Должностная инструкция помощника руководителя проекта
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция помощника руководителя проекта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2023 N 88-29328/2023 (УИД 91RS0002-01-2022-007104-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.При этом, судебная коллегия исходила из того, что вменяя Б.Е. в дисциплинарный проступок несвоевременное размещение на сайте Главного следственного управления информации, ответчиком не приведено надлежащих доводов и не представлено доказательств тому, в какие именно временные рамки на Б.Е. была возложена обязанность разместить на сайте Главного следственного управления вышеуказанную информацию, и какими именно нормативными либо локальными документами конкретизирован принцип "незамедлительности". Так же суд указал, что должностной инструкцией старшего помощника руководителя (по информационному взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации) ГСУ СК РФ по Республике Крым и городу Севастополю Б.Е. обязанность по подготовке приветственного (поздравительного) письма не закреплена, истцом было исполнено поручение руководителя по подготовке проекта поздравительного письма, а оценка его исполнения не может являться основанием для привлечения лица к дисциплинарной ответственности, поскольку относится к субъективному суждению ответчика. Кроме того, по мнению судебной коллегия апелляционной инстанции, решение суда офицерской чести от ДД.ММ.ГГГГ не содержит сведений о нарушении истцом каких-либо норм Кодекса этики и служебного поведения либо прав иных сотрудников, а также носит рекомендательный характер.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.При этом, судебная коллегия исходила из того, что вменяя Б.Е. в дисциплинарный проступок несвоевременное размещение на сайте Главного следственного управления информации, ответчиком не приведено надлежащих доводов и не представлено доказательств тому, в какие именно временные рамки на Б.Е. была возложена обязанность разместить на сайте Главного следственного управления вышеуказанную информацию, и какими именно нормативными либо локальными документами конкретизирован принцип "незамедлительности". Так же суд указал, что должностной инструкцией старшего помощника руководителя (по информационному взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации) ГСУ СК РФ по Республике Крым и городу Севастополю Б.Е. обязанность по подготовке приветственного (поздравительного) письма не закреплена, истцом было исполнено поручение руководителя по подготовке проекта поздравительного письма, а оценка его исполнения не может являться основанием для привлечения лица к дисциплинарной ответственности, поскольку относится к субъективному суждению ответчика. Кроме того, по мнению судебной коллегия апелляционной инстанции, решение суда офицерской чести от ДД.ММ.ГГГГ не содержит сведений о нарушении истцом каких-либо норм Кодекса этики и служебного поведения либо прав иных сотрудников, а также носит рекомендательный характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция помощника руководителя проекта (администратора проекта, заместителя начальника департамента, заместителя начальника управления, заместителя начальника отдела, заместителя руководителя проекта) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Конституционное правосудие в Болгарии: основы нормативного регулирования
(Кальяк А.М.)
("Журнал конституционного правосудия", 2008, N 2)(3) Права и обязанности руководителей и служащих определяются должностными инструкциями, утвержденными Председателем Конституционного Суда.
(Кальяк А.М.)
("Журнал конституционного правосудия", 2008, N 2)(3) Права и обязанности руководителей и служащих определяются должностными инструкциями, утвержденными Председателем Конституционного Суда.
Нормативные акты
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 06.10.2025 по делу N 078/06/105-2693/2025
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия Заказчика при определении подрядчика для выполнения работ по благоустройству стадиона школы. Заявитель указал на неправомерные действия конкурсной комиссии, которые, по его мнению, привели к необоснованному ограничению числа участников закупок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Вместе с тем, у участника закупки в описании осуществления своевременного контроля качества выполнения работ отсутствуют методы контроля за действиями непосредственных исполнителей (подрядчиков), в частности виды ответственности руководителя проекта, помощника руководителя проекта и менеджера за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, которые должны подразделяться на дисциплинарную ответственность, материальную ответственность, с указанием видов дисциплинарной ответственности, порядка применения каждого вида дисциплинарной ответственности, а также случаев (оснований) для применения каждого вида дисциплинарной ответственности в отношении каждого сотрудника, задействованного при исполнении обязательств по контракту.".
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия Заказчика при определении подрядчика для выполнения работ по благоустройству стадиона школы. Заявитель указал на неправомерные действия конкурсной комиссии, которые, по его мнению, привели к необоснованному ограничению числа участников закупок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Вместе с тем, у участника закупки в описании осуществления своевременного контроля качества выполнения работ отсутствуют методы контроля за действиями непосредственных исполнителей (подрядчиков), в частности виды ответственности руководителя проекта, помощника руководителя проекта и менеджера за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, которые должны подразделяться на дисциплинарную ответственность, материальную ответственность, с указанием видов дисциплинарной ответственности, порядка применения каждого вида дисциплинарной ответственности, а также случаев (оснований) для применения каждого вида дисциплинарной ответственности в отношении каждого сотрудника, задействованного при исполнении обязательств по контракту.".
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 01.09.2025 по делу N 44-1771/25
Нарушение: п. 1 ч. 3 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении."отсутствуют два раздела описания выполняемой работы, а именно не в полном объеме присутствуют описание технологии выполнения работ (раздел номер 1) и описание контроля качества выполнения работ (раздел номер 2). Согласно порядку оценки: "наличием раздела номер 1 является наличие методов для достижения желаемого результата в рамках исполнения контракта, на право заключения которого проводится настоящий конкурс, с указанием последовательности всех действий выполнении работ по контракту". Вместе с тем, в составе заявки участника отсутствует информация о последовательности всех действий выполнении работ по контракту. Также, согласно порядку оценки: "участнику закупки необходимо указать в том числе виды ответственности каждого сотрудника за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией". Вместе с тем, например, в составе заявки участника закупки указано, что ряд контролей осуществляет помощник руководителя проекта. При этом, в составе заявки отсутствуют сведения об ответственности данного сотрудника, а также его должностная инструкция".
Нарушение: п. 1 ч. 3 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении."отсутствуют два раздела описания выполняемой работы, а именно не в полном объеме присутствуют описание технологии выполнения работ (раздел номер 1) и описание контроля качества выполнения работ (раздел номер 2). Согласно порядку оценки: "наличием раздела номер 1 является наличие методов для достижения желаемого результата в рамках исполнения контракта, на право заключения которого проводится настоящий конкурс, с указанием последовательности всех действий выполнении работ по контракту". Вместе с тем, в составе заявки участника отсутствует информация о последовательности всех действий выполнении работ по контракту. Также, согласно порядку оценки: "участнику закупки необходимо указать в том числе виды ответственности каждого сотрудника за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией". Вместе с тем, например, в составе заявки участника закупки указано, что ряд контролей осуществляет помощник руководителя проекта. При этом, в составе заявки отсутствуют сведения об ответственности данного сотрудника, а также его должностная инструкция".
Форма: Должностная инструкция помощника (ассистента) аудитора (специалиста) (профессиональный стандарт "Аудитор")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения аудитора, указанного в пункте 1.6 настоящей должностной инструкции.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения аудитора, указанного в пункте 1.6 настоящей должностной инструкции.
Форма: Должностная инструкция помощника руководителя (профессиональный стандарт "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.1. Помощник руководителя исполняет следующие обязанности:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.1. Помощник руководителя исполняет следующие обязанности: