Должностная инструкция при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за увеличение объема работ, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что дополнительная оплата по той же или иной должности производится при условия выполнения дополнительного объема работ, при этом объем такой работы и размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, тогда как, истцом не доказан факт совмещения, то есть выполнения дополнительной работы, не определенной условиями трудового договора и должностной инструкцией, напротив, выполняемая истцом работа соответствует условиям трудового договора и должностной инструкции истца, а статистические данные свидетельствуют о разумной нагрузке на каждого из сотрудников отдела закупок, при этом должностные обязанности заместителя начальника отдела дублируются как в должностных обязанностях истца, так и специалистов отдела, что следует из должностных инструкций и отражено в таблице, приведенной стороной ответчика в письменном отзыве, указанные данные соответствуют представленным в материалы дела должностным инструкция."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Возложение на водителя автобуса функций кондуктора признается совмещением профессий, даже если в должностной инструкции закреплен порядок действий водителя при работе без кондуктора, но в трудовом договоре такая работа не указана (указана как дополнительная)
(КонсультантПлюс, 2025)Возложение на водителя автобуса функций кондуктора признается совмещением профессий, даже если в должностной инструкции закреплен порядок действий водителя при работе без кондуктора, но в трудовом договоре такая работа не указана (указана как дополнительная)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы правового регулирования трудовой функции
(Обищенко Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Ключевые слова: трудовая функция, трудовой договор, наполняемость, должностная инструкция, совмещение.
(Обищенко Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Ключевые слова: трудовая функция, трудовой договор, наполняемость, должностная инструкция, совмещение.
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Но нельзя назначить ответственным любого работника филиала без его согласия. Отвечать за трудовые книжки может только тот работник, которому эта работа вменена, поручена надлежащим образом, например она прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, соглашении о совмещении должностей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Но нельзя назначить ответственным любого работника филиала без его согласия. Отвечать за трудовые книжки может только тот работник, которому эта работа вменена, поручена надлежащим образом, например она прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, соглашении о совмещении должностей.
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 536
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)а) осматривать работающее оборудование под давлением и проверять соблюдение установленных режимов при его эксплуатации с периодичностью установленной должностной инструкцией и планом графиком (при наличии);
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)а) осматривать работающее оборудование под давлением и проверять соблюдение установленных режимов при его эксплуатации с периодичностью установленной должностной инструкцией и планом графиком (при наличии);
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К моменту поручения работнику дополнительной работы ее объем уже должен быть формализован в трудовых договорах с другими, временно отсутствующими работниками, в должностных инструкциях по вакантным должностям штатного расписания и т.п. В ином случае законность выплат государственного пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам) при совмещении может быть поставлена под сомнение.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К моменту поручения работнику дополнительной работы ее объем уже должен быть формализован в трудовых договорах с другими, временно отсутствующими работниками, в должностных инструкциях по вакантным должностям штатного расписания и т.п. В ином случае законность выплат государственного пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам) при совмещении может быть поставлена под сомнение.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При этом трудовые обязанности определяются трудовым договором, должностными инструкциями, требования к квалификации рабочих и специалистов устанавливаются соответствующими профессиональными стандартами, а области аттестации на сегодняшний день утверждены Приказом Ростехнадзора от 04.09.2020 N 334.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При этом трудовые обязанности определяются трудовым договором, должностными инструкциями, требования к квалификации рабочих и специалистов устанавливаются соответствующими профессиональными стандартами, а области аттестации на сегодняшний день утверждены Приказом Ростехнадзора от 04.09.2020 N 334.
Статья: Как при приеме на работу сразу оформить совмещение должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)1. Определение вида дополнительной работы, которую нужно поручить работнику (совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), всех условий такой работы и предложение работнику. Если работнику поручается вся работа по совмещаемой должности, то его знакомят под подпись с должностной инструкцией по этой должности. Если поручается лишь часть обязанностей, то они подробно указываются в предложении.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)1. Определение вида дополнительной работы, которую нужно поручить работнику (совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), всех условий такой работы и предложение работнику. Если работнику поручается вся работа по совмещаемой должности, то его знакомят под подпись с должностной инструкцией по этой должности. Если поручается лишь часть обязанностей, то они подробно указываются в предложении.
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)С 01.08.2026 по 31.12.2026 работник в порядке совмещения должностей без освобождения от основной работы выполняет дополнительную работу по должности специалиста по кадровому делопроизводству, предусмотренную должностной инструкцией.
(Издательство "Главная книга", 2025)С 01.08.2026 по 31.12.2026 работник в порядке совмещения должностей без освобождения от основной работы выполняет дополнительную работу по должности специалиста по кадровому делопроизводству, предусмотренную должностной инструкцией.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за совмещение должности сторожа с должностью дворника, суды первой и апелляционной инстанции сослались на п. 2.7 должностной инструкции сторожа, указывая на обязательный характер ее выполнения работником согласно условиям трудового договора.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за совмещение должности сторожа с должностью дворника, суды первой и апелляционной инстанции сослались на п. 2.7 должностной инструкции сторожа, указывая на обязательный характер ее выполнения работником согласно условиям трудового договора.
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)По нашему мнению, внесение в должностную инструкцию дополнительных функций является возложением дополнительной работы и должно оплачиваться дополнительно.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)По нашему мнению, внесение в должностную инструкцию дополнительных функций является возложением дополнительной работы и должно оплачиваться дополнительно.
Вопрос: Как организации добровольно применять Профстандарт "Специалист по управлению персоналом", если должность единственного инспектора по кадрам, ведущего весь кадровый учет и подбор персонала, переименована в менеджера по персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, с учетом специфики работы работодатель имеет право при разработке должностной инструкции кадрового работника использовать различные части/разделы Профстандарта полностью или в части, если фактически работник выполняет трудовые функции различных должностей, предусмотренных Профстандартом.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, с учетом специфики работы работодатель имеет право при разработке должностной инструкции кадрового работника использовать различные части/разделы Профстандарта полностью или в части, если фактически работник выполняет трудовые функции различных должностей, предусмотренных Профстандартом.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 по делу N 88-2140/2025 <Когда за совмещение должностей не положена доплата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Суд первой инстанции работницу не поддержал. Так, в рассматриваемом деле работница была принята на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР) на основании трудового договора. При этом согласно ее должностной инструкции, заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет замещение директора школы во время его отсутствия. Так как должностной инструкцией заместителя директора по АХР, являющейся неотъемлемой частью трудового договора, прямо предусмотрено такое совмещение, то доплата не предусмотрена. Иными словами, исполнение обязанностей непосредственного руководителя в период его отсутствия является прямой обязанностью работницы.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Суд первой инстанции работницу не поддержал. Так, в рассматриваемом деле работница была принята на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР) на основании трудового договора. При этом согласно ее должностной инструкции, заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет замещение директора школы во время его отсутствия. Так как должностной инструкцией заместителя директора по АХР, являющейся неотъемлемой частью трудового договора, прямо предусмотрено такое совмещение, то доплата не предусмотрена. Иными словами, исполнение обязанностей непосредственного руководителя в период его отсутствия является прямой обязанностью работницы.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)В дополнительном соглашении укажите, в частности, срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем, условие о том, что она выполняется в течение рабочего дня (смены) работника наряду с работой, определенной трудовым договором. При этом поручаемая работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей), а по такой же - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Если есть утвержденная вами должностная инструкция и работник будет исполнять обязанности командированного в полном объеме, полагаем, достаточно сделать на нее ссылку в дополнительном соглашении. Но тогда не забудьте с должностной инструкцией ознакомить работника под подпись. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 - 3 ст. 60.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В дополнительном соглашении укажите, в частности, срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем, условие о том, что она выполняется в течение рабочего дня (смены) работника наряду с работой, определенной трудовым договором. При этом поручаемая работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей), а по такой же - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Если есть утвержденная вами должностная инструкция и работник будет исполнять обязанности командированного в полном объеме, полагаем, достаточно сделать на нее ссылку в дополнительном соглашении. Но тогда не забудьте с должностной инструкцией ознакомить работника под подпись. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 - 3 ст. 60.2 ТК РФ.
Вопрос: Как изменить трудовую функцию работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соглашении оговариваются все условия изменения трудовой функции работника. Кроме того, если содержание и объем новой или дополнительной работы раскрываются в должностной инструкции по новой или совмещаемой должности, то с этой инструкцией работника необходимо ознакомить под подпись до подписания им соглашения.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соглашении оговариваются все условия изменения трудовой функции работника. Кроме того, если содержание и объем новой или дополнительной работы раскрываются в должностной инструкции по новой или совмещаемой должности, то с этой инструкцией работника необходимо ознакомить под подпись до подписания им соглашения.
Готовое решение: Как создать контрактную службу для закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем на сотрудников (структурные подразделения) заказчика, в том числе входящих в состав контрактной службы, могут быть возложены любые функции и полномочия, не связанные с работой в контрактной службе, в том числе по организации и осуществлению закупок в рамках Закона N 223-ФЗ. Запрета на это в законодательстве нет. Таким образом, указанные сотрудники (структурные подразделения) фактически могут выполнять функции, связанные и с закупками по Закону N 223-ФЗ, но не в рамках работы контрактной службы, а вне ее работы. Такие функции могут быть возложены на них, например, отдельными распорядительными документами, должностными инструкциями.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем на сотрудников (структурные подразделения) заказчика, в том числе входящих в состав контрактной службы, могут быть возложены любые функции и полномочия, не связанные с работой в контрактной службе, в том числе по организации и осуществлению закупок в рамках Закона N 223-ФЗ. Запрета на это в законодательстве нет. Таким образом, указанные сотрудники (структурные подразделения) фактически могут выполнять функции, связанные и с закупками по Закону N 223-ФЗ, но не в рамках работы контрактной службы, а вне ее работы. Такие функции могут быть возложены на них, например, отдельными распорядительными документами, должностными инструкциями.