Должностная инструкция при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за увеличение объема работ, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что дополнительная оплата по той же или иной должности производится при условия выполнения дополнительного объема работ, при этом объем такой работы и размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, тогда как, истцом не доказан факт совмещения, то есть выполнения дополнительной работы, не определенной условиями трудового договора и должностной инструкцией, напротив, выполняемая истцом работа соответствует условиям трудового договора и должностной инструкции истца, а статистические данные свидетельствуют о разумной нагрузке на каждого из сотрудников отдела закупок, при этом должностные обязанности заместителя начальника отдела дублируются как в должностных обязанностях истца, так и специалистов отдела, что следует из должностных инструкций и отражено в таблице, приведенной стороной ответчика в письменном отзыве, указанные данные соответствуют представленным в материалы дела должностным инструкция."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2026)Возложение на водителя автобуса функций кондуктора признается совмещением профессий, даже если в должностной инструкции закреплен порядок действий водителя при работе без кондуктора, но в трудовом договоре такая работа не указана (указана как дополнительная)
(КонсультантПлюс, 2026)Возложение на водителя автобуса функций кондуктора признается совмещением профессий, даже если в должностной инструкции закреплен порядок действий водителя при работе без кондуктора, но в трудовом договоре такая работа не указана (указана как дополнительная)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы правового регулирования трудовой функции
(Обищенко Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Ключевые слова: трудовая функция, трудовой договор, наполняемость, должностная инструкция, совмещение.
(Обищенко Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Ключевые слова: трудовая функция, трудовой договор, наполняемость, должностная инструкция, совмещение.
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Но нельзя назначить ответственным любого работника филиала без его согласия. Отвечать за трудовые книжки может только тот работник, которому эта работа вменена, поручена надлежащим образом, например она прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, соглашении о совмещении должностей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Но нельзя назначить ответственным любого работника филиала без его согласия. Отвечать за трудовые книжки может только тот работник, которому эта работа вменена, поручена надлежащим образом, например она прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, соглашении о совмещении должностей.
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 536
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)а) осматривать работающее оборудование под давлением и проверять соблюдение установленных режимов при его эксплуатации с периодичностью установленной должностной инструкцией и планом графиком (при наличии);
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)а) осматривать работающее оборудование под давлением и проверять соблюдение установленных режимов при его эксплуатации с периодичностью установленной должностной инструкцией и планом графиком (при наличии);
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К моменту поручения работнику дополнительной работы ее объем уже должен быть формализован в трудовых договорах с другими, временно отсутствующими работниками, в должностных инструкциях по вакантным должностям штатного расписания и т.п. В ином случае законность выплат государственного пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам) при совмещении может быть поставлена под сомнение.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К моменту поручения работнику дополнительной работы ее объем уже должен быть формализован в трудовых договорах с другими, временно отсутствующими работниками, в должностных инструкциях по вакантным должностям штатного расписания и т.п. В ином случае законность выплат государственного пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам) при совмещении может быть поставлена под сомнение.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.02.2025 по делу N 88-2140/2025 <Когда за совмещение должностей не положена доплата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Суд первой инстанции работницу не поддержал. Так, в рассматриваемом деле работница была принята на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР) на основании трудового договора. При этом согласно ее должностной инструкции, заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет замещение директора школы во время его отсутствия. Так как должностной инструкцией заместителя директора по АХР, являющейся неотъемлемой частью трудового договора, прямо предусмотрено такое совмещение, то доплата не предусмотрена. Иными словами, исполнение обязанностей непосредственного руководителя в период его отсутствия является прямой обязанностью работницы.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Суд первой инстанции работницу не поддержал. Так, в рассматриваемом деле работница была принята на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР) на основании трудового договора. При этом согласно ее должностной инструкции, заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет замещение директора школы во время его отсутствия. Так как должностной инструкцией заместителя директора по АХР, являющейся неотъемлемой частью трудового договора, прямо предусмотрено такое совмещение, то доплата не предусмотрена. Иными словами, исполнение обязанностей непосредственного руководителя в период его отсутствия является прямой обязанностью работницы.
Статья: Производственный контроль на ОПО: какие требования предъявляются к ответственным и работникам
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)Изменениями в Постановлении предусмотрено, что обязанности и права работников, осуществляющих производственный контроль, и лица, ответственного за осуществление производственного контроля, определяются в Положении о производственном контроле, а также в должностных инструкциях.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)Изменениями в Постановлении предусмотрено, что обязанности и права работников, осуществляющих производственный контроль, и лица, ответственного за осуществление производственного контроля, определяются в Положении о производственном контроле, а также в должностных инструкциях.
Вопрос: Как возложить все обязанности директора ООО на его заместителя, если директор не уходит в отпуск и продолжает работать?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, трудовое законодательство связывает возможность передачи полномочий работника (директора) уполномоченному лицу с фактом временного отсутствия на рабочем месте по причине отпуска, болезни, командировки и т.д. Для этих ситуаций ТК РФ предусмотрел совмещение должностей (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), временный перевод. При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий данные обязанности работник освобождается от основной работы, это является временным переводом на другую работу (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), а не выполнением дополнительной работы. Если же работник исполняет обязанности по другой должности без освобождения от основной работы, то в данном случае следует говорить о совмещении профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, трудовое законодательство связывает возможность передачи полномочий работника (директора) уполномоченному лицу с фактом временного отсутствия на рабочем месте по причине отпуска, болезни, командировки и т.д. Для этих ситуаций ТК РФ предусмотрел совмещение должностей (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), временный перевод. При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий данные обязанности работник освобождается от основной работы, это является временным переводом на другую работу (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), а не выполнением дополнительной работы. Если же работник исполняет обязанности по другой должности без освобождения от основной работы, то в данном случае следует говорить о совмещении профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли оформить предоставление при необходимости работнику-инвалиду двумя работниками в течение рабочего дня помощи в выполнении трудовых обязанностей?
(Консультация эксперта, 2024)1) заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое включить дополнительные должностные обязанности по оказанию помощи работнице-инвалиду. Сделать это можно только по соглашению сторон трудового договора (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). Также нужно внести изменения в должностные инструкции указанных работников;
(Консультация эксперта, 2024)1) заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое включить дополнительные должностные обязанности по оказанию помощи работнице-инвалиду. Сделать это можно только по соглашению сторон трудового договора (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). Также нужно внести изменения в должностные инструкции указанных работников;
Готовое решение: Как изменить должностные обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2026)Должностные обязанности можно изменить по соглашению с работником, например увеличить их круг или уменьшить их объем. В частности, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, уточните должностную инструкцию, если есть. Менять обязанности в одностороннем порядке не рекомендуем, это рискованно.
(КонсультантПлюс, 2026)Должностные обязанности можно изменить по соглашению с работником, например увеличить их круг или уменьшить их объем. В частности, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, уточните должностную инструкцию, если есть. Менять обязанности в одностороннем порядке не рекомендуем, это рискованно.
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)По нашему мнению, внесение в должностную инструкцию дополнительных функций является возложением дополнительной работы и должно оплачиваться дополнительно.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)По нашему мнению, внесение в должностную инструкцию дополнительных функций является возложением дополнительной работы и должно оплачиваться дополнительно.
Вопрос: Как организации добровольно применять Профстандарт "Специалист по управлению персоналом", если должность единственного инспектора по кадрам, ведущего весь кадровый учет и подбор персонала, переименована в менеджера по персоналу?
(Консультация эксперта, 2026)По нашему мнению, с учетом специфики работы работодатель имеет право при разработке должностной инструкции кадрового работника использовать различные части/разделы Профстандарта полностью или в части, если фактически работник выполняет трудовые функции различных должностей, предусмотренных Профстандартом.
(Консультация эксперта, 2026)По нашему мнению, с учетом специфики работы работодатель имеет право при разработке должностной инструкции кадрового работника использовать различные части/разделы Профстандарта полностью или в части, если фактически работник выполняет трудовые функции различных должностей, предусмотренных Профстандартом.
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)содержание, объем работы и как она будет осуществляться (путем совмещения должностей (профессий), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ). Если у вас есть должностная инструкция и работник будет исполнять обязанности работника, находящегося в ежегодном отпуске, в полном объеме, то вам достаточно сделать на нее ссылку в дополнительном соглашении. С должностной инструкцией рекомендуем ознакомить работника, которому поручаете дополнительную работу. Такие выводы следуют из абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 2, 3 ст. 60.2 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)содержание, объем работы и как она будет осуществляться (путем совмещения должностей (профессий), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ). Если у вас есть должностная инструкция и работник будет исполнять обязанности работника, находящегося в ежегодном отпуске, в полном объеме, то вам достаточно сделать на нее ссылку в дополнительном соглашении. С должностной инструкцией рекомендуем ознакомить работника, которому поручаете дополнительную работу. Такие выводы следуют из абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 2, 3 ст. 60.2 ТК РФ;
Вопрос: Можно ли в должностную инструкцию работника включить обязанности, не свойственные данной должности (возложить на юриста некоторые должностные обязанности начальника отдела кадров и делопроизводителя)?
(Консультация эксперта, 2026)В рассматриваемой ситуации работодатель вправе включить в должностную инструкцию юриста обязанность по ведению кадрового делопроизводства, позаимствовав ее из должностных обязанностей начальника отдела кадров, и обязанность по регистрации входящей и исходящей корреспонденции в организации, позаимствовав ее из обязанностей делопроизводителя.
(Консультация эксперта, 2026)В рассматриваемой ситуации работодатель вправе включить в должностную инструкцию юриста обязанность по ведению кадрового делопроизводства, позаимствовав ее из должностных обязанностей начальника отдела кадров, и обязанность по регистрации входящей и исходящей корреспонденции в организации, позаимствовав ее из обязанностей делопроизводителя.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, согласно трудовому договору (должностной инструкции) заместитель выполняет обязанности начальника в период отсутствия последнего. Доплату за совмещение должностей не производят, поскольку установленные трудовым договором условия оплаты труда изначально учитывают выполнение указанных обязанностей.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, согласно трудовому договору (должностной инструкции) заместитель выполняет обязанности начальника в период отсутствия последнего. Доплату за совмещение должностей не производят, поскольку установленные трудовым договором условия оплаты труда изначально учитывают выполнение указанных обязанностей.