Должностная инструкция документоведа с учетом профстандарта
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция документоведа с учетом профстандарта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция документоведа (специалиста по управлению документами организации, специалиста по работе с данными документированных сфер деятельности, специалиста/эксперта структурных подразделений по управлению документами организации) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Полагаем, что квалификационные требования к специалисту по документообороту могут быть составлены на основе квалификационных характеристик других должностей, родственных по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Полагаем, что квалификационные требования к специалисту по документообороту могут быть составлены на основе квалификационных характеристик других должностей, родственных по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации с учетом применяемых у работодателя технологий и организации труда.
"Должностные инструкции"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Либерман К.А.)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Как следует из должностной инструкции секретаря-делопроизводителя, указанная должность относится к категории специалистов, на нее принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. К функциям секретаря-делопроизводителя относятся ведение делопроизводства, учет получаемой и отправляемой корреспонденции, соблюдение порядка оформления и классификации документов. Секретарь-делопроизводитель подчиняется директору учреждения, заместителю директора учреждения, непосредственно - документоведу учреждения, в должностные обязанности которого входит разработка нормативно-методических документов по вопросам документационного обеспечения.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Либерман К.А.)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Как следует из должностной инструкции секретаря-делопроизводителя, указанная должность относится к категории специалистов, на нее принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. К функциям секретаря-делопроизводителя относятся ведение делопроизводства, учет получаемой и отправляемой корреспонденции, соблюдение порядка оформления и классификации документов. Секретарь-делопроизводитель подчиняется директору учреждения, заместителю директора учреждения, непосредственно - документоведу учреждения, в должностные обязанности которого входит разработка нормативно-методических документов по вопросам документационного обеспечения.
Статья: О разработке магистерской образовательной программы по документоведению и архивоведению
(Суровцева Н.Г.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)Возможности, предложенные новыми образовательными стандартами по определению профессиональных компетенций, позволяют в определенной мере преодолеть те негативные последствия, которые оказало на развитие двух специальностей ("Документоведение и документационное обеспечение управления" и "Историко-архивоведение") их объединение в рамках единого направления подготовки "Документоведение и архивоведение".
(Суровцева Н.Г.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)Возможности, предложенные новыми образовательными стандартами по определению профессиональных компетенций, позволяют в определенной мере преодолеть те негативные последствия, которые оказало на развитие двух специальностей ("Документоведение и документационное обеспечение управления" и "Историко-архивоведение") их объединение в рамках единого направления подготовки "Документоведение и архивоведение".
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к документоведу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Также в соответствии с Профессиональным стандартом "Специалист по управлению документами организации", утвержденным Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 421н, установлены следующие требования к документоведу: высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Требования к опыту практической работы не установлены.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Также в соответствии с Профессиональным стандартом "Специалист по управлению документами организации", утвержденным Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 421н, установлены следующие требования к документоведу: высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Требования к опыту практической работы не установлены.
Статья: Предложение работнику перевода перед увольнением: сложности практики
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Из материалов дела следует, что согласно штатной расстановке *** на 11.10.2024 в отделе информационных технологий имелась вакансия документоведа. В соответствии с п. 1.2 должностной инструкции документоведа отдела информационных технологий на должность документоведа назначается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (не реже одного раза в три года).
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Из материалов дела следует, что согласно штатной расстановке *** на 11.10.2024 в отделе информационных технологий имелась вакансия документоведа. В соответствии с п. 1.2 должностной инструкции документоведа отдела информационных технологий на должность документоведа назначается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (не реже одного раза в три года).
Вопрос: Может ли работодатель отказать в приеме на работу студенту заочной формы обучения (2-й курс, позиция "документовед"), ссылаясь на то, что в профстандарте есть требование о высшем образовании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Может ли работодатель отказать в приеме на работу студенту заочной формы обучения (2-й курс, позиция "документовед"), ссылаясь на то, что в профстандарте есть требование о высшем образовании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Может ли работодатель отказать в приеме на работу студенту заочной формы обучения (2-й курс, позиция "документовед"), ссылаясь на то, что в профстандарте есть требование о высшем образовании?
Статья: Профессиональный и образовательный стандарты в сфере документационного обеспечения управления: точки соприкосновения
(Ермолаева А.В.)
("Делопроизводство", 2016, N 2)Как отмечалось выше, законодательством РФ установлено, что разработка федеральных государственных образовательных стандартов должна осуществляться с учетом профессиональных стандартов. Сравнивая содержание образовательного и профессионального стандартов (не только в области документоведения), возникает ряд проблем принципиального характера.
(Ермолаева А.В.)
("Делопроизводство", 2016, N 2)Как отмечалось выше, законодательством РФ установлено, что разработка федеральных государственных образовательных стандартов должна осуществляться с учетом профессиональных стандартов. Сравнивая содержание образовательного и профессионального стандартов (не только в области документоведения), возникает ряд проблем принципиального характера.
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2013)отражение задач, функций, ответственности, прав и обязанностей руководителей и специалистов в документации СМК в соответствии с условиями трудовых договоров и (или) должностных инструкций.
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2013)отражение задач, функций, ответственности, прав и обязанностей руководителей и специалистов в документации СМК в соответствии с условиями трудовых договоров и (или) должностных инструкций.
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Например, в общих положениях должностной инструкции документоведа должен быть внесен пункт: "Данная должностная инструкция документоведа разработана на основании профстандарта "Специалист по управлению документами организации", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2023 N 421н".
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Например, в общих положениях должностной инструкции документоведа должен быть внесен пункт: "Данная должностная инструкция документоведа разработана на основании профстандарта "Специалист по управлению документами организации", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2023 N 421н".
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)- отражение в документации СМК прав, обязанностей и ответственности сотрудников компании в соответствии с условиями трудовых договоров и/или должностных инструкций.
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)- отражение в документации СМК прав, обязанностей и ответственности сотрудников компании в соответствии с условиями трудовых договоров и/или должностных инструкций.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к специалисту по документообороту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В иных случаях квалификационные требования носят рекомендательный характер (п. 10 Рекомендаций). К таким случаям относится применение квалификационных требований к делопроизводителю или документоведу.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В иных случаях квалификационные требования носят рекомендательный характер (п. 10 Рекомендаций). К таким случаям относится применение квалификационных требований к делопроизводителю или документоведу.