Должностная инструкция уБорщика территории
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция уБорщика территории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийИнструкция уборщика территорий предприятия общественного питания >>>
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Приказом от 13 июня 2017 г. N 45-к З. переведена на должность сторожа (вахтера) общежития отдела материально-технического снабжения, с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Должностные обязанности работника определяются должностной инструкцией сторожа общежития, что следует из п. 1, 2 дополнительных соглашений.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Приказом от 13 июня 2017 г. N 45-к З. переведена на должность сторожа (вахтера) общежития отдела материально-технического снабжения, с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Должностные обязанности работника определяются должностной инструкцией сторожа общежития, что следует из п. 1, 2 дополнительных соглашений.
Статья: Разный срок испытания для разных категорий работников - дискриминация?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В отличие от ситуации с женщинами, здесь есть один нюанс. Образование во многих случаях может характеризовать деловые качества, упомянутые в должностной инструкции, или быть связанным с ними. А установление различий, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, дискриминацией не является согласно ст. 3 ТК РФ. Но наличие образования может быть и не связано с деловыми качествами (как, например, для уборщика территории). В последнем случае теоретически можно говорить о дискриминации. Но только теоретически.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В отличие от ситуации с женщинами, здесь есть один нюанс. Образование во многих случаях может характеризовать деловые качества, упомянутые в должностной инструкции, или быть связанным с ними. А установление различий, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, дискриминацией не является согласно ст. 3 ТК РФ. Но наличие образования может быть и не связано с деловыми качествами (как, например, для уборщика территории). В последнем случае теоретически можно говорить о дискриминации. Но только теоретически.