Должностная инструкция координатора отдела продаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция координатора отдела продаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Управление долговыми обязательствами организации
(Парасоцкая Н.Н.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2012, N 1)На практике поставщик и покупатель в процессе согласования договариваются об условиях оплаты и предельном размере отгрузок с отсрочкой платежа. Как правило, в организации, в частности у менеджеров по работе с клиентами, руководителя отдела продаж и координатора сбыта, существуют определенные требования и критерии, по которым принимается решение о предоставлении отсрочки платежа и соответствующей ей суммы допустимых отгрузок.
(Парасоцкая Н.Н.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2012, N 1)На практике поставщик и покупатель в процессе согласования договариваются об условиях оплаты и предельном размере отгрузок с отсрочкой платежа. Как правило, в организации, в частности у менеджеров по работе с клиентами, руководителя отдела продаж и координатора сбыта, существуют определенные требования и критерии, по которым принимается решение о предоставлении отсрочки платежа и соответствующей ей суммы допустимых отгрузок.
Вопрос: Работаю в структурном подразделении координатором по охране труда и являюсь лицом, назначенным ответственным за организацию работы по охране труда в этом же структурном подразделении. Могут ли назначить меня членом комиссии по расследованию несчастного случая в другом структурном подразделении, в котором я не работаю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Поручение выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, должностной инструкцией, возможно только с согласия работника. Вы можете отказаться от исполнения обязанностей члена комиссии по расследованию несчастного случая, если это не входит в ваши должностные обязанности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Поручение выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, должностной инструкцией, возможно только с согласия работника. Вы можете отказаться от исполнения обязанностей члена комиссии по расследованию несчастного случая, если это не входит в ваши должностные обязанности.
Статья: Тонкости учета образовательных услуг
(Васильев Д.)
("Практическая бухгалтерия", 2006, N 10)Помимо сотрудников администрации и приглашенных лекторов существуют категории работников, расчет зарплаты которых вызывает лишнюю "головную боль" у бухгалтерии. Первая группа - это собственные штатные работники - координаторы, чей заработок напрямую зависит от численности слушателей, записавшихся на курсы. Ведь чем больше их запишется, тем выше вознаграждение координатора, притом что его прямой обязанностью привлечение максимального количества на курс не является, это прерогатива сотрудников отдела продаж. Вторая группа - это штатные сотрудники организации (например, юристы) в чьи обязанности согласно трудовым договорам, заключенным с ними, не входит чтение лекций слушателям, но в чьих лекторских услугах предприятие иногда все же нуждается. Казалось бы, нет ничего проще, как заключить со всеми этими людьми договора гражданско-правового характера (далее - ГПХ) и выплачивать вознаграждение по результатам каждого семинара в соответствии с актом выполненных работ.
(Васильев Д.)
("Практическая бухгалтерия", 2006, N 10)Помимо сотрудников администрации и приглашенных лекторов существуют категории работников, расчет зарплаты которых вызывает лишнюю "головную боль" у бухгалтерии. Первая группа - это собственные штатные работники - координаторы, чей заработок напрямую зависит от численности слушателей, записавшихся на курсы. Ведь чем больше их запишется, тем выше вознаграждение координатора, притом что его прямой обязанностью привлечение максимального количества на курс не является, это прерогатива сотрудников отдела продаж. Вторая группа - это штатные сотрудники организации (например, юристы) в чьи обязанности согласно трудовым договорам, заключенным с ними, не входит чтение лекций слушателям, но в чьих лекторских услугах предприятие иногда все же нуждается. Казалось бы, нет ничего проще, как заключить со всеми этими людьми договора гражданско-правового характера (далее - ГПХ) и выплачивать вознаграждение по результатам каждого семинара в соответствии с актом выполненных работ.
Вопрос: Какие из должностей должны быть обучены охране труда в учебном центре: замдиректора по строительству и эксплуатации (возглавляет отдел, является членом комиссии), замдиректора по учебной части (в подчинении - завкафедрами, член комиссии), завкафедрами (в подчинении - учителя, обязан проводить инструктажи)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие из перечисленных должностей должны быть обучены охране труда в учебном центре: замдиректора по строительству и эксплуатации (возглавляет отдел, является членом комиссии), замдиректора по учебной части (по структуре в подчинении - завкафедрами, член комиссии), завкафедрами (по структуре в подчинении - учителя), на кого должна быть возложена обязанность по проведению инструктажей? Согласно должностной инструкции планирует и организует работу учителей внутри кафедры по определению содержания, методов и форм обучения: руководитель отдела АХО - главный инженер - методист/координатор (нет подчиненных, инструктаж не проводит) - главный бухгалтер (есть подчиненные). Наши юристы пишут следующее: "Руководители отделами и заведующие кафедрами не относятся к следующим категориям: "заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда", "руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ". Также ссылаются на письмо Минтруда России от 07.11.2016 N 15-2/В-3571: "в должностные обязанности... не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, например сотрудники отдела кадров, бухгалтерии, юридической службы".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие из перечисленных должностей должны быть обучены охране труда в учебном центре: замдиректора по строительству и эксплуатации (возглавляет отдел, является членом комиссии), замдиректора по учебной части (по структуре в подчинении - завкафедрами, член комиссии), завкафедрами (по структуре в подчинении - учителя), на кого должна быть возложена обязанность по проведению инструктажей? Согласно должностной инструкции планирует и организует работу учителей внутри кафедры по определению содержания, методов и форм обучения: руководитель отдела АХО - главный инженер - методист/координатор (нет подчиненных, инструктаж не проводит) - главный бухгалтер (есть подчиненные). Наши юристы пишут следующее: "Руководители отделами и заведующие кафедрами не относятся к следующим категориям: "заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда", "руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ". Также ссылаются на письмо Минтруда России от 07.11.2016 N 15-2/В-3571: "в должностные обязанности... не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, например сотрудники отдела кадров, бухгалтерии, юридической службы".
Статья: Рекомендация Р-44/2013-КпР "Методические рекомендации по организации и осуществлению внутреннего контроля"
(Фонд "Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета "Бухгалтерский методологический центр" (Фонд "НРБУ "БМЦ"), принята Комитетом по рекомендациям 09.08.2013)
("Официальный сайт Бухгалтерского методологического центра", 2021)- за назначение исполнителей контролей и закрепление в должностных инструкциях соответствующих работников ответственности за выполнение данных процедур;
(Фонд "Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета "Бухгалтерский методологический центр" (Фонд "НРБУ "БМЦ"), принята Комитетом по рекомендациям 09.08.2013)
("Официальный сайт Бухгалтерского методологического центра", 2021)- за назначение исполнителей контролей и закрепление в должностных инструкциях соответствующих работников ответственности за выполнение данных процедур;
"Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие"
(Кибанов А.Я., Ивановская Л.В.)
(под ред. А.Я. Кибанова)
("Проспект", 2012)7) утверждает вызванные стратегическим планом изменения и дополнения штатного расписания, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и других нормативных документов;
(Кибанов А.Я., Ивановская Л.В.)
(под ред. А.Я. Кибанова)
("Проспект", 2012)7) утверждает вызванные стратегическим планом изменения и дополнения штатного расписания, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и других нормативных документов;
"Комментарий к Федеральному закону "О Следственном комитете Российской Федерации"
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Деловой двор", 2012)Ответственным за организацию работы Следственного комитета по выполнению возложенных на него задач и реализацию государственной политики в сфере исполнения законодательства РФ об уголовном судопроизводстве является его Председатель. В указанных целях им организуется соответствующая работа в структурных подразделениях подчиненного ведомства, результаты которой находят отражение в регламентах и должностных инструкциях руководителей всех уровней. Последние по логике построения структуры Следственного комитета являются координаторами в работе на данном направлении. В этой связи они обобщают накопленный материал и на его основе разрабатывают предложения о планировании и осуществлении мер, направленных на реализацию государственной политики в сфере исполнения законодательства РФ об уголовном судопроизводстве. Фактическими исполнителями выступают рядовые сотрудники ведомства, которые в пределах своих полномочий выступают с предложениями перед непосредственным руководством о внесении изменений в нормы действующего законодательства, разрабатывая тем самым действенные меры по реализации государственной политики в рассматриваемой сфере.
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Деловой двор", 2012)Ответственным за организацию работы Следственного комитета по выполнению возложенных на него задач и реализацию государственной политики в сфере исполнения законодательства РФ об уголовном судопроизводстве является его Председатель. В указанных целях им организуется соответствующая работа в структурных подразделениях подчиненного ведомства, результаты которой находят отражение в регламентах и должностных инструкциях руководителей всех уровней. Последние по логике построения структуры Следственного комитета являются координаторами в работе на данном направлении. В этой связи они обобщают накопленный материал и на его основе разрабатывают предложения о планировании и осуществлении мер, направленных на реализацию государственной политики в сфере исполнения законодательства РФ об уголовном судопроизводстве. Фактическими исполнителями выступают рядовые сотрудники ведомства, которые в пределах своих полномочий выступают с предложениями перед непосредственным руководством о внесении изменений в нормы действующего законодательства, разрабатывая тем самым действенные меры по реализации государственной политики в рассматриваемой сфере.
"Теория менеджмента: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Михненко П.А.)
("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014)В простейшем случае он реализуется посредством издания должностных инструкций, технологических карт, проведения устных инструктажей о порядке и правилах работы и т.п.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Михненко П.А.)
("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014)В простейшем случае он реализуется посредством издания должностных инструкций, технологических карт, проведения устных инструктажей о порядке и правилах работы и т.п.
Статья: Банковское бюджетирование: особенности практики
(Пашков Р.)
("Бухгалтерия и банки", 2014, N 6)- организация бюджетного комитета и назначение руководителя комитета (директора по бюджету, бюджетного координатора);
(Пашков Р.)
("Бухгалтерия и банки", 2014, N 6)- организация бюджетного комитета и назначение руководителя комитета (директора по бюджету, бюджетного координатора);
Статья: План ОНиВД: внедрение и тестирование
(Тысячникова Н.А.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2010, N 1)План ОНиВД должен учитываться при стратегическом и бизнес-планировании каждого из направлений деятельности банка. Он должен быть доступен для персонала, инкорпорироваться в должностные инструкции и положения. Кроме того, план должен быть составлен таким образом, чтобы была возможность его пересмотра и обновления в централизованном порядке (координатором процесса планирования непрерывности деятельности (например, подразделением внутреннего контроля), ответственными подразделениями, группами, комитетами банка) в зависимости от развития внешней и внутренней среды деятельности банка. План ОНиВД должен подвергаться периодическому аудиту и стресс-тестированию.
(Тысячникова Н.А.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2010, N 1)План ОНиВД должен учитываться при стратегическом и бизнес-планировании каждого из направлений деятельности банка. Он должен быть доступен для персонала, инкорпорироваться в должностные инструкции и положения. Кроме того, план должен быть составлен таким образом, чтобы была возможность его пересмотра и обновления в централизованном порядке (координатором процесса планирования непрерывности деятельности (например, подразделением внутреннего контроля), ответственными подразделениями, группами, комитетами банка) в зависимости от развития внешней и внутренней среды деятельности банка. План ОНиВД должен подвергаться периодическому аудиту и стресс-тестированию.