в установленном статьей 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях порядке, в их удовлетворении отказано, о чем вынесено определение; кроме того Л. были заявлены ходатайства о признании представленных в дело доказательств недопустимыми, в то же время данный вопрос разрешен судом в ходе оценки доказательств при разрешении дела, о чем в принятых по итогам рассмотрения дела судебных актах приведены исчерпывающие мотивы принятых решений. Ходатайств о вызове и допросе в качестве свидетелей должностных лиц, осуществлявших производство по делу, Л. заявлено не было, судом оснований для допроса указанных лиц не установлено.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 14.16 КоАП РФ за нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Решение: Производство по делу прекращено.Как следует из материалов дела Л. в ходе рассмотрения дела судами заявлены ходатайства. В числе которых ходатайства об истребовании доказательств (информации ГИАЦ МВД России и ИЦ ГУ МВД России по Свердловской области о привлечении его к административной ответственности, приказы о назначении на должности сотрудников полиции, должностные регламенты и пр.) которые были разрешены судом в установленном статьей 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях порядке, в их удовлетворении отказано, о чем вынесено определение; кроме того Л. были заявлены ходатайства о признании представленных в дело доказательств недопустимыми, в то же время данный вопрос разрешен судом в ходе оценки доказательств при разрешении дела, о чем в принятых по итогам рассмотрения дела судебных актах приведены исчерпывающие мотивы принятых решений. Ходатайств о вызове и допросе в качестве свидетелей должностных лиц, осуществлявших производство по делу, Л. заявлено не было, судом оснований для допроса указанных лиц не установлено.
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.03.2023 N 33-3650/2023 (УИД 61RS0025-01-2022-001218-93)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Служебная проверка проведена ответчиком в установленные законом сроки, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылка суда первой инстанции с учетом позиции истца на представленные истцом в материалы дела копии служебных документов по индивидуально-воспитательной работе с личным составом, материалы скрытых проверок несения службы, служебных заданий не опровергает выводов комиссии, изложенных в заключении служебной проверки от 23.05.2022, поскольку принимавшиеся меры не привели к результату, исключающему нарушений служебной дисциплины сотрудниками вверенного истцу подразделения. При этом, исходя из анализа содержания данных документов следует, что действия В., отраженные в представленных копиях документов носили шаблонный, формальный характер, и не свидетельствуют об осуществлении должного контроля за соблюдением подчиненными сотрудниками служебной дисциплины, а также ненадлежащем исполнении предусмотренных должностным регламентом обязанностей командира 1 роты ДОБ ДПС ГИБДД N 1 ГУ МВД России по Ростовской области.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Служебная проверка проведена ответчиком в установленные законом сроки, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылка суда первой инстанции с учетом позиции истца на представленные истцом в материалы дела копии служебных документов по индивидуально-воспитательной работе с личным составом, материалы скрытых проверок несения службы, служебных заданий не опровергает выводов комиссии, изложенных в заключении служебной проверки от 23.05.2022, поскольку принимавшиеся меры не привели к результату, исключающему нарушений служебной дисциплины сотрудниками вверенного истцу подразделения. При этом, исходя из анализа содержания данных документов следует, что действия В., отраженные в представленных копиях документов носили шаблонный, формальный характер, и не свидетельствуют об осуществлении должного контроля за соблюдением подчиненными сотрудниками служебной дисциплины, а также ненадлежащем исполнении предусмотренных должностным регламентом обязанностей командира 1 роты ДОБ ДПС ГИБДД N 1 ГУ МВД России по Ростовской области.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как оформить приглашение на въезд в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Информация по вопросам предоставления государственной услуги об оформлении и выдаче приглашения на въезд в РФ иностранного гражданина и лица без гражданства (далее также - услуга) размещается на Едином портале госуслуг, на официальном сайте МВД России и сайтах его территориальных органов, на информационных стендах подразделений по вопросам миграции, а также предоставляется по телефону либо на личном приеме соответствующими должностными лицами и сотрудниками (п. п. 3, 19 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 29.09.2020 N 677).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Информация по вопросам предоставления государственной услуги об оформлении и выдаче приглашения на въезд в РФ иностранного гражданина и лица без гражданства (далее также - услуга) размещается на Едином портале госуслуг, на официальном сайте МВД России и сайтах его территориальных органов, на информационных стендах подразделений по вопросам миграции, а также предоставляется по телефону либо на личном приеме соответствующими должностными лицами и сотрудниками (п. п. 3, 19 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 29.09.2020 N 677).
Статья: Отдельные вопросы деятельности участковых уполномоченных полиции: практический аспект
(Зарина А.М.)
("Современное право", 2024, N 6)Следует отметить, что в практической деятельности возникают ситуации, когда УУП привлекается к выполнению служебных обязанностей, которые не входят в круг его полномочий согласно должностному регламенту. Однако в установленном законом порядке такое возможно. В таком случае начальник территориального органа МВД России или его заместитель письменно поручает сотруднику обозначенные функции. Однако в практической деятельности формулировка "невозможность выполнения обязанностей иными сотрудниками" зачастую в расчет не берется, а УУП уже в рамках закона отвлекаются от своих основных обязанностей, что негативным образом сказывается на состоянии профилактической работы на административных участках.
(Зарина А.М.)
("Современное право", 2024, N 6)Следует отметить, что в практической деятельности возникают ситуации, когда УУП привлекается к выполнению служебных обязанностей, которые не входят в круг его полномочий согласно должностному регламенту. Однако в установленном законом порядке такое возможно. В таком случае начальник территориального органа МВД России или его заместитель письменно поручает сотруднику обозначенные функции. Однако в практической деятельности формулировка "невозможность выполнения обязанностей иными сотрудниками" зачастую в расчет не берется, а УУП уже в рамках закона отвлекаются от своих основных обязанностей, что негативным образом сказывается на состоянии профилактической работы на административных участках.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.06.2021 N 1101
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в области безопасности дорожного движения и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"сотрудники Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющие специальное звание, в должностные обязанности которых в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) входит осуществление федерального надзора;
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в области безопасности дорожного движения и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"сотрудники Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющие специальное звание, в должностные обязанности которых в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) входит осуществление федерального надзора;
Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)215. В случае выдачи паспорта заявителю через должностных лиц, указанных в пунктах 207 - 209 Административного регламента, сканирование заявления о выдаче (замене) паспорта и внесение сведений о дате выдачи паспорта в базу данных ведомственного сегмента МВД России системы "Мир", производится сотрудником, ответственным за выдачу паспорта, после поступления в подразделение по вопросам миграции заявления о выдаче (замене) паспорта с отметкой гражданина о получении паспорта.
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)215. В случае выдачи паспорта заявителю через должностных лиц, указанных в пунктах 207 - 209 Административного регламента, сканирование заявления о выдаче (замене) паспорта и внесение сведений о дате выдачи паспорта в базу данных ведомственного сегмента МВД России системы "Мир", производится сотрудником, ответственным за выдачу паспорта, после поступления в подразделение по вопросам миграции заявления о выдаче (замене) паспорта с отметкой гражданина о получении паспорта.
Статья: О возможности привлечения водителей транспортных средств, отказавшихся от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, к административной ответственности за незаконное потребление наркотических средств
(Сидоров Я.С.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)<9> Приказ МВД России от 23 августа 2017 г. N 664 (ред. от 21.12.2017) "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения" (зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2017 N 48459) // СПС "КонсультантПлюс".
(Сидоров Я.С.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)<9> Приказ МВД России от 23 августа 2017 г. N 664 (ред. от 21.12.2017) "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения" (зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2017 N 48459) // СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: Как принять на работу граждан Украины с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2025)Уведомление может быть подано работодателем в орган миграционного учета лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением. Если принимающей стороной является организация, уведомление о прибытии представляется (направляется) ответственным лицом организации, сведения о котором указываются в уведомлении. В таком случае к уведомлению также прикладывается копия документа, подтверждающего полномочия ответственного лица. Работодатель передает гражданину Украины отрывную часть бланка переданного уведомления. Если уведомление подано в электронной форме, работодатель после поступления отрывной части данного уведомления, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа миграционного учета, распечатывает ее копию на бумаге и передает ее работнику (п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, п. п. 22, 28(1-1) Правил N 9, п. 150 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856).
(Консультация эксперта, 2025)Уведомление может быть подано работодателем в орган миграционного учета лично или в электронной форме, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо через МФЦ либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением. Если принимающей стороной является организация, уведомление о прибытии представляется (направляется) ответственным лицом организации, сведения о котором указываются в уведомлении. В таком случае к уведомлению также прикладывается копия документа, подтверждающего полномочия ответственного лица. Работодатель передает гражданину Украины отрывную часть бланка переданного уведомления. Если уведомление подано в электронной форме, работодатель после поступления отрывной части данного уведомления, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа миграционного учета, распечатывает ее копию на бумаге и передает ее работнику (п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ, п. п. 22, 28(1-1) Правил N 9, п. 150 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856).
Ситуация: Как иностранному гражданину зарегистрироваться по месту пребывания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является проставляемая в установленном порядке отметка в отрывной части бланка уведомления, которая возвращается заявителю (иностранному гражданину или принимающей стороне) (ч. 7 ст. 22 Закона N 109-ФЗ; п. 33 Правил; п. п. 153, 155 Административного регламента).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является проставляемая в установленном порядке отметка в отрывной части бланка уведомления, которая возвращается заявителю (иностранному гражданину или принимающей стороне) (ч. 7 ст. 22 Закона N 109-ФЗ; п. 33 Правил; п. п. 153, 155 Административного регламента).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, к которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию). Справка выдается органами МВД России (п. п. 6, 7 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
(КонсультантПлюс, 2025)справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, к которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию). Справка выдается органами МВД России (п. п. 6, 7 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Соискатель может передать вам справку как в бумажном, так и в электронном виде. Электронный документ должен быть заверен УКЭП уполномоченного должностного лица МВД России (п. 87 Административного регламента).
(КонсультантПлюс, 2025)Соискатель может передать вам справку как в бумажном, так и в электронном виде. Электронный документ должен быть заверен УКЭП уполномоченного должностного лица МВД России (п. 87 Административного регламента).